自來(lái)水公司用水管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司用水管理，保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，合理利用水資源，降低用水成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間及員工個(gè)人的用水管理。3.基本原則（1）節(jié)約用水原則，鼓勵(lì)全體員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)。（2）計(jì)劃用水原則，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，科學(xué)合理安排用水計(jì)劃，提高水資源利用效率。（3）誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，各部門(mén)及員工對(duì)其使用的水設(shè)施、設(shè)備及用水行為負(fù)責(zé)，確保正常使用且無(wú)漏水等浪費(fèi)現(xiàn)象。二、用水管理職責(zé)分工1.行政管理部（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司用水管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）定期組織開(kāi)展用水檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。（3）負(fù)責(zé)與供水部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，辦理用水相關(guān)手續(xù)，確保公司用水正常供應(yīng)。（4）統(tǒng)計(jì)公司每月用水總量及各部門(mén)用水情況，進(jìn)行分析和通報(bào)。2.各部門(mén)（1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)用水管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的節(jié)水工作，教育引導(dǎo)員工節(jié)約用水。（2）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)用水設(shè)施、設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。（3）配合行政管理部做好用水統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)提供本部門(mén)用水?dāng)?shù)據(jù)。3.維修部門(mén)（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類(lèi)用水設(shè)施、設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行，減少漏水等浪費(fèi)現(xiàn)象。（2）對(duì)發(fā)現(xiàn)的用水設(shè)施、設(shè)備故障及時(shí)進(jìn)行維修，制定合理的維修計(jì)劃，提高維修效率和質(zhì)量。（3）定期對(duì)用水設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡檢，提前發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并進(jìn)行處理，降低維修成本和用水浪費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)。4.員工個(gè)人（1）自覺(jué)遵守公司用水管理制度，愛(ài)護(hù)用水設(shè)施、設(shè)備，杜絕浪費(fèi)水行為。（2）發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施、設(shè)備損壞或漏水等情況及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。（3）積極參與公司組織的節(jié)水宣傳活動(dòng)，提出節(jié)水合理化建議。三、用水設(shè)施、設(shè)備管理1.用水設(shè)施、設(shè)備的配備（1）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理配備各類(lèi)用水設(shè)施、設(shè)備，確保滿(mǎn)足正常用水需求。（2）采購(gòu)的用水設(shè)施、設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，具備節(jié)水性能。2.用水設(shè)施、設(shè)備的安裝與調(diào)試（1）新安裝或改造用水設(shè)施、設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照設(shè)計(jì)規(guī)范和施工要求進(jìn)行施工，確保安裝質(zhì)量。（2）安裝完成后，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行調(diào)試，確保設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行，無(wú)漏水等問(wèn)題。3.用水設(shè)施、設(shè)備的標(biāo)識(shí)（1）對(duì)公司內(nèi)所有用水設(shè)施、設(shè)備，包括水龍頭、閥門(mén)、水箱、水表等，應(yīng)統(tǒng)一設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，標(biāo)明用途、責(zé)任人等信息。（2）標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、耐用，便于員工識(shí)別和管理。4.用水設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)（1）維修部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的用水設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（2）維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)施、設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、檢查、調(diào)試等，確保其性能良好，無(wú)漏水、跑水現(xiàn)象。（3）對(duì)損壞的用水設(shè)施、設(shè)備應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，維修后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保正常使用。（4）建立用水設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、維修更換情況等信息。5.用水設(shè)施、設(shè)備的更新改造（1）根據(jù)公司發(fā)展和節(jié)水需求，適時(shí)對(duì)用水設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行更新改造，采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。（2）更新改造計(jì)劃應(yīng)報(bào)行政管理部審核批準(zhǔn)后實(shí)施，確保改造后的設(shè)施、設(shè)備符合公司用水管理要求。四、用水計(jì)劃管理1.用水計(jì)劃的編制（1）行政管理部應(yīng)根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、用水定額等，結(jié)合上一年度用水情況，編制公司年度用水計(jì)劃。（2）年度用水計(jì)劃應(yīng)明確各部門(mén)、車(chē)間的用水指標(biāo)，并分解到季度和月度。（3）各部門(mén)應(yīng)根據(jù)下達(dá)的用水指標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，編制本部門(mén)季度和月度用水計(jì)劃，并報(bào)行政管理部備案。2.用水計(jì)劃的審批（1）行政管理部對(duì)各部門(mén)上報(bào)的用水計(jì)劃進(jìn)行審核，綜合平衡后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）經(jīng)批準(zhǔn)的用水計(jì)劃作為公司各部門(mén)用水考核的依據(jù)。3.用水計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整（1）各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的用水計(jì)劃用水，不得擅自超計(jì)劃用水。（2）如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化等原因確需調(diào)整用水計(jì)劃的，應(yīng)提前向行政管理部提出申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整原因及調(diào)整量，經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、用水計(jì)量管理1.水表的配備與安裝（1）在公司各用水單元，包括車(chē)間、辦公樓、食堂、宿舍等，按照規(guī)定配備合格的水表，確保準(zhǔn)確計(jì)量用水。（2）水表應(yīng)安裝在便于觀察和維護(hù)的位置，且安裝符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.水表的抄表與記錄（1）行政管理部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)每月按時(shí)抄錄各部門(mén)、車(chē)間的水表讀數(shù)，并做好記錄。（2）抄表人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)水表讀數(shù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，抄表記錄應(yīng)妥善保存。3.用水計(jì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（1）行政管理部根據(jù)抄表記錄，每月統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、車(chē)間的用水總量及分項(xiàng)用水量，并進(jìn)行分析。（2）分析內(nèi)容包括用水趨勢(shì)、用水合理性、節(jié)水潛力等，為公司用水管理決策提供依據(jù)。（3）定期將用水計(jì)量數(shù)據(jù)向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)通報(bào)，以便及時(shí)掌握用水情況。4.水表的維護(hù)與校驗(yàn)（1）維修部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)水表進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。（2）按照規(guī)定周期對(duì)水表進(jìn)行校驗(yàn)，保證水表計(jì)量準(zhǔn)確。對(duì)校驗(yàn)不合格的水表及時(shí)進(jìn)行更換。六、用水考核管理1.考核指標(biāo)（1）各部門(mén)用水考核指標(biāo)為每月實(shí)際用水量不超過(guò)下達(dá)的用水計(jì)劃指標(biāo)。（2）將各部門(mén)用水指標(biāo)完成情況納入部門(mén)績(jī)效考核體系，占一定權(quán)重。2.考核方式（1）行政管理部每月對(duì)各部門(mén)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，根據(jù)實(shí)際用水量與計(jì)劃用水量的對(duì)比情況進(jìn)行打分。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：實(shí)際用水量低于計(jì)劃用水量[X]%（含[X]%）的，為優(yōu)秀，得[X]分。實(shí)際用水量在計(jì)劃用水量的[X]%至[X]%（含[X]%）之間的，為合格，得[X]分。實(shí)際用水量超過(guò)計(jì)劃用水量[X]%的，為不合格，得[X]分。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果與部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，優(yōu)秀等級(jí)的部門(mén)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，合格等級(jí)的部門(mén)不獎(jiǎng)不罰，不合格等級(jí)的部門(mén)扣減一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）連續(xù)[X]個(gè)月用水考核不合格的部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面說(shuō)明，并制定整改措施，限期整改。整改仍不達(dá)標(biāo)的，公司將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。（3）對(duì)在用水管理工作中表現(xiàn)突出，節(jié)水成效顯著的部門(mén)和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、節(jié)水措施與獎(jiǎng)勵(lì)1.節(jié)水措施（1）推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。（2）加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)修復(fù)漏水點(diǎn)，提高用水設(shè)備的運(yùn)行效率。（3）優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排用水環(huán)節(jié)，減少水資源浪費(fèi)。（4）開(kāi)展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和責(zé)任感。（5）加強(qiáng)對(duì)綠化用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，合理控制灌溉量。2.節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)（1）設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：提出并實(shí)施節(jié)水合理化建議，經(jīng)評(píng)估取得顯著節(jié)水效果的，給予建議人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在日常工作中積極主動(dòng)采取節(jié)水措施，使所在部門(mén)用水明顯降低的，給予部門(mén)[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)重大漏水等浪費(fèi)水資源行為并及時(shí)報(bào)告處理，避免公司遭受較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予報(bào)告人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）每年評(píng)選一次節(jié)水先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、違規(guī)處理1.對(duì)違反公司用水管理制度，有下列行為之一的部門(mén)或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：（1）擅自超計(jì)劃用水的，責(zé)令限期改正，并扣減部門(mén)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%至[X]%。（2）故意損壞用水設(shè)施、設(shè)備，造成漏水浪費(fèi)的，責(zé)令照價(jià)賠償，并扣減責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%至[X]%；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)等處分。（3）發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施、設(shè)備損壞或漏水等情況