公司夜班休息室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司夜班休息室的管理，為夜班員工提供一個(gè)安全、舒適、整潔的休息環(huán)境，確保員工能夠得到充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在公司執(zhí)行夜班工作的所有員工。3.管理職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)夜班休息室的日常管理和維護(hù)，包括設(shè)施設(shè)備的檢查、維修、清潔等工作。各部門負(fù)責(zé)本部門夜班員工的管理，督促員工遵守休息室管理制度。人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)違反休息室管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。二、休息室使用規(guī)定1.使用時(shí)間夜班員工應(yīng)在規(guī)定的夜班工作時(shí)間內(nèi)使用休息室。具體使用時(shí)間為：[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.使用人員僅限本公司執(zhí)行夜班工作的員工使用，嚴(yán)禁非夜班員工或外來人員進(jìn)入休息室。3.個(gè)人物品管理員工應(yīng)自行保管好個(gè)人物品，貴重物品請(qǐng)勿存放在休息室。如有丟失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄或占用公共空間。4.休息區(qū)域使用員工應(yīng)在指定的休息區(qū)域休息，不得隨意更換床位或占用他人休息空間。休息時(shí)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或播放高分貝音樂，以免影響他人休息。5.公共設(shè)施使用休息室的公共設(shè)施（如床鋪、桌椅、空調(diào)、飲水機(jī)等）由全體夜班員工共同使用，應(yīng)愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。使用公共設(shè)施后應(yīng)及時(shí)清理，保持整潔。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。三、衛(wèi)生管理1.日常清潔行政部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)夜班休息室的日常清潔工作，每天在員工下班后對(duì)休息室進(jìn)行全面清掃，包括地面、桌面、床鋪、衛(wèi)生間等區(qū)域。清潔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到：地面無垃圾、污漬，桌面整潔，床鋪整理有序，衛(wèi)生間無異味、干凈衛(wèi)生。2.定期消毒行政部門應(yīng)定期對(duì)休息室進(jìn)行消毒，每周至少消毒[X]次，重點(diǎn)對(duì)公共接觸區(qū)域（如門把手、水龍頭、桌椅扶手等）進(jìn)行消毒。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫部門的要求進(jìn)行，確保消毒效果。3.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，在休息前應(yīng)先洗漱，更換干凈的工作服或睡衣。不得在休息室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持室內(nèi)空氣清新。四、安全管理1.消防安全休息室應(yīng)配備必要的消防器材（如滅火器、消防栓等），并確保器材完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在休息室內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等），嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)火災(zāi)。2.用電安全休息室的電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定正確使用，不得超負(fù)荷運(yùn)行。使用電器設(shè)備時(shí)應(yīng)注意安全，離開時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，防止發(fā)生漏電事故。3.人身安全員工在休息室內(nèi)應(yīng)注意人身安全，不得進(jìn)行危險(xiǎn)行為（如攀爬窗戶、打鬧等）。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。五、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備行政部門應(yīng)根據(jù)休息室的實(shí)際需求，合理配備必要的設(shè)施設(shè)備（如床鋪、桌椅、空調(diào)、飲水機(jī)、衣柜等），確保員工的基本休息需求得到滿足。設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備維修如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。行政部門應(yīng)安排維修人員及時(shí)進(jìn)行維修，確保設(shè)施設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。對(duì)于因員工故意損壞或不當(dāng)使用導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。3.設(shè)施設(shè)備更新行政部門應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展和員工的需求，適時(shí)對(duì)休息室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，提高休息室的舒適度和功能性。六、行為規(guī)范1.遵守作息時(shí)間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守夜班休息室的作息時(shí)間，按時(shí)休息和起床，不得遲到、早退或無故曠工。2.保持良好秩序在休息室內(nèi)應(yīng)保持良好的秩序，不得打架斗毆、尋釁滋事或進(jìn)行其他違法違紀(jì)行為。3.尊重他人員工之間應(yīng)相互尊重，不得歧視、侮辱或誹謗他人。如有矛盾或糾紛，應(yīng)通過合理合法的方式解決。4.愛護(hù)環(huán)境員工應(yīng)愛護(hù)休息室的環(huán)境，不得隨意破壞或污染環(huán)境。如發(fā)現(xiàn)有破壞環(huán)境的行為，應(yīng)及時(shí)制止并向行政部門報(bào)告。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門應(yīng)定期對(duì)夜班休息室的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門夜班員工的管理和監(jiān)督，確保員工遵守休息室管理制度。2.考核機(jī)制人力資源部門將把員工遵守休息室管理制度的情況納入績(jī)效考核體系。對(duì)于違反制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、績(jī)效扣分等