自來水規(guī)定與管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司自來水使用管理，確保自來水的合理利用，降低公司運營成本，特制定本規(guī)定與管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、員工及涉及自來水使用的相關(guān)活動。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約用水意識，杜絕浪費現(xiàn)象，提高水資源利用效率。2.合理使用原則：根據(jù)工作和生活實際需求，合理安排自來水的使用，確保各項工作正常開展。3.責(zé)任追究原則：對違反自來水使用規(guī)定的行為進(jìn)行責(zé)任追究，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。二、自來水使用管理職責(zé)（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善自來水規(guī)定與管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期對公司自來水使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。3.協(xié)調(diào)解決各部門在自來水使用過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門自來水使用的日常管理工作，指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工遵守自來水使用規(guī)定。2.對本部門員工進(jìn)行節(jié)約用水宣傳教育，提高員工的節(jié)水意識。3.發(fā)現(xiàn)本部門自來水使用存在異常情況或浪費現(xiàn)象時，及時采取措施并向行政管理部門報告。（三）員工個人1.嚴(yán)格遵守公司自來水使用規(guī)定，愛護(hù)用水設(shè)施，杜絕浪費行為。2.發(fā)現(xiàn)身邊有浪費自來水或用水設(shè)施損壞的情況，及時向所在部門報告。三、自來水使用規(guī)定（一）日常辦公用水1.辦公區(qū)域內(nèi)，員工應(yīng)根據(jù)實際需求開啟水龍頭，用水完畢后及時關(guān)閉，杜絕長流水現(xiàn)象。2.洗手時應(yīng)合理控制水流大小，避免水花飛濺造成浪費。3.清潔辦公區(qū)域地面、桌面等時，應(yīng)盡量采用適量的水進(jìn)行擦拭，避免大量用水沖洗。（二）衛(wèi)生間用水1.便后及時沖洗馬桶，避免多次無效沖洗。2.洗手盆、水龍頭等設(shè)施如有漏水現(xiàn)象，應(yīng)及時向相關(guān)部門報修，防止水資源浪費。3.嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)用自來水嬉戲、玩?；蜻M(jìn)行與清潔無關(guān)的用水行為。（三）綠化用水1.綠化灌溉應(yīng)根據(jù)季節(jié)、天氣和植物生長需求合理安排，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。2.定期檢查綠化用水設(shè)施，確保無漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。（四）特殊用水情況1.因工作需要進(jìn)行特殊用水作業(yè)（如設(shè)備清洗、實驗用水等）時，應(yīng)提前向行政管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。申請時應(yīng)說明用水目的、用水量及預(yù)計用水時間等。2.特殊用水作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，盡量減少用水量，并采取有效的節(jié)水措施。作業(yè)結(jié)束后，及時關(guān)閉相關(guān)用水設(shè)備。四、自來水設(shè)施管理（一）設(shè)施安裝與驗收1.新安裝的自來水設(shè)施必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際需求，由專業(yè)人員進(jìn)行設(shè)計和施工。2.自來水設(shè)施安裝完畢后，應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內(nèi)容包括設(shè)施的安裝質(zhì)量、運行情況、節(jié)水性能等。（二）設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定自來水設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃，并組織實施。定期對公司內(nèi)的自來水管道、水龍頭、馬桶等設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行，無漏水現(xiàn)象。2.各部門應(yīng)配合行政管理部門做好本部門自來水設(shè)施的日常維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或異常情況時，及時向行政管理部門報告。3.對于老化、損壞嚴(yán)重的自來水設(shè)施，應(yīng)及時進(jìn)行更新改造，以提高設(shè)施的使用效率和節(jié)水性能。（三）設(shè)施巡查與記錄1.設(shè)立專門的自來水設(shè)施巡查崗位或安排專人負(fù)責(zé)巡查工作，定期對公司內(nèi)的自來水設(shè)施進(jìn)行巡查。巡查內(nèi)容包括設(shè)施的運行狀況、有無漏水、水壓是否正常等。2.建立自來水設(shè)施巡查記錄臺賬，詳細(xì)記錄巡查時間、巡查人員、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在公司內(nèi)的主要用水部位（如辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、綠化區(qū)域等）安裝計量器具，如水表等，以便準(zhǔn)確計量自來水的使用量。2.計量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保計量準(zhǔn)確可靠。（二）用水量統(tǒng)計1.行政管理部門負(fù)責(zé)每月對公司的自來水用水量進(jìn)行統(tǒng)計匯總，統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)包括各部門的用水量、用水總量、同比變化情況等。2.統(tǒng)計人員應(yīng)認(rèn)真核對計量數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計報表應(yīng)及時報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為公司的用水管理決策提供依據(jù)。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.各部門自來水使用規(guī)定的執(zhí)行情況，包括員工日常用水行為、設(shè)施管理等方面。2.部門用水量指標(biāo)的完成情況，根據(jù)公司下達(dá)的用水計劃進(jìn)行考核。（二）考核方式1.行政管理部門定期對各部門的自來水使用情況進(jìn)行檢查和評估，檢查方式包括現(xiàn)場查看、查閱記錄、詢問員工等。2.根據(jù)考核內(nèi)容和檢查評估結(jié)果，對各部門進(jìn)行量化評分，確定考核等級。（三）獎勵措施1.對自來水使用管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。2.對于在節(jié)約用水、技術(shù)創(chuàng)新等方面有顯著成績的部門或個人，公司將給予特別獎勵，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣宣傳。（四）懲罰措施1.對違反自來水使用規(guī)定的部門或個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因違反規(guī)定造成嚴(yán)重浪費或設(shè)施損壞的，除責(zé)令其賠償損失外，還將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.行政管理部門制定年度自來水使用管理培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括自來水使用規(guī)定、節(jié)水知識、設(shè)施操作與維護(hù)等方面，以提高員工的節(jié)水意識和管理水平。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織開展自來水使用管理培訓(xùn)活動。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效評價的參考依據(jù)之一。（三）宣傳活動1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳節(jié)約用水的重要性和