科技創(chuàng)新社團(tuán)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范科技創(chuàng)新社團(tuán)的管理，充分發(fā)揮社團(tuán)在推動(dòng)科技創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面的作用，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，特制定本管理制度。（二）宗旨本社團(tuán)以激發(fā)成員的創(chuàng)新思維、提高成員的科技創(chuàng)新能力為宗旨，致力于開展各類科技創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，為公司的發(fā)展提供智力支持和技術(shù)保障。（三）適用范圍本管理制度適用于科技創(chuàng)新社團(tuán)的所有成員，包括社團(tuán)干部、普通成員等。（四）基本原則1.自愿參與原則：成員自愿加入社團(tuán)，遵守社團(tuán)規(guī)章制度，積極參與社團(tuán)活動(dòng)。2.民主管理原則：社團(tuán)實(shí)行民主決策、民主管理，充分發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性。3.科學(xué)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)成員勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，不斷探索新的科技領(lǐng)域和創(chuàng)新方法。4.團(tuán)隊(duì)合作原則：強(qiáng)調(diào)成員之間的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同完成社團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)。二、社團(tuán)組織架構(gòu)（一）社團(tuán)管理委員會(huì)1.組成：社團(tuán)管理委員會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人組成。2.職責(zé)制定和修改社團(tuán)章程、管理制度。組織和領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，制定活動(dòng)計(jì)劃和方案。負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的選拔、考核、獎(jiǎng)懲等工作。管理社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)、物資等資源。代表社團(tuán)與其他組織或機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流與合作。（二）社長(zhǎng)1.職責(zé)全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的工作，主持社團(tuán)管理委員會(huì)會(huì)議。制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)部各部門之間的工作，促進(jìn)社團(tuán)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。代表社團(tuán)對(duì)外聯(lián)系和溝通，拓展社團(tuán)的發(fā)展空間。（三）副社長(zhǎng)1.職責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)開展工作，分管社團(tuán)的相關(guān)工作領(lǐng)域。在社長(zhǎng)缺席時(shí)，代行社長(zhǎng)職責(zé)。負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。（四）各部門1.技術(shù)研發(fā)部職責(zé)：負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開發(fā)，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。成員要求：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的技術(shù)能力，對(duì)科技創(chuàng)新有濃厚的興趣和熱情。2.創(chuàng)意策劃部職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃社團(tuán)的各類科技創(chuàng)新活動(dòng)，提出創(chuàng)意和方案，組織活動(dòng)的實(shí)施。成員要求：具有豐富的想象力和創(chuàng)新思維，具備良好的策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力。3.宣傳推廣部職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括制作宣傳資料、發(fā)布活動(dòng)信息、推廣社團(tuán)成果等。成員要求：具備良好的文字表達(dá)能力和宣傳策劃能力，熟悉各種宣傳渠道和工具。4.外聯(lián)部職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)與外部組織或機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，拓展社團(tuán)的資源和發(fā)展空間。成員要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和社交能力，善于與人交往和合作。三、社團(tuán)成員管理（一）成員資格1.公司在職員工，對(duì)科技創(chuàng)新有興趣和熱情，愿意遵守社團(tuán)規(guī)章制度的，均可申請(qǐng)加入社團(tuán)。2.申請(qǐng)人需填寫《科技創(chuàng)新社團(tuán)成員申請(qǐng)表》，經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后成為社團(tuán)成員。（二）成員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受社團(tuán)提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等資源。3.對(duì)社團(tuán)的工作提出意見和建議，監(jiān)督社團(tuán)管理委員會(huì)的工作。4.優(yōu)先參與社團(tuán)組織的科技創(chuàng)新項(xiàng)目和活動(dòng)。（三）成員義務(wù)1.遵守社團(tuán)章程和管理制度，執(zhí)行社團(tuán)管理委員會(huì)的決議。2.積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成社團(tuán)交辦的任務(wù)。3.維護(hù)社團(tuán)的榮譽(yù)和利益，不做有損社團(tuán)形象的事情。4.按照規(guī)定繳納社團(tuán)會(huì)費(fèi)。（四）成員考核1.社團(tuán)管理委員會(huì)定期對(duì)成員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、參與活動(dòng)情況、工作表現(xiàn)等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.對(duì)于考核優(yōu)秀的成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的成員，視情況給予警告、勸其退社等處理。（五）成員退出1.成員因個(gè)人原因提出退出社團(tuán)的，需提前向社團(tuán)管理委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。2.經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，辦理退出手續(xù)。3.成員如有違反社團(tuán)章程和管理制度的行為，社團(tuán)管理委員會(huì)有權(quán)責(zé)令其退出社團(tuán)。四、社團(tuán)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.社團(tuán)管理委員會(huì)每年年初制定年度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求成員意見，經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。2.活動(dòng)組織部門應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)流程、人員分工、安全保障等措施。3.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照活動(dòng)方案進(jìn)行，確?；顒?dòng)的順利開展。（三）活動(dòng)宣傳1.宣傳推廣部負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，提前發(fā)布活動(dòng)信息，吸引成員參與。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、報(bào)名方式等。3.可以通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信群、海報(bào)等多種渠道進(jìn)行宣傳。（四）活動(dòng)安全1.活動(dòng)組織部門應(yīng)高度重視活動(dòng)安全，制定安全預(yù)案，確?；顒?dòng)過(guò)程中的人員安全。2.在活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。3.在活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，及時(shí)處理突發(fā)情況。（五）活動(dòng)總結(jié)1.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。2.社團(tuán)管理委員會(huì)應(yīng)組織成員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，收集成員的意見和建議。3.根據(jù)活動(dòng)總結(jié)和成員評(píng)價(jià)，對(duì)活動(dòng)組織部門和相關(guān)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。五、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司給予的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。2.社團(tuán)成員繳納的會(huì)費(fèi)。3.社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.合理使用原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合社團(tuán)的宗旨和活動(dòng)計(jì)劃，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。2.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向社團(tuán)成員公開，接受成員的監(jiān)督。3.專款專用原則：經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.社團(tuán)管理委員會(huì)每年年初制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確經(jīng)費(fèi)的收入和支出項(xiàng)目、金額等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行，填寫報(bào)銷憑證，附相關(guān)發(fā)票、清單等。2.報(bào)銷憑證需經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審批報(bào)銷。（五）經(jīng)費(fèi)審計(jì)1.社團(tuán)管理委員會(huì)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。2.審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社團(tuán)成員公開，接受成員的監(jiān)督。六、社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在科技創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績(jī)的成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.對(duì)為社團(tuán)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的成員，可推薦參加公司的優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)。（二）懲罰1.對(duì)違反社團(tuán)章程和管理制度的成員，視情節(jié)輕重給予警告、勸其退社等處理。2.對(duì)因個(gè)人行為給社團(tuán)造成損失的成員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對(duì)嚴(yán)重違反社團(tuán)章程和管理制度、損害社團(tuán)形象的成員，社團(tuán)管理委員會(huì)有權(quán)取消其成員資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、社團(tuán)與其他組織的合作（一）合作原則1.平等互利原則：與其他組織合作應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則：充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，共同開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，提高合作效果。3.誠(chéng)實(shí)守信原則：合作過(guò)程中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合作協(xié)議，維護(hù)雙方的利益。（二）合作方式1.與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，共同進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)。2.與其他企業(yè)合作，開展技術(shù)交流、資源共享等活動(dòng)，共同推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。3.與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作，爭(zhēng)取政策支持、項(xiàng)目資助等，拓展社團(tuán)的發(fā)展空間。（三）合作協(xié)議1.社團(tuán)與其他組織合作時(shí)，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，