雇主離職確認(rèn)書編號(hào)：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________

乙方（離職員工）：__________________

地址：__________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方離職，雙方就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保離職過程的順利進(jìn)行。

二、離職原因

乙方因__________________原因提出離職申請(qǐng)。

三、離職時(shí)間

乙方離職時(shí)間為__________________。

四、離職手續(xù)

乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的工資待遇，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額為：__________________元。

六、保密條款

乙方離職后，仍應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號(hào)：__________

甲方（雇主）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和打擊報(bào)復(fù)。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，并在乙方離職時(shí)及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)乙方在職期間所知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方（離職員工）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)備、工具等。

4.乙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

6.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。

7.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方有義務(wù)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.甲方有義務(wù)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和打擊報(bào)復(fù)。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.乙方有義務(wù)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)備、工具等。

7.乙方有義務(wù)妥善保管公司文件、資料等，不得泄露公司商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

編號(hào)：__________

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣_(tái)___________元（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付分為兩部分：

（一）首期支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的百分之五十，即人民幣_(tái)___________元（大寫：_______________________元整）。

（二）尾期支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的兩個(gè)月內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的剩余部分，即人民幣_(tái)___________元（大寫：_______________________元整）。

2.支付時(shí)間：

（一）首期支付時(shí)間：自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起十個(gè)工作日內(nèi)。

（二）尾期支付時(shí)間：自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起兩個(gè)月內(nèi)。

3.支付條件：

（一）乙方需提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

（二）乙方需提供銀行賬戶信息，以便甲方將款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。

4.額外費(fèi)用：

（一）如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

（二）如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

5.付款方式：

甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體操作如下：

（一）甲方應(yīng)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

（二）甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)賬憑證上注明“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”字樣，以便乙方核對(duì)。

6.爭(zhēng)議解決：

如雙方對(duì)支付金額或支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、稅務(wù)處理

1.甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如需繳納個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)依法自行繳納。

2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

四、支付憑證

甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向乙方提供支付憑證，以證明已履行支付義務(wù)。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

編號(hào)：__________

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（一）未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計(jì)算。

（二）違反保密協(xié)議，泄露乙方或公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

（一）未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

（二）違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可采取以下方式之一解決爭(zhēng)議：

（一）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（二）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

2.適用法律：

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。

3.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院為第一審法院。

三、違約賠償

1.如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括直接損失和間接損失，違約方應(yīng)全額賠償。

四、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，沖突條款將自動(dòng)失效，其余條款仍然有效。

五、變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本合同。

附則：

編號(hào)：__________

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，合同繼續(xù)有效。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在此期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的各項(xiàng)條款。

三、變更與終止

1.變更：本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：本合同因以下原因終止：

（一）乙方離職手續(xù)辦理完畢；

（二）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（三）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（四）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法履行。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理剩余事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付、工作交接等。

四、通知

1.任何一方需通知另一方的事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方在合同中指定的地址。

2.通知自送達(dá)對(duì)方之日起或按照雙方約定的其他方式生效。

五、合同解除

1.合同解除需提前__________天通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理剩余事宜。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同履行期限或解除合同。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同未盡事宜，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

編號(hào)：__________

1.離職員工個(gè)人信息表，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。

2.離職員工工作交接清單，詳細(xì)列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作任務(wù)、交接物品及文件等。

3.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。

4.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件，如轉(zhuǎn)移證明、繳費(fèi)記錄等。

5.保密協(xié)議，包括但不限于保密條款、違約責(zé)任等。

6.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等相關(guān)證明文件，如培訓(xùn)證書、晉升文件等。

7.乙方離職證明，證明乙方已正式離職。

8.乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃或求職意向書，如乙方有新的職業(yè)規(guī)劃或求職意向，可提供相關(guān)文件。

9.雙方協(xié)商一致的其他輔助材料，如雙方簽字的會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充