淘寶合伙人管理制度總則目的本制度旨在明確淘寶合伙人的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范合伙人之間的合作關(guān)系，確保淘寶業(yè)務(wù)的順利開展，促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。適用范圍本制度適用于所有淘寶合伙人，包括但不限于參與淘寶業(yè)務(wù)決策、運營管理、資源投入等相關(guān)活動的個人或團隊?；驹瓌t1.平等自愿：合伙人之間地位平等，合作基于自愿原則，充分尊重各方意愿。2.誠實守信：合伙人應(yīng)秉持誠實守信的原則，履行承諾，不得隱瞞重要信息或欺詐。3.利益共享、風(fēng)險共擔(dān)：根據(jù)合伙人的貢獻分配利益，共同承擔(dān)淘寶業(yè)務(wù)運營過程中的風(fēng)險。4.合法合規(guī)：合伙人的行為及合作活動必須遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。合伙人資格與加入合伙人資格條件1.具有良好的商業(yè)信譽和個人品德，無不良信用記錄。2.具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠為淘寶業(yè)務(wù)提供有價值的支持。3.認同淘寶的企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意與公司共同成長。4.能夠投入一定的資金、資源或時間，以支持淘寶業(yè)務(wù)的開展。加入流程1.申請：有意成為淘寶合伙人者，需向公司提交書面申請，闡述個人背景、加入目的、具備的優(yōu)勢及能為淘寶帶來的價值等。2.審核：公司成立專門的審核小組，對申請人進行資格審核，包括背景調(diào)查、資質(zhì)評估等。3.面談：審核通過后，安排與申請人進行面談，進一步了解其合作意愿和能力，確認是否符合合伙人要求。4.協(xié)議簽訂：經(jīng)面談達成一致后，雙方簽訂淘寶合伙人協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。合伙人權(quán)利業(yè)務(wù)決策參與權(quán)1.重大事項決策：合伙人有權(quán)參與淘寶業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資、重要合作等重大事項的決策討論，發(fā)表意見并享有表決權(quán)。2.日常運營決策：在其職責(zé)范圍內(nèi)，對淘寶業(yè)務(wù)的日常運營管理決策有參與權(quán)，可提出建議和意見。收益分配權(quán)1.利潤分配：根據(jù)合伙人協(xié)議約定，按照一定比例分享淘寶業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤。2.其他收益：有權(quán)獲得因淘寶業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng)新等帶來的其他額外收益，如獎勵、分紅等。知情權(quán)1.財務(wù)信息：有權(quán)查閱淘寶的財務(wù)報表、賬目等財務(wù)信息，了解公司財務(wù)狀況。2.業(yè)務(wù)進展：及時獲取淘寶業(yè)務(wù)的運營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)、項目進展等信息，以便參與決策和監(jiān)督。資源使用與調(diào)配權(quán)1.內(nèi)部資源：可合理使用淘寶內(nèi)部的人力、物力、技術(shù)等資源，以支持自身業(yè)務(wù)工作開展。2.外部資源：在公司授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)配外部資源，如合作伙伴關(guān)系維護、市場推廣資源協(xié)調(diào)等。合伙人義務(wù)忠實義務(wù)1.維護公司利益：合伙人應(yīng)始終以淘寶利益為重，不得從事?lián)p害公司利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)機密、侵占公司資產(chǎn)、謀取私利等。2.競業(yè)禁止：未經(jīng)公司書面同意，合伙人不得在與淘寶存在競爭關(guān)系的企業(yè)或項目中擔(dān)任職務(wù)或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。勤勉義務(wù)1.積極履行職責(zé)：合伙人應(yīng)按照合伙人協(xié)議及公司要求，認真履行自己的職責(zé)，積極參與淘寶業(yè)務(wù)運營管理，為實現(xiàn)公司目標努力工作。2.持續(xù)學(xué)習(xí)提升：不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識和技能，提升自身能力素質(zhì)，以更好地適應(yīng)淘寶業(yè)務(wù)發(fā)展需求。信息提供與保密義務(wù)1.信息提供：及時向公司提供與淘寶業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，包括但不限于市場情報、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶反饋等，確保信息的真實性和及時性。2.保密：對在合作過程中知悉的淘寶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或用于非合作目的。出資與資源投入義務(wù)1.按約出資：按照合伙人協(xié)議約定的方式和時間，足額繳納出資，用于淘寶業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.資源投入：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，投入相應(yīng)的人力、物力、技術(shù)等資源，積極推動淘寶業(yè)務(wù)發(fā)展。合伙人會議會議類型1.定期會議：每月/每季度召開一次，總結(jié)業(yè)務(wù)進展，討論重要事項，制定工作計劃。2.臨時會議：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司或合伙人提議召開，及時解決突發(fā)問題或討論緊急事項。會議組織與議程1.組織：由公司指定專人負責(zé)會議的組織籌備工作，包括會議通知、資料準備、場地安排等。2.議程：會議議程提前確定并通知合伙人，一般包括業(yè)務(wù)匯報、問題討論、決策事項表決等環(huán)節(jié)。會議決策1.決策方式：合伙人會議決策一般采用投票表決方式，根據(jù)事項重要程度確定表決通過所需的票數(shù)比例。2.決議執(zhí)行：會議形成的決議由相關(guān)責(zé)任人負責(zé)執(zhí)行，公司對執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督。合伙人考核與激勵考核指標1.業(yè)務(wù)指標：包括銷售額、利潤額、市場份額、客戶滿意度等。2.個人貢獻指標：如業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果、團隊協(xié)作表現(xiàn)、資源整合能力等。3.合規(guī)指標：是否遵守公司規(guī)章制度、法律法規(guī)等?？己酥芷诿堪肽?一年進行一次全面考核，日常工作中進行不定期專項考核。激勵措施1.獎金激勵：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的合伙人給予額外獎勵。2.晉升機會：考核優(yōu)秀的合伙人在公司內(nèi)部享有優(yōu)先晉升機會。3.榮譽表彰：對突出貢獻的合伙人進行公開表彰，授予榮譽稱號。合伙人退出機制主動退出1.通知：合伙人如需主動退出，應(yīng)提前[X]個月向公司提交書面通知。2.資產(chǎn)清算：公司對其在淘寶的權(quán)益進行清算，按照合伙人協(xié)議約定退還其出資及應(yīng)得收益。3.交接工作：退出合伙人應(yīng)完成工作交接，確保淘寶業(yè)務(wù)不受影響。被動退出1.情形：合伙人出現(xiàn)違反合伙人協(xié)議、損害公司利益、嚴重違反公司規(guī)章制度等情形時，公司有權(quán)要求其退出。2.強制退出：經(jīng)公司決策通過，強制該合伙人退出，并按照相關(guān)規(guī)定處理其權(quán)益。3.法律責(zé)任：如因被動退出給公司造成損失的，該合伙人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。退出后限制退出合伙人在[X]年內(nèi)不得從事與淘寶存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用原合作期間掌握的信息損害公司利益。爭議解決協(xié)商解決合伙人之間如發(fā)生爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，尋求達成一致意見。仲裁或訴訟如協(xié)商不成，可根據(jù)合伙人協(xié)議約定，提交仲裁機構(gòu)仲裁或向有管