鄉(xiāng)紀檢干部管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)紀檢干部隊伍建設，規(guī)范紀檢干部行為，提高紀檢工作效率和質量，確保鄉(xiāng)紀檢工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)紀委全體干部職工。（三）基本原則1.堅持黨的領導，嚴格執(zhí)行黨的紀律和國家法律法規(guī)。2.堅持實事求是，客觀公正地履行職責。3.堅持監(jiān)督與服務相結合，促進鄉(xiāng)各項工作健康發(fā)展。4.堅持教育培訓與考核獎懲相結合，不斷提高紀檢干部素質。二、崗位職責（一）紀委書記崗位職責1.負責主持鄉(xiāng)紀委全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委的決議、決定。2.組織制定和實施鄉(xiāng)紀檢工作計劃、目標和措施，定期向鄉(xiāng)黨委和上級紀委報告工作。3.抓好鄉(xiāng)紀檢干部隊伍建設，組織開展政治理論學習和業(yè)務培訓，提高紀檢干部素質。4.負責對鄉(xiāng)各部門及其工作人員履行職責、遵守紀律情況進行監(jiān)督檢查，受理對黨員干部的檢舉、控告和申訴。5.嚴肅查處違紀違法案件，維護黨的紀律和國家法律法規(guī)的嚴肅性。6.加強黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育，推進廉政文化建設。7.完成鄉(xiāng)黨委和上級紀委交辦的其他工作任務。（二）紀委副書記崗位職責1.協(xié)助紀委書記開展工作，負責紀委日常事務。2.具體組織實施紀檢工作計劃、目標和措施，抓好各項工作任務的落實。3.負責對黨員干部進行廉政教育，組織開展廉政談話、廉政培訓等活動。4.受理對黨員干部的檢舉、控告和申訴，做好信訪舉報的登記、轉辦、督辦等工作。5.參與違紀違法案件的調查處理工作，協(xié)助起草案件調查報告等相關材料。6.負責紀檢工作資料的收集、整理、歸檔和保管工作。7.完成紀委書記交辦的其他工作任務。（三）紀檢委員崗位職責1.協(xié)助紀委做好本部門的黨風廉政建設工作，對本部門工作人員遵守紀律情況進行監(jiān)督。2.及時了解和掌握本部門工作人員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向紀委報告。3.配合紀委開展廉政教育和宣傳活動，提高本部門工作人員的廉政意識。4.受理本部門工作人員的檢舉、控告和申訴，協(xié)助紀委做好調查核實工作。5.完成紀委交辦的其他工作任務。三、工作紀律（一）政治紀律1.堅定政治立場，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線、方針、政策相悖的言論，不得傳播有害信息。（二）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。有事請假，按規(guī)定履行請假手續(xù)。2.認真履行工作職責，積極主動完成各項工作任務，不得推諉扯皮、敷衍塞責。3.嚴格遵守工作程序和工作制度，按規(guī)定辦事，不得擅自簡化或省略工作環(huán)節(jié)。4.保守工作秘密，不得泄露紀檢工作中涉及的機密信息和案件情況。（三）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁利用職權謀取私利，嚴禁接受禮品禮金、宴請和娛樂活動。2.公正廉潔地履行職責，不得偏袒、庇護違紀違法人員，不得辦人情案、關系案。3.自覺抵制各種不正之風，維護紀檢干部良好形象。四、教育培訓（一）培訓目標通過開展教育培訓，提高鄉(xiāng)紀檢干部的政治素質、業(yè)務能力和綜合素質，使其能夠適應新形勢下紀檢工作的需要。（二）培訓內容1.政治理論培訓，包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的紀律和規(guī)矩等。2.業(yè)務知識培訓，包括紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、法律法規(guī)知識等。3.職業(yè)道德培訓，包括廉潔自律、敬業(yè)奉獻等。（三）培訓方式1.參加上級紀委組織的培訓。2.邀請專家學者進行專題講座。3.組織內部培訓和交流研討活動。4.鼓勵紀檢干部自學，參加各類業(yè)務培訓和考試。（四）培訓考核1.建立培訓檔案，記錄紀檢干部參加培訓的情況。2.對參加培訓的紀檢干部進行考核，考核結果作為評先評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查內容1.遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)情況。2.履行崗位職責情況。3.執(zhí)行工作紀律和廉潔紀律情況。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結合。2.內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，廣泛聽取群眾意見。3.開展專項監(jiān)督檢查，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。（三）監(jiān)督檢查結果運用1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，督促紀檢干部限期糾正。2.將監(jiān)督檢查結果與紀檢干部的考核、獎懲掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對存在問題的進行批評教育或紀律處分。六、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則，以事實為依據(jù)，全面、準確地評價紀檢干部的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則，突出對工作業(yè)績和工作能力的考核。3.民主公開原則，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內容1.德，主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能，主要考核業(yè)務能力、工作水平和組織協(xié)調能力。3.勤，主要考核工作態(tài)度和工作作風，包括出勤情況、工作積極性和主動性等。4.績，主要考核工作業(yè)績，包括完成工作任務的數(shù)量、質量和效率等。5.廉，主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔紀律。（三）考核方式1.年度考核與平時考核相結合。2.個人總結與民主測評相結合。3.上級評價與群眾評價相結合。（四）考核程序1.紀檢干部個人撰寫年度工作總結，填寫考核表。2.組織民主測評，廣泛聽取同事、服務對象等的意見。3.紀委根據(jù)個人總結、民主測評情況，結合平時工作表現(xiàn)，對紀檢干部進行綜合評價，確定考核等次。4.公示考核結果，接受群眾監(jiān)督。（五）考核結果運用1.作為紀檢干部評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的紀檢干部給予表彰獎勵，對考核不稱職的進行批評教育或組織調整。七、獎懲機制（一）獎勵1.對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的紀檢干部，給予表彰獎勵，包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在干部選拔任用、晉升晉級等方面，同等條件下優(yōu)先考慮受獎勵的紀檢干部。（二）懲處1.對違反黨的紀律、工作紀律和廉潔紀律的紀檢干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分等。2.對因工作失誤給鄉(xiāng)紀檢工作造成不良影響的，責令其作出檢討，并視情況進行相應處理。3.對受到黨紀政紀處分的紀檢干部，取消當年評先評優(yōu)資格，并按照有關規(guī)定降低職務、職級待遇。八、交流輪崗（一）交流輪崗目的1.優(yōu)化紀檢干部隊伍結構，提高工作效率。2.促進紀檢干部全面發(fā)展，增強業(yè)務能力。3.防止權力濫用，加強廉政風險防控。（二）交流輪崗范圍鄉(xiāng)紀委全體干部職工，根據(jù)工作需要和個人實際情況，有計劃地進行交流輪崗。（三）交流輪崗方式1.定期交流輪崗，在一定期限內對紀檢干部進行崗位輪換。2.因工作需要進行臨時性交流輪崗。3.根據(jù)個人申請和組織安排進行交流輪崗。（四）交流輪崗程序1.紀委提出交