




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
秩序維護(hù)中心管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司秩序維護(hù)管理,保障公司及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)公司正常的工作、生活秩序,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司秩序維護(hù)中心全體人員,包括秩序維護(hù)隊(duì)長、隊(duì)員等。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則:通過加強(qiáng)日常巡邏、安全檢查等措施,預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則:對突發(fā)事件能夠迅速做出反應(yīng),采取有效措施進(jìn)行處置,最大限度減少損失和影響。3.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依法履行職責(zé)。4.服務(wù)至上原則:樹立服務(wù)意識,為公司員工和客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全服務(wù)。二、崗位職責(zé)(一)秩序維護(hù)隊(duì)長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)中心的全面管理工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施。2.組織隊(duì)員開展日常巡邏、安全檢查、門禁管理等工作,確保公司安全。3.定期對隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類安全問題和突發(fā)事件。5.組織制定應(yīng)急預(yù)案,并定期進(jìn)行演練,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。6.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)中心的物資管理和設(shè)備維護(hù),確保物資充足、設(shè)備正常運(yùn)行。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(二)秩序維護(hù)隊(duì)員崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從隊(duì)長的指揮和調(diào)度。2.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,做好巡邏記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患及異常情況。3.負(fù)責(zé)公司門禁管理,嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度,對進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行檢查和登記。4.協(xié)助做好公司大型活動、會議等的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)現(xiàn)場秩序。5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的消防安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。6.積極參加公司組織的培訓(xùn)和演練,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作流程(一)巡邏工作流程1.巡邏前準(zhǔn)備領(lǐng)取巡邏裝備,如對講機(jī)、手電筒、巡邏記錄簿等。了解巡邏區(qū)域的基本情況,包括重點(diǎn)部位、安全隱患等。明確巡邏路線和時(shí)間要求。2.巡邏實(shí)施按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,保持警惕,注意觀察周圍環(huán)境。對重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查,如機(jī)房、配電室、財(cái)務(wù)室等。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時(shí),及時(shí)報(bào)告隊(duì)長,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。做好巡邏記錄,記錄巡邏時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.巡邏結(jié)束將巡邏裝備交回秩序維護(hù)中心,并做好交接記錄。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理和總結(jié),及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(二)門禁管理工作流程1.人員出入管理對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí),要求出示有效證件。對來訪人員進(jìn)行登記,記錄來訪時(shí)間、來訪人員姓名、被訪人員姓名、來訪事由等信息。通知被訪人員,經(jīng)同意后方可放行。對離開公司的人員進(jìn)行檢查,確保其未攜帶公司財(cái)物等違禁物品。2.車輛出入管理對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查,要求出示有效證件和停車證。對來訪車輛進(jìn)行登記,記錄來訪時(shí)間、車輛牌號、被訪人員姓名、來訪事由等信息。通知被訪人員,經(jīng)同意后方可放行。對離開公司的車輛進(jìn)行檢查,確保其未攜帶公司財(cái)物等違禁物品。對長期停放的車輛進(jìn)行定期檢查,確保車輛安全。(三)突發(fā)事件處置工作流程1.事件報(bào)告秩序維護(hù)隊(duì)員在巡邏或工作中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時(shí),應(yīng)立即報(bào)告隊(duì)長。隊(duì)長接到報(bào)告后,應(yīng)迅速了解事件情況,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.應(yīng)急響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。秩序維護(hù)中心應(yīng)迅速集合隊(duì)員,按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行分工,開展應(yīng)急處置工作。3.現(xiàn)場處置秩序維護(hù)隊(duì)員到達(dá)現(xiàn)場后,應(yīng)迅速采取措施控制局面,保護(hù)現(xiàn)場,防止事件擴(kuò)大。對受傷人員進(jìn)行救治,及時(shí)撥打急救電話。配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,提供必要的協(xié)助。4.事件后續(xù)處理事件處置完畢后,秩序維護(hù)中心應(yīng)及時(shí)對事件進(jìn)行總結(jié)和分析,查找原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對在事件處置中表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行表彰和獎勵,對存在問題的隊(duì)員進(jìn)行批評教育和處罰。四、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.秩序維護(hù)中心應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地演練等多種形式。(二)培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。3.定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。(三)考核制度1.建立秩序維護(hù)隊(duì)員考核制度,定期對隊(duì)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.對考核優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行表彰和獎勵,對考核不合格的隊(duì)員進(jìn)行批評教育和處罰,連續(xù)兩次考核不合格的隊(duì)員予以辭退。五、獎懲制度(一)獎勵制度1.對在秩序維護(hù)工作中表現(xiàn)突出的隊(duì)員,給予以下獎勵:通報(bào)表揚(yáng);物質(zhì)獎勵;晉升機(jī)會。2.有下列表現(xiàn)之一的隊(duì)員,可給予獎勵:及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,避免公司遭受重大損失的;在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇,保護(hù)公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全的;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,為公司安全管理工作做出顯著成績的;提出合理化建議,被公司采納并取得良好效果的。(二)懲罰制度1.對違反公司秩序維護(hù)管理制度的隊(duì)員,給予以下處罰:批評教育;警告;罰款;辭退。2.有下列行為之一的隊(duì)員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰:違反工作紀(jì)律,遲到、早退、曠工的;工作期間擅離職守,造成安全事故或治安事件的;不服從管理,頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)的;私自將公司財(cái)物據(jù)為己有的;參與賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)活動的。六、物資與設(shè)備管理(一)物資管理1.秩序維護(hù)中心應(yīng)建立物資管理制度,對巡邏裝備、辦公用品、消防器材等物資進(jìn)行規(guī)范管理。2.物資采購應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,確保物資質(zhì)量和數(shù)量。3.物資應(yīng)分類存放,建立物資臺賬,定期進(jìn)行盤點(diǎn),確保物資賬實(shí)相符。4.物資的領(lǐng)用、發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理手續(xù),做好記錄。(二)設(shè)備管理1.秩序維護(hù)中心應(yīng)建立設(shè)備管理制度,對門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對講機(jī)等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品質(zhì)部年度總結(jié)報(bào)告
- 靠罰款能解決質(zhì)量問題嗎
- 2026屆浙江省永康市市級名校中考三模數(shù)學(xué)試題含解析
- 2026屆福建省泉州市洛江區(qū)南片區(qū)中考考前最后一卷數(shù)學(xué)試卷含解析
- 云南省麗江市2026屆中考語文最后一模試卷含解析
- 甘肅省蘭州市名校2026屆中考數(shù)學(xué)模試卷含解析
- 2026屆江蘇省如皋市八校中考語文最后一模試卷含解析
- 江蘇省南京五中學(xué)2026屆中考二模英語試題含答案
- 2026屆亳州市重點(diǎn)中學(xué)中考試題猜想英語試卷含答案
- 廣西北流、陸川、容縣2026屆中考數(shù)學(xué)對點(diǎn)突破模擬試卷含解析
- 博鰲BNCT硼中子治療中心 環(huán)評報(bào)告
- 氣壓治療講解
- 媒體與高校合作協(xié)議
- 酒店服務(wù)指南手冊
- 制冷空調(diào)安全培訓(xùn)
- 危險(xiǎn)廢物管理培訓(xùn)計(jì)劃
- 中石油昆侖好客加油站便利店基礎(chǔ)知識
- 波峰焊治具設(shè)計(jì)規(guī)范
- 中鋁中州礦業(yè)有限公司禹州市方山鋁土礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)和土地復(fù)墾方案
- 整裝定制家居建材企業(yè)商學(xué)院打造高端營銷型金牌店長課件
- JJG 596-1999電子式電能表
評論
0/150
提交評論