上網(wǎng)日志留存管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司網(wǎng)絡使用行為，加強對員工上網(wǎng)活動的管理與監(jiān)督，確保公司網(wǎng)絡安全、高效運行，維護公司合法權益，特制定本上網(wǎng)日志留存管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在公司內部網(wǎng)絡環(huán)境下的上網(wǎng)行為及相關日志留存管理。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：員工上網(wǎng)行為必須遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.安全保密原則：保障公司網(wǎng)絡安全，防止信息泄露，保護公司商業(yè)秘密和員工個人隱私。3.監(jiān)督管理原則：對員工上網(wǎng)日志進行留存，以便必要時進行監(jiān)督檢查。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）禁止行為1.利用公司網(wǎng)絡從事違法犯罪活動，如傳播淫穢、暴力、恐怖等有害信息，侵犯他人知識產(chǎn)權等。2.未經(jīng)授權訪問公司內部敏感信息系統(tǒng)，包括但不限于財務系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、研發(fā)資料數(shù)據(jù)庫等。3.私自下載、安裝未經(jīng)公司許可的軟件，特別是可能攜帶病毒、惡意程序的軟件。4.在工作時間內進行與工作無關的網(wǎng)絡娛樂活動，如玩游戲、觀看在線視頻、聽音樂等。5.利用公司網(wǎng)絡進行商業(yè)活動，如推銷個人產(chǎn)品、開展兼職業(yè)務等。6.發(fā)送垃圾郵件、惡意郵件或進行網(wǎng)絡騷擾行為。（二）限制行為1.限制非工作相關網(wǎng)站的訪問，如社交娛樂類網(wǎng)站。若因工作需要訪問特定非工作網(wǎng)站，需提前向部門主管申請并獲得批準。2.限制使用網(wǎng)絡進行大流量、高帶寬消耗的操作，如長時間下載大型文件等，以免影響公司網(wǎng)絡正常運行。（三）工作相關行為要求1.員工應合理利用網(wǎng)絡資源，提高工作效率，積極通過網(wǎng)絡獲取與工作相關的信息和知識。2.在使用網(wǎng)絡進行工作溝通時，應保持禮貌和專業(yè)，確保信息傳遞準確、清晰。3.妥善保管個人賬號和密碼，不得將賬號轉借他人使用。如發(fā)現(xiàn)賬號異常，應及時向公司IT部門報告。三、上網(wǎng)日志留存規(guī)定（一）留存內容1.員工上網(wǎng)的訪問記錄，包括訪問的網(wǎng)站地址、訪問時間、訪問時長等。2.發(fā)送和接收的電子郵件內容，包括郵件主題、發(fā)件人、收件人、郵件正文等。3.即時通訊工具的聊天記錄，如QQ、微信等，包括聊天對象、聊天內容、聊天時間等。（二）留存方式公司通過網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)自動對員工上網(wǎng)行為進行日志記錄，記錄數(shù)據(jù)存儲在公司指定的服務器上。（三）留存期限上網(wǎng)日志留存期限為[X]年，自日志生成之日起計算。超過留存期限的日志數(shù)據(jù)將按照公司數(shù)據(jù)存儲管理規(guī)定進行定期清理。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司IT部門負責對員工上網(wǎng)日志進行日常監(jiān)控和管理，定期檢查上網(wǎng)日志留存情況。同時，公司人力資源部門、審計部門等有權根據(jù)工作需要對上網(wǎng)日志進行查閱和審查。（二）檢查頻率IT部門每周對上網(wǎng)日志進行一次常規(guī)檢查，重點關注是否存在違規(guī)上網(wǎng)行為及異常情況。人力資源部門、審計部門等不定期對上網(wǎng)日志進行抽查，以核實員工上網(wǎng)行為的合規(guī)性。（三）違規(guī)處理1.若發(fā)現(xiàn)員工存在違反上網(wǎng)行為規(guī)范的情況，IT部門應及時記錄相關信息，并通報給員工所在部門主管。2.部門主管根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對違規(guī)員工進行批評教育、警告、績效扣分等處理。情節(jié)嚴重的，將按照公司相關規(guī)定給予進一步的紀律處分，直至解除勞動合同。3.對于因員工違規(guī)上網(wǎng)行為給公司造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，公司將依法追究其法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。五、信息安全與隱私保護（一）信息安全措施1.公司采取必要的技術手段和管理措施，保障上網(wǎng)日志數(shù)據(jù)的安全性和完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、泄露或丟失。2.對網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)進行定期維護和升級，確保其正常運行，能夠準確記錄員工上網(wǎng)行為。（二）隱私保護1.在上網(wǎng)日志留存過程中，公司將嚴格遵守國家關于個人信息保護的法律法規(guī)，確保員工個人隱私信息不被泄露。2.查閱和使用上網(wǎng)日志的人員必須嚴格遵守保密規(guī)定，僅限于在履行工作職責所需的范圍內使用相關信息，不得將信息用于其他任何目的或泄露給無關人員。六、培訓與宣傳（一）培訓1.公司定期組織員工參加網(wǎng)絡安全與上網(wǎng)行為規(guī)范培訓，使員工了解本制度的各項要求，增強網(wǎng)絡安全意識和合規(guī)意識。2.培訓內容包括網(wǎng)絡安全知識、法律法規(guī)解讀、公司上網(wǎng)行為規(guī)范等，培訓方式可采用集中授課、在線學習等多種形式。（二）宣傳1.通過公司內部公告欄、郵件、內部網(wǎng)站等渠道，宣傳上網(wǎng)日志留存管理制度的重要性和主要內容，提高員工對制度的知曉度。2.在新員工入職培訓中，專門安排網(wǎng)絡安全與公司制度相關課程，使新員工從入職伊始就了解并遵守公司的上網(wǎng)行為規(guī)范。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋。（二）修訂與更新