社區(qū)干部工種管理制度總則目的為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部工種管理，提高社區(qū)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有從事社區(qū)工作的干部，包括但不限于社區(qū)黨組織干部、社區(qū)居委會(huì)干部、社區(qū)服務(wù)中心工作人員等?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保社區(qū)工作合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確各工種社區(qū)干部的工作職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清和推諉現(xiàn)象。3.績(jī)效考核原則：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)社區(qū)干部積極工作，提高工作績(jī)效。4.培訓(xùn)發(fā)展原則：注重社區(qū)干部的培訓(xùn)和發(fā)展，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。社區(qū)干部工種分類(lèi)及職責(zé)社區(qū)黨組織干部1.社區(qū)黨委書(shū)記全面負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織的工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議。領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)中心等組織開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。組織制定社區(qū)黨組織工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)社區(qū)黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好黨員發(fā)展工作。領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)精神文明建設(shè)和思想政治工作，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。2.社區(qū)黨委副書(shū)記協(xié)助黨委書(shū)記開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織的日常工作。組織開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)。負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織的組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展、黨員管理和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。協(xié)助黨委書(shū)記做好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，組織開(kāi)展干部培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展共建活動(dòng)。3.社區(qū)黨委委員根據(jù)分工，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織的相關(guān)工作。協(xié)助黨委書(shū)記和副書(shū)記做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作。參與社區(qū)黨組織工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，提出工作建議和意見(jiàn)。負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)社區(qū)黨員群眾，了解社情民意，及時(shí)反映群眾的訴求。社區(qū)居委會(huì)干部1.社區(qū)居委會(huì)主任全面負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的工作，主持社區(qū)居委會(huì)日常工作會(huì)議。組織實(shí)施社區(qū)居委會(huì)工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)社區(qū)居民自治組織建設(shè)，組織居民開(kāi)展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)。協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位和社會(huì)組織的關(guān)系，整合社區(qū)資源，為社區(qū)居民提供服務(wù)。負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。2.社區(qū)居委會(huì)副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的部分工作。組織開(kāi)展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)安全防范等工作。負(fù)責(zé)社區(qū)居民的社會(huì)保障、社會(huì)救助等工作，為困難群眾提供幫助。組織開(kāi)展社區(qū)文化、體育等活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余生活。協(xié)助主任做好社區(qū)居委會(huì)的其他工作。3.社區(qū)居委會(huì)委員根據(jù)分工，負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的相關(guān)工作。協(xié)助主任和副主任做好社區(qū)居民自治組織建設(shè)工作，參與社區(qū)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)。負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)社區(qū)居民，了解居民的需求和意見(jiàn)，及時(shí)向居委會(huì)反映。參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)安全防范、社區(qū)文化體育等活動(dòng)的組織和實(shí)施。社區(qū)服務(wù)中心工作人員1.社區(qū)服務(wù)中心主任全面負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)中心的工作，制定服務(wù)中心工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)。組織開(kāi)展社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和管理，滿足社區(qū)居民的多樣化需求。負(fù)責(zé)服務(wù)中心的人員管理和隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展工作人員培訓(xùn)和考核。協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位和社會(huì)組織的關(guān)系，整合社區(qū)服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域。負(fù)責(zé)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，確保服務(wù)中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.社區(qū)服務(wù)中心副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)服務(wù)中心的部分工作。組織開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，招募和管理志愿者隊(duì)伍。負(fù)責(zé)社區(qū)老年人、殘疾人、兒童等特殊群體的服務(wù)工作，提供關(guān)愛(ài)和幫助。組織開(kāi)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等工作，促進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)。協(xié)助主任做好服務(wù)中心的其他工作。3.社區(qū)服務(wù)中心工作人員根據(jù)分工，負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)中心的相關(guān)工作。為社區(qū)居民提供各類(lèi)服務(wù)，如咨詢、代辦、調(diào)解等。參與社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，收集居民的意見(jiàn)和建議。協(xié)助開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，做好志愿者的組織和管理工作。負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常事務(wù)管理，如接待來(lái)訪、文件整理等。社區(qū)干部選拔任用選拔任用原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部。2.公開(kāi)公平公正原則：選拔過(guò)程公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。選拔任用條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。2.工作能力：具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展工作。3.群眾基礎(chǔ)：密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，得到社區(qū)居民的認(rèn)可和支持。4.工作作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。選拔任用程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，發(fā)布社區(qū)干部選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序和時(shí)間要求等。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員報(bào)名，社區(qū)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.筆試與面試：組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定考察對(duì)象。4.考察與公示：對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，包括政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面。考察合格后進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。5.任用：公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。社區(qū)干部培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)1.提高政治素質(zhì)：增強(qiáng)社區(qū)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。2.提升業(yè)務(wù)能力：提高社區(qū)干部履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)和社區(qū)工作方法。3.培養(yǎng)綜合素質(zhì)：培養(yǎng)社區(qū)干部的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：包括社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)安全等方面的知識(shí)。3.技能培訓(xùn)：如計(jì)算機(jī)操作技能、公文寫(xiě)作技能、溝通協(xié)調(diào)技能等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)社區(qū)干部的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織社區(qū)干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便社區(qū)干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。3.實(shí)地考察：組織社區(qū)干部到先進(jìn)社區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。4.交流研討：定期組織社區(qū)干部交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同探討解決問(wèn)題的方法。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立職業(yè)發(fā)展通道：為社區(qū)干部提供晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)干部不斷提升自己。2.制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：幫助社區(qū)干部制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。3.提供支持與指導(dǎo)：為社區(qū)干部的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)，幫助他們解決職業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。社區(qū)干部績(jī)效考核考核原則1.客觀公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，考核過(guò)程客觀公正，考核結(jié)果真實(shí)可靠。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核社區(qū)干部的德、能、勤、績(jī)、廉。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)績(jī)效考核，激勵(lì)社區(qū)干部積極工作，同時(shí)對(duì)不稱職的干部進(jìn)行約束?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核社區(qū)干部完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率。2.工作能力：考核社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、溝通協(xié)調(diào)能力等。3.工作態(tài)度：考核社區(qū)干部的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等。4.廉潔自律：考核社區(qū)干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況?？己朔绞?.日?？己耍河缮鐓^(qū)干部所在部門(mén)或崗位負(fù)責(zé)人對(duì)其日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.季度考核：每季度末，社區(qū)干部進(jìn)行季度工作總結(jié)，部門(mén)或崗位負(fù)責(zé)人根據(jù)日?？己饲闆r進(jìn)行季度考核評(píng)分。3.年度考核：每年年底，社區(qū)干部進(jìn)行年度工作總結(jié)，組織開(kāi)展年度考核工作。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，綜合評(píng)定考核結(jié)果?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，考核優(yōu)秀的干部給予較高的績(jī)效獎(jiǎng)金，考核不稱職的干部扣發(fā)部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金。2.職務(wù)晉升：考核結(jié)果作為社區(qū)干部職務(wù)晉升的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升考核優(yōu)秀的干部。3.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，為社區(qū)干部提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升能力。4.誡勉談話：對(duì)考核不稱職的干部進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)工作。連續(xù)兩年考核不稱職的干部，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。社區(qū)干部薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)社區(qū)干部薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)社區(qū)干部的職務(wù)、職稱等確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放績(jī)效工資。3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)工作實(shí)際需要，定期調(diào)整社區(qū)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)社區(qū)干部的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整薪酬水平。福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為社區(qū)干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：按照規(guī)定為社區(qū)干部繳納住房公積金。3.帶薪年假：社區(qū)干部享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：根據(jù)實(shí)際情況，為社區(qū)干部提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等。社區(qū)干部紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。2.遵守工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得遲到早退，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度。3.遵守廉潔紀(jì)律：廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金和宴請(qǐng)等。4.遵守保密紀(jì)律：嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露社區(qū)工作中的機(jī)密信息。監(jiān)督機(jī)