武漢市疫情管理制度總則目的為有效應對疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本疫情管理制度。適用范圍本制度適用于武漢市內(nèi)公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關(guān)活動。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施。2.科學防控：依據(jù)國家和地方政府相關(guān)疫情防控政策及科學指導，制定并實施合理有效的防控措施。3.精準施策：根據(jù)疫情形勢變化，及時調(diào)整防控策略，確保防控工作有的放矢。4.全員參與：公司全體員工需積極配合疫情防控工作，共同維護公司安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。組織與職責疫情防控工作領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長的疫情防控工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和統(tǒng)籌公司疫情防控工作。其主要職責包括：1.制定和修訂公司疫情防控管理制度和工作方案。2.決策疫情防控工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決防控工作中的問題。3.監(jiān)督檢查疫情防控措施的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。4.及時傳達和落實國家及地方政府有關(guān)疫情防控的政策和要求。各部門職責1.行政部門負責公司疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)，制定具體工作安排和應急預案。做好辦公區(qū)域的清潔消毒、通風換氣等工作，配備必要的防疫物資。組織開展員工疫情防控知識培訓和宣傳教育活動。負責與政府相關(guān)部門及社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時了解疫情動態(tài)并傳達相關(guān)信息。2.人力資源部門負責統(tǒng)計員工健康狀況、出行信息等，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，合理安排員工工作崗位和工作時間，做好員工考勤管理。負責對因疫情防控需要隔離或治療的員工，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障其合法權(quán)益。3.業(yè)務部門負責本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守公司疫情防控規(guī)定。根據(jù)疫情形勢，合理調(diào)整業(yè)務工作計劃和安排，確保業(yè)務工作的正常開展。加強對業(yè)務往來人員的管理，做好信息登記和防控措施落實。4.財務部門保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，確保防疫物資采購、消毒用品購置、員工補貼等費用的及時支付。做好疫情防控經(jīng)費的預算編制、核算和監(jiān)督管理工作。疫情防控措施人員管理1.健康監(jiān)測員工每日上班前需進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)并向所在部門報告，不得帶病上班。各部門負責人負責對本部門員工的健康狀況進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報公司疫情防控工作領(lǐng)導小組。公司定期組織員工進行核酸檢測，具體檢測時間和方式根據(jù)政府要求和公司實際情況確定。2.出行管理倡導員工盡量減少不必要的外出，非必要不離武漢市。如確需離漢，需提前向所在部門負責人報備，并填寫《員工離漢申請表》，經(jīng)公司疫情防控工作領(lǐng)導小組審批同意后方可離漢。員工離漢返回后，需按照武漢市疫情防控要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測，檢測結(jié)果陰性且無異常癥狀方可返崗。加強對員工出差的管理，嚴格控制出差頻次和范圍，如確需出差，需提前了解目的地疫情風險等級，做好個人防護措施，并按照公司相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所，確因工作需要進入的，需提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記相關(guān)信息。對來自中高風險地區(qū)的外來人員，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，且體溫檢測正常、健康碼和行程碼均為綠碼方可進入。進入公司后，需按照公司要求進行隔離觀察或核酸檢測。辦公區(qū)域管理1.清潔消毒每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對會議室、電梯間、樓梯扶手、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，消毒頻次不少于2次/天。對辦公設(shè)備、辦公用品等定期進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風時間不少于3次，每次不少于30分鐘。2.人員密度控制合理安排辦公區(qū)域人員座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間距離不少于1米。減少人員聚集活動，如非必要不組織大型會議、培訓等活動。如需組織，應控制參會人數(shù)，并做好通風、消毒等防控措施。3.個人防護要求員工在辦公區(qū)域內(nèi)應佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒。鼓勵員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。生產(chǎn)場所管理1.生產(chǎn)車間管理加強對生產(chǎn)車間的清潔消毒，每日對車間地面、設(shè)備、工具等進行消毒，消毒頻次不少于2次/天。合理安排員工工作崗位，保持員工之間的安全距離，避免人員密集作業(yè)。加強對生產(chǎn)物料和產(chǎn)品的管理，做好消毒和防護措施，防止疫情傳播。2.倉庫管理定期對倉庫進行清潔消毒，保持倉庫環(huán)境整潔。對進出倉庫的物資進行嚴格管理，做好消毒和登記工作。加強倉庫通風換氣，確保空氣流通。會議與活動管理1.會議管理盡量采用線上會議形式召開會議，減少線下會議頻次和規(guī)模。如召開線下會議，需提前做好會議室清潔消毒工作，控制參會人數(shù)，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。會議期間，加強通風換氣，會議結(jié)束后及時對會議室進行消毒。2.活動管理嚴格控制公司內(nèi)部各類活動的舉辦，如確需舉辦，需制定詳細的疫情防控方案，并報公司疫情防控工作領(lǐng)導小組審批?；顒蝇F(xiàn)場需做好人員登記、體溫檢測、健康碼和行程碼查驗等工作，配備必要的防疫物資，確保活動安全有序進行。疫情應急處置應急響應機制1.公司建立疫情應急響應機制，根據(jù)疫情嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，分為三級響應：一級響應：當武漢市出現(xiàn)大面積疫情爆發(fā)，公司所在區(qū)域?qū)嵤﹪栏窆芸卮胧r，啟動一級響應。此時，公司實行封閉管理，員工居家辦公，公司安排專人負責保障基本物資供應和應急處置工作。二級響應：當武漢市疫情形勢較為嚴峻，公司所在區(qū)域疫情風險等級較高時，啟動二級響應。公司減少人員聚集活動，加強辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所的防控措施，員工嚴格遵守疫情防控規(guī)定，必要時可實行彈性工作制度。三級響應：當武漢市疫情形勢相對平穩(wěn)，公司所在區(qū)域疫情風險等級較低時，啟動三級響應。公司繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，加強員工健康監(jiān)測和日常防控措施落實。2.各級響應啟動后，公司疫情防控工作領(lǐng)導小組應立即召開會議，研究部署疫情防控工作，明確各部門職責和工作任務，確保各項防控措施迅速有效落實。疫情報告與處置流程1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應在第一時間安排該員工前往公司指定的臨時隔離點進行隔離，并向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組報告。3.公司疫情防控工作領(lǐng)導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，安排專人聯(lián)系當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心或疾控機構(gòu)，將疑似人員轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)療機構(gòu)進行診斷治療。4.對確診為新冠病毒感染的員工，公司應配合當?shù)卣拖嚓P(guān)部門做好流行病學調(diào)查、密切接觸者排查、隔離管控等工作，并及時將相關(guān)情況通知員工家屬。5.對與確診員工有密切接觸的人員，公司應按照疫情防控要求進行集中隔離觀察或居家隔離，并安排專人負責跟蹤管理，每日了解其健康狀況。6.在疫情處置過程中，公司應及時向上級主管部門和當?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情進展情況，配合做好信息發(fā)布和輿論引導工作，避免引起不必要的恐慌。防控物資保障1.公司儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、消毒液、洗手液、體溫計、防護服、護目鏡等，確保滿足公司日常防控工作需要。2.建立防控物資管理制度，明確物資采購、儲存、發(fā)放、使用等流程，定期對物資進行盤點和檢查，確保物資質(zhì)量和數(shù)量。3.根據(jù)疫情防控形勢和公司實際需求，及時補充和更新防控物資，保障防控工作的持續(xù)開展。宣傳與培訓疫情防控知識宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控政策、知識和信息，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.定期推送疫情防控科普文章、視頻等資料，引導員工正確認識疫情，科學應對疫情，不信謠、不傳謠。疫情防控培訓1.組織開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、應急處置流程等，確保員工熟悉掌握疫情防控相關(guān)知識和技能。2.對新入職員工進行疫情防控專項培訓，使其盡快了解公司疫情防控要求和工作流程。3.根據(jù)疫情形勢變化和防控工作需要，適時組織開展疫情防控培訓和演練，提高公司應對疫情的應急處置能力。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門疫情防控措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報，公司對舉報信息進行及時核實和處理。考核評價1.將疫情防控工作納入部門和員工的績效考核體系，對在疫情防控工作