天然氣公司著裝管理制度一、總則1.目的為樹立公司良好形象，規(guī)范員工著裝行為，增強員工的職業(yè)意識和團隊歸屬感，特制定本著裝管理制度。2.適用范圍本制度適用于天然氣公司全體員工，包括正式員工、勞務派遣員工及實習員工。3.基本原則著裝應符合公司的企業(yè)文化和行業(yè)特點，體現(xiàn)員工的專業(yè)素養(yǎng)和精神風貌，做到整潔、得體、大方。二、著裝規(guī)范1.日常工作著裝男性員工：著深色西裝套裝或長袖襯衫搭配深色西褲，系領帶，保持服裝平整、無褶皺。皮鞋保持干凈、光亮，顏色以黑色為主。女性員工：著職業(yè)套裝、套裙或長袖襯衫搭配深色裙子或西褲，服裝款式應簡潔大方。不得穿著過于暴露、緊身或奇裝異服。皮鞋顏色以黑色或深色為主，保持干凈整潔。特殊崗位員工：如維修、搶險等崗位員工，根據工作實際需要，可穿著公司統(tǒng)一配備的工作服，工作服應保持完好、整潔。2.會議及商務活動著裝參加公司內部會議、重要商務活動等，應著正裝出席。男性員工需穿著西裝套裝，佩戴領帶；女性員工需穿著職業(yè)套裝或套裙，搭配適當的配飾。保持服裝整潔、得體，不得穿著休閑裝、運動裝或其他不符合場合要求的服裝。3.對外接待著裝代表公司進行對外接待工作時，著裝應體現(xiàn)公司的專業(yè)形象和尊重對方的態(tài)度。男性員工著深色西裝套裝，女性員工著職業(yè)套裝或套裙，佩戴工作牌。注意服裝的整潔和得體，不得有污漬、破損等情況。4.季節(jié)著裝要求夏季：男性員工可穿著短袖襯衫搭配深色西褲，系領帶；女性員工可穿著短袖襯衫搭配深色裙子或西褲。同時，應注意服裝的透氣性，避免穿著過于厚重或不透氣的面料。冬季：男性員工著西裝套裝內搭配保暖襯衫，系領帶；女性員工著職業(yè)套裝或套裙內搭配保暖衣物?？筛鶕枰┲窘y(tǒng)一發(fā)放的外套。5.其他著裝要求工作時間內，應保持服裝的整潔和得體，不得隨意脫換外套、解開領帶等。不得穿著拖鞋、短褲、背心等進入辦公區(qū)域。服裝上不得有明顯的商標、圖案或文字過于張揚，以免影響公司形象。三、著裝禮儀1.著裝整潔每天上班前應檢查服裝是否干凈、平整，如有褶皺應及時熨燙。保持服裝的清潔，定期清洗，避免出現(xiàn)污漬、異味等情況。2.著裝得體根據不同的工作場合和活動性質，選擇合適的服裝款式和顏色。服裝的搭配應協(xié)調一致，不得過于花哨或雜亂。3.配飾搭配男性員工可佩戴簡潔的領帶夾、手表等配飾，不得佩戴過多的首飾。女性員工可佩戴適量的項鏈、手鏈、耳環(huán)等首飾，但應避免過于夸張或耀眼。首飾的顏色應與服裝相搭配，整體風格簡潔大方。4.個人衛(wèi)生保持頭發(fā)整潔，定期修剪，不得留怪異發(fā)型。男性員工頭發(fā)不宜過長，女性員工頭發(fā)應梳理整齊。保持面部清潔，不得化濃妝，保持自然得體的妝容。保持手部清潔，不得留長指甲，指甲顏色應自然淡雅。四、著裝管理與監(jiān)督1.著裝檢查公司將定期對員工的著裝情況進行檢查，檢查方式包括現(xiàn)場抽查、視頻監(jiān)控等。各部門負責人應負責本部門員工的著裝監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正。2.違規(guī)處理對于違反著裝管理制度的員工，第一次發(fā)現(xiàn)將給予口頭警告，并要求立即整改；第二次發(fā)現(xiàn)將給予書面警告，并在公司內部進行通報批評；第三次發(fā)現(xiàn)將給予相應的經濟處罰，處罰金額根據情節(jié)輕重確定。因著裝問題給公司形象造成嚴重影響的，公司將視情節(jié)輕重給予進一步的紀律處分，直至解除勞動合同。3.特殊情況說明因工作需要或特殊情況無法按照本制度著裝的，需提前向所在部門負責人或上級領導申請，經批準后方可穿著合適的服裝。公司組織的團隊建設活動、文體活動等，可根據活動性質和要求穿著相應的服裝，但應符合公司的整體形象。五、著裝配備與維護1.著裝配備公司為員工提供必要的工作著裝，包括西裝套裝、襯衫、領帶、工作服等。員工應妥善保管和使用公司配備的服裝，不得擅自轉借、贈送或丟棄。員工因工作調動、離職等原因離開公司時，應將公司配備的服裝如數歸還。如有丟失或損壞，應照價賠償。2.著裝維護員工應按照服裝的洗滌說明進行清洗和保養(yǎng)，避免因洗滌不當導致服裝損壞。對于西裝等高檔服裝，建議定期送專業(yè)干洗店進行清洗和熨燙，以保持服裝的版型和質感。如服裝出現(xiàn)損壞或故障，應及時報告所在部門負責人，由公司統(tǒng)一安排維修或更換。六、附則1.解釋權本制度由公司人力資源部負責