工業(yè)園保安管理制度一、總則（一）目的為加強工業(yè)園的安全保衛(wèi)工作，維護園區(qū)的正常秩序，保障園區(qū)內人員和財產的安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工業(yè)園內所有保安人員以及在園區(qū)內工作、生活的各類人員和單位。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全防范措施，加強巡邏檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴格管理原則對保安人員實行嚴格的管理和考核，確保其嚴格履行職責，遵守各項規(guī)章制度。3.服務至上原則樹立服務意識，積極為園區(qū)內的企業(yè)和人員提供優(yōu)質、高效的安全保衛(wèi)服務，保障園區(qū)的正常運轉。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責園區(qū)出入口的24小時值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出園區(qū)的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.對進入園區(qū)的人員，要核實其身份和出入證件，詢問來訪事由，并與被訪人員或單位取得聯系，經同意后方可放行。3.對進入園區(qū)的車輛，要檢查其行駛證、通行證等相關證件，對不符合規(guī)定的車輛禁止進入園區(qū)。對裝運貨物的車輛，要檢查貨物清單，核實貨物與清單是否相符，防止貨物被盜、被搶等情況發(fā)生。4.嚴禁無關人員和車輛進入園區(qū)，對強行闖入園區(qū)的人員和車輛，要及時制止，并報告上級領導。（二）巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對園區(qū)進行定時巡邏，及時發(fā)現和處理各類安全問題。2.巡邏過程中，要注意觀察園區(qū)內的治安情況，檢查門窗、水電設施等是否完好，發(fā)現異常情況要及時報告并采取相應措施。3.對園區(qū)內的重點部位，如倉庫、機房、配電室等，要加強巡邏檢查，確保這些部位的安全。4.協助公安機關等有關部門開展工作，對園區(qū)內發(fā)生的各類案件和突發(fā)事件，要及時保護現場，并積極提供線索和協助調查。（三）安全檢查1.定期對園區(qū)內的消防設施、器材進行檢查，確保其完好有效。對發(fā)現的消防隱患，要及時報告并督促相關部門進行整改。2.檢查園區(qū)內的電氣設備、線路等是否符合安全規(guī)定，對存在安全隱患的要及時通知相關部門進行維修或更換。3.對園區(qū)內的建筑物、道路、圍墻等進行檢查，發(fā)現有損壞或存在安全隱患的要及時報告并采取相應措施。（四）應急處置1.制定應急預案，熟悉各類突發(fā)事件的處置流程和方法。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，如火災、盜竊、搶劫等，要立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，并及時報告上級領導和相關部門。3.在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門開展工作，確保人員和財產的安全。（五）服務保障1.為園區(qū)內的企業(yè)和人員提供必要的幫助和服務，如指引道路、協助搬運物品等。2.積極配合園區(qū)內的物業(yè)管理部門，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護等工作，維護園區(qū)的整潔美觀。3.對園區(qū)內的各類糾紛和矛盾，要及時進行調解和處理，避免矛盾激化，維護園區(qū)的和諧穩(wěn)定。三、保安人員工作紀律（一）遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。（二）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗。（三）堅守崗位，認真履行職責，不得在工作時間內睡覺、玩手機、聊天等做與工作無關的事情。（四）嚴格執(zhí)行門禁制度和巡邏制度，不得擅自放行無關人員和車輛，不得漏巡、誤巡。（五）保守公司機密，不得泄露園區(qū)內的安全保衛(wèi)情況和企業(yè)的商業(yè)秘密。（六）廉潔奉公，不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品等。（七）文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與服務對象發(fā)生爭吵、打架等行為。（八）愛護保安器材和設施設備，定期進行維護保養(yǎng)，不得隨意損壞或丟失。四、保安人員培訓與考核（一）培訓1.新入職保安人員必須參加公司組織的入職培訓，培訓內容包括公司概況、保安管理制度、崗位職責、工作紀律、應急處置等方面的知識和技能。2.定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全防范知識、消防知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德等方面的內容，不斷提高保安人員的業(yè)務素質和工作能力。3.根據實際工作需要，有針對性地組織保安人員進行專項培訓，如門禁系統操作培訓、巡邏技巧培訓、應急處置演練等，確保保安人員能夠熟練掌握相關業(yè)務知識和技能。（二）考核1.建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現、業(yè)務能力、遵守紀律等方面進行定期考核。2.考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務知識、技能水平、團隊協作等方面，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，并根據情況進行相應的處理，如辭退、降職等。五、保安設施與裝備管理（一）設施建設1.合理規(guī)劃園區(qū)的安全保衛(wèi)設施布局，建設完善的門禁系統、監(jiān)控系統、報警系統等安全防范設施。2.確保安全保衛(wèi)設施的建設符合國家相關標準和規(guī)定，保證設施的質量和性能。（二）裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機、手電筒、警棍、盾牌等。2.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保裝備的完好有效，能夠正常使用。（三）設施與裝備使用管理1.制定保安設施與裝備的使用管理制度，明確使用流程和責任。2.保安人員要嚴格按照規(guī)定使用保安設施與裝備，不得擅自轉借、挪用、損壞或丟失。3.對保安設施與裝備要進行定期檢查和維護，發(fā)現問題及時報告并進行維修或更換。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現突出，有顯著成績的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準根據實際情況確定。（二）懲罰1.對違反保安管理制度，工作失職、瀆職，給公