鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部管理行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)全體在職干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保干部管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面，堅(jiān)持公平公正，一視同仁。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重干部的品德修養(yǎng)和工作能力，選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹俊?.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和主動(dòng)性，促使干部認(rèn)真履行職責(zé)。二、干部選拔任用（一）選拔任用標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：堅(jiān)定政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.工作能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決實(shí)際問題的能力，能夠勝任本職工作。3.工作作風(fēng)：堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。4.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，公道正派。（二）選拔任用程序1.民主推薦：根據(jù)工作需要，通過會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦等方式，廣泛征求干部群眾的意見，提出初步人選。2.資格審查：對(duì)初步人選進(jìn)行資格審查，核實(shí)其基本條件、工作經(jīng)歷、任職資格等情況。3.組織考察：對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行全面考察，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。4.討論決定：根據(jù)考察情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨委（黨工委）集體討論決定干部任用事項(xiàng)。5.任前公示：對(duì)擬任用干部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無異議的，辦理任職手續(xù)。（三）回避制度干部選拔任用工作中，涉及本人及其親屬的，應(yīng)當(dāng)回避。三、干部考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.德：主要考核干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核干部的業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核干部的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核干部的工作業(yè)績(jī)，包括工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核干部的廉潔自律情況，包括遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政等方面的表現(xiàn)。（二）考核評(píng)價(jià)方式1.年度考核：每年年底對(duì)干部進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.平時(shí)考核：通過日常工作檢查、工作匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)干部進(jìn)行平時(shí)考核。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)干部在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.與干部任用掛鉤：考核結(jié)果作為干部選拔任用、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。2.與績(jī)效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。3.與教育培訓(xùn)掛鉤：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。四、干部教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部的履職能力和服務(wù)水平。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)干部崗位需求，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。3.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)。4.職業(yè)道德：學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)干部的職業(yè)道德意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織干部開展在線學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。3.實(shí)踐鍛煉：選派干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高干部的實(shí)際工作能力。（四）培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案：對(duì)干部的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立培訓(xùn)檔案。2.嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律：干部參加培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席。3.考核評(píng)估：對(duì)干部的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，將考核結(jié)果作為干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。五、干部監(jiān)督管理（一）監(jiān)督管理內(nèi)容1.政治紀(jì)律：監(jiān)督干部遵守黨的政治紀(jì)律，確保政令暢通。2.工作紀(jì)律：監(jiān)督干部遵守工作制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.廉潔紀(jì)律：監(jiān)督干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，防止腐敗行為發(fā)生。4.群眾紀(jì)律：監(jiān)督干部密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。（二）監(jiān)督管理方式1.內(nèi)部監(jiān)督：通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門，對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督管理。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，接受群眾對(duì)干部的監(jiān)督舉報(bào)。3.社會(huì)監(jiān)督：邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，聽取社會(huì)各界的意見和建議。（三）責(zé)任追究對(duì)違反本制度的干部，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。六、干部薪酬福利（一）薪酬構(gòu)成干部薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。（二）績(jī)效工資根據(jù)干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資?？?jī)效工資與干部的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等掛鉤。（三）津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，發(fā)放干部的津貼補(bǔ)貼，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。（四）福利待遇干部享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。七、干部交流輪崗（一）交流輪崗目的優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)成才。（二）交流輪崗范圍1.在同一崗位工作滿[X]年的干部。2.因工作需要調(diào)整崗位的干部。3.其他需要交流輪崗的干部。（三）交流輪崗程序1.提出交流輪崗建議：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨委（黨工委）根據(jù)工作需要和干部實(shí)際情況，提出交流輪崗建議。2.征求意見：征求干部本人意見，了解其對(duì)交流輪崗的態(tài)度和想法。3.組織實(shí)施：按照干部管理權(quán)限，辦理干部交流輪崗手續(xù)。（四）交流輪崗管理1.做好工作交接：干部交流輪崗時(shí)，要做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。2.跟蹤管理：對(duì)交流輪崗干部進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作適應(yīng)情況和工作表現(xiàn)。八、干部辭職辭退（一）辭職干部因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前[X]天向鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨委（黨工委）提出書面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理辭職手續(xù)。（二）辭退干部有下列情形之一的，予以辭退：1.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的。2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。3.因所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。4.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過[X]天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過[X]天的。5.不履行干部義務(wù)，不遵守干部紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作，又不宜給予開除處分的。（三）辭職辭退程序1.提出建議：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨委（黨工委）根據(jù)干部的表現(xiàn)和工作需要，提出辭職辭退建議。