企業(yè)宿舍值日管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，特制定本值日管理制度。本制度旨在明確宿舍值日的相關(guān)要求和規(guī)范，確保每位住宿員工都能積極參與宿舍衛(wèi)生維護(hù)和管理，共同打造良好的宿舍生活秩序。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.基本原則全員參與原則：每位住宿員工都有責(zé)任參與宿舍值日工作，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。輪流值日原則：按照一定的順序輪流安排值日人員，確保值日工作公平、有序進(jìn)行。監(jiān)督檢查原則：定期對宿舍值日情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然月為一個值日周期，每月1日至月底循環(huán)進(jìn)行值日安排。2.值日人員確定根據(jù)宿舍居住人員數(shù)量，將每個宿舍劃分為若干值日小組，每組推選一名組長。每月初，由組長負(fù)責(zé)制定當(dāng)月本宿舍的值日表，并張貼在宿舍顯眼位置。值日表應(yīng)明確每日值日人員名單及具體職責(zé)。3.特殊情況處理如值日人員因請假、出差等特殊原因無法履行值日職責(zé)時，應(yīng)提前與組長溝通協(xié)調(diào)，由組長安排其他人員代為值日。事后，請假或出差的值日人員應(yīng)及時向代值日人員表示感謝，并在返回后主動承擔(dān)一次額外的值日任務(wù)。三、值日職責(zé)1.日常清潔每日值日人員應(yīng)在上班前完成宿舍內(nèi)公共區(qū)域的清潔工作，包括地面清掃、拖洗，擦拭門窗、桌椅、柜子等家具表面，清理垃圾桶內(nèi)垃圾并更換垃圾袋。保持宿舍衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，每日清洗馬桶、洗手池、淋浴間等，確保無異味、無污漬。定期清理衛(wèi)生間的地漏，防止堵塞。整理宿舍內(nèi)的物品擺放，保持床鋪、桌面、書架等整潔有序。個人物品應(yīng)放置在指定位置，不得隨意堆放。2.公共設(shè)施維護(hù)值日人員應(yīng)注意檢查宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如水電設(shè)施、門窗、家具等，發(fā)現(xiàn)損壞及時向宿舍管理員報告，并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。如因個人原因造成公共設(shè)施損壞的，應(yīng)照價賠償。3.安全管理值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的安全檢查，每日下班前關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等，確保宿舍安全。提醒住宿員工注意消防安全，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時制止并報告宿舍管理員。4.衛(wèi)生監(jiān)督值日人員有權(quán)對宿舍內(nèi)其他人員的衛(wèi)生行為進(jìn)行監(jiān)督，提醒大家保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。對于不遵守值日制度或衛(wèi)生規(guī)定的行為，值日人員應(yīng)及時進(jìn)行勸導(dǎo)和糾正。如多次勸導(dǎo)無效，可向宿舍管理員反映情況，由宿舍管理員進(jìn)行處理。四、值日流程1.值日準(zhǔn)備值日人員應(yīng)在每日規(guī)定時間到達(dá)宿舍，準(zhǔn)備好清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時更換或維修。2.公共區(qū)域清潔按照先地面后家具、先衛(wèi)生間后其他區(qū)域的順序進(jìn)行清潔。地面清潔時，應(yīng)先清掃灰塵和雜物，再用拖把拖洗干凈；家具表面清潔時，應(yīng)使用干凈的抹布擦拭，確保無灰塵、無污漬。清理垃圾桶內(nèi)垃圾時，應(yīng)將垃圾袋扎緊，放置在宿舍門口指定位置，由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一清運(yùn)。3.衛(wèi)生間清潔先使用清潔劑清洗馬桶、洗手池、淋浴間等，去除污漬和異味。然后用清水沖洗干凈，并用干凈的毛巾擦干。定期清理衛(wèi)生間的地漏，可使用地漏疏通劑或其他工具進(jìn)行清理，確保排水暢通。4.物品整理整理宿舍內(nèi)的物品擺放，將床鋪整理整齊，將桌面、書架上的物品分類擺放，將個人衣物、鞋子等放置在衣柜或鞋柜內(nèi)。檢查宿舍內(nèi)是否有私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等安全隱患，如有發(fā)現(xiàn)及時清理并報告宿舍管理員。5.值日記錄值日人員完成值日工作后，應(yīng)在值日表上記錄當(dāng)日值日情況，包括清潔內(nèi)容、設(shè)施檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在衛(wèi)生問題或安全隱患，值日人員應(yīng)及時在值日記錄中注明，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。五、檢查與考核1.定期檢查宿舍管理員每周至少對宿舍值日情況進(jìn)行一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括公共區(qū)域衛(wèi)生、衛(wèi)生間清潔、物品整理、安全管理等方面。檢查人員應(yīng)按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，并填寫檢查記錄。檢查記錄應(yīng)包括宿舍房號、檢查時間、檢查人員、檢查結(jié)果等信息。2.不定期抽查公司管理人員將不定期對宿舍值日情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果作為考核宿舍整體管理水平的重要依據(jù)。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時通知宿舍管理員和相關(guān)值日人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。3.考核標(biāo)準(zhǔn)宿舍值日考核采用百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：公共區(qū)域衛(wèi)生（40分）：地面干凈無雜物、無污漬（15分）；門窗、桌椅、柜子等家具表面清潔無灰塵（15分）；垃圾桶及時清理，垃圾袋更換及時（10分）。衛(wèi)生間清潔（30分）：馬桶、洗手池、淋浴間等無異味、無污漬，地面干燥無水漬（15分）；地漏暢通，無堵塞現(xiàn)象（10分）；衛(wèi)生間用品擺放整齊（5分）。物品整理（20分）：床鋪整理整齊，桌面、書架物品擺放有序，個人物品放置規(guī)范（15分）；宿舍內(nèi)無亂拉亂接電線、違規(guī)使用電器等安全隱患（5分）。安全管理（10分）：每日下班前關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等，無安全事故發(fā)生（5分）；住宿員工遵守消防安全規(guī)定，無違規(guī)行為（5分）。4.考核結(jié)果應(yīng)用每月根據(jù)宿舍值日考核結(jié)果，評選出優(yōu)秀宿舍和優(yōu)秀值日人員。優(yōu)秀宿舍將給予一定的物質(zhì)獎勵，優(yōu)秀值日人員將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。對于考核結(jié)果不合格的宿舍，將責(zé)令限期整改。如連續(xù)兩個月考核不合格，將對該宿舍全體住宿員工進(jìn)行批評教育，并取消該宿舍當(dāng)月的評優(yōu)資格。宿舍值日考核結(jié)果將與員工個人績效掛鉤，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)之一。六、獎勵與懲罰1.獎勵對于在宿舍值日工作中表現(xiàn)突出的個人或宿舍，公司將給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在員工晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。2.懲罰對于違反宿舍值日管理制度的個人或宿舍，公司將視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對于初次違反制度且情節(jié)較輕的行為，給予口頭或書面批評教育，責(zé)令其立即改正。罰款：對于多次違反制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的行為，給予一定金額的罰款，罰款金額將從員工工資中扣除。取消評優(yōu)資格：對于違反制度且造成不良影響的個人或宿舍，取消其當(dāng)月或當(dāng)年度的評優(yōu)資格。其他處罰：對于嚴(yán)重違反制度或造成重大損失的行為，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予進(jìn)一步的處罰，如辭退、解除勞動合同等。七、溝通與反饋1.意見箱設(shè)立在宿舍區(qū)域設(shè)立意見箱，方便住宿員工對宿舍值日管理工作提出意見和建議。意見箱應(yīng)定期開啟，由專人負(fù)責(zé)收集和整理員工反饋的信息。2.溝通會議每月召開一次宿舍值日管理溝通會議，由宿舍管理員主持，全體住宿員工參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上月宿舍值日情況、通報檢查結(jié)果、聽取員工意見和建議、討論解決存在的問題等。3.反饋處理對于員工提出的意見和建議，宿舍管理員應(yīng)及時進(jìn)行整理和分析，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給員工，確保員工的合理訴求得到有效解決。八、附則