鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理制度?

一、目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好地為基層群眾提供醫(yī)療服務(wù)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職醫(yī)務(wù)人員。三、進(jìn)修申請(qǐng)條件1.熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，近三年內(nèi)無醫(yī)療事故、無違規(guī)違紀(jì)行為。2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在本崗位工作滿[X]年以上，能夠熟練掌握本專業(yè)的基本理論和技能。3.身體健康，能適應(yīng)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)強(qiáng)度。4.所在科室工作安排允許其離崗進(jìn)修，不影響科室正常業(yè)務(wù)開展。四、進(jìn)修計(jì)劃制定1.每年年底，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人才培養(yǎng)規(guī)劃，提出下一年度醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修計(jì)劃，填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修計(jì)劃表》，內(nèi)容包括進(jìn)修人員姓名、職稱、擬進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修單位、進(jìn)修時(shí)間等，報(bào)醫(yī)務(wù)科匯總。2.醫(yī)務(wù)科對(duì)各科室上報(bào)的進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行審核，結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際工作需要，制定全院年度醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修計(jì)劃，提交院務(wù)會(huì)審議通過后執(zhí)行。五、進(jìn)修申請(qǐng)流程1.符合進(jìn)修條件的醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)院年度進(jìn)修計(jì)劃，填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明進(jìn)修目的、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修單位、進(jìn)修時(shí)間等，并附上進(jìn)修單位的接收函。2.《申請(qǐng)表》經(jīng)所在科室主任簽署意見后，報(bào)醫(yī)務(wù)科審核。醫(yī)務(wù)科審核內(nèi)容包括進(jìn)修計(jì)劃的合理性、與科室工作的協(xié)調(diào)性等。3.醫(yī)務(wù)科審核通過后，將《申請(qǐng)表》提交分管院長審批，最后由院長批準(zhǔn)。審批通過后，進(jìn)修人員與醫(yī)院簽訂《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議》。六、進(jìn)修費(fèi)用1.進(jìn)修費(fèi)用包括進(jìn)修學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，按照醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.醫(yī)院根據(jù)進(jìn)修人員的職稱、進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修時(shí)間等因素，確定費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。原則上，醫(yī)院承擔(dān)部分進(jìn)修費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)一定比例。具體比例由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。3.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間因特殊情況需要增加費(fèi)用的，需提前向醫(yī)院提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。七、進(jìn)修期間管理1.進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從進(jìn)修單位的工作安排，積極參加進(jìn)修單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。2.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)保持與醫(yī)院和所在科室的密切聯(lián)系，定期向科室主任匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。3.醫(yī)院醫(yī)務(wù)科和所在科室應(yīng)定期對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行跟蹤管理，了解其學(xué)習(xí)和生活情況，協(xié)調(diào)解決遇到的問題。4.進(jìn)修人員不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃或延長進(jìn)修時(shí)間。如因特殊情況需要調(diào)整，必須提前向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。八、進(jìn)修考核與結(jié)業(yè)1.進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修人員應(yīng)按時(shí)返回醫(yī)院，并在一周內(nèi)到醫(yī)務(wù)科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。2.進(jìn)修人員需提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括進(jìn)修期間所學(xué)的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以及對(duì)醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)工作的建議等。同時(shí)，需提供進(jìn)修單位出具的結(jié)業(yè)考核證明或成績?cè)u(píng)定。3.醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)專家對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能操作、進(jìn)修總結(jié)報(bào)告等?？己撕细裾?，予以結(jié)業(yè)；考核不合格者，視情況進(jìn)行補(bǔ)考或延長進(jìn)修時(shí)間。九、進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化1.進(jìn)修人員返回醫(yī)院后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將所學(xué)知識(shí)和技術(shù)在所在科室進(jìn)行匯報(bào)交流，組織開展學(xué)術(shù)講座或病例討論等活動(dòng)，將進(jìn)修成果推廣應(yīng)用。2.進(jìn)修人員應(yīng)積極參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新工作，結(jié)合所學(xué)知識(shí)和醫(yī)院實(shí)際情況，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平。3.醫(yī)院對(duì)進(jìn)修人員帶回的新技術(shù)、新項(xiàng)目給予一定的支持和扶持，鼓勵(lì)其在臨床實(shí)踐中推廣應(yīng)用。十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.對(duì)于在進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著學(xué)習(xí)成果，并能將所學(xué)知識(shí)和技術(shù)有效應(yīng)用于醫(yī)院工作，為醫(yī)院發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)修人員，醫(yī)院將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.進(jìn)修人員如違反進(jìn)修單位或醫(yī)院的規(guī)章制度，擅自終止進(jìn)修、延長進(jìn)修時(shí)間、泄露進(jìn)修單位機(jī)密等，醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣除進(jìn)修費(fèi)用、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、延緩職稱晉升等處理。十一、附