人事檔案題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.人事檔案的保管期限一般是（）A.長(zhǎng)期B.短期C.定期答案：A2.人事檔案最早起源于（）A.漢代B.唐代C.清代答案：A3.以下不屬于人事檔案內(nèi)容的是（）A.學(xué)歷學(xué)位材料B.工資材料C.個(gè)人愛(ài)好記錄答案：C4.人事檔案整理工作的原則是（）A.以個(gè)人為單位B.以部門(mén)為單位C.以時(shí)間為單位答案：A5.查閱人事檔案需要經(jīng)過(guò)（）批準(zhǔn)。A.檔案管理員B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C.本人答案：B6.人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)（）方式。A.普通郵寄B.機(jī)要交通C.個(gè)人攜帶答案：B7.人事檔案中出生日期以（）為準(zhǔn)。A.身份證日期B.檔案中最先記載的出生日期C.本人申報(bào)日期答案：B8.人事檔案管理部門(mén)應(yīng)建立（）制度。A.保密B.公開(kāi)C.隨意借閱答案：A9.新形成的人事檔案材料一般應(yīng)在（）內(nèi)歸檔。A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.半年答案：A10.人事檔案數(shù)字化的主要目的是（）A.方便查閱B.減少紙質(zhì)檔案C.美觀好看答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.人事檔案的作用包括（）A.為組織人事部門(mén)提供依據(jù)B.維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益C.研究歷史的重要資料答案：ABC2.人事檔案內(nèi)容包含（）A.履歷材料B.黨團(tuán)材料C.獎(jiǎng)懲材料答案：ABC3.人事檔案整理的環(huán)節(jié)有（）A.分類B.排序C.編目答案：ABC4.可以查閱人事檔案的人員有（）A.組織人事部門(mén)工作人員B.紀(jì)檢監(jiān)察人員C.檔案本人答案：AB5.人事檔案保管的要求有（）A.防火B(yǎng).防潮C.防蟲(chóng)答案：ABC6.人事檔案數(shù)字化加工包括（）A.掃描B.圖像處理C.數(shù)據(jù)掛接答案：ABC7.以下屬于人事檔案真實(shí)性審核內(nèi)容的有（）A.材料是否真實(shí)B.信息是否一致C.簽字蓋章是否齊全答案：ABC8.人事檔案收集工作的渠道有（）A.組織人事部門(mén)形成B.個(gè)人提交C.其他部門(mén)移交答案：ABC9.人事檔案利用的方式有（）A.查閱B.借閱C.出具證明答案：ABC10.人事檔案信息化建設(shè)包括（）A.建立數(shù)據(jù)庫(kù)B.開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)C.網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.人事檔案可以隨意涂改。（×）2.個(gè)人可以自行保管人事檔案。（×）3.人事檔案整理時(shí)可以隨意拆分材料。（×）4.人事檔案的保管必須有專門(mén)場(chǎng)所。（√）5.所有人員都能查閱人事檔案。（×）6.人事檔案材料可以用圓珠筆書(shū)寫(xiě)。（×）7.人事檔案數(shù)字化后，紙質(zhì)檔案可隨意丟棄。（×）8.人事檔案中政治歷史材料不重要。（×）9.人事檔案利用完畢應(yīng)及時(shí)歸還。（√）10.人事檔案管理部門(mén)無(wú)需對(duì)檔案內(nèi)容保密。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述人事檔案的重要性。答案：人事檔案是組織人事部門(mén)選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，能維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，為個(gè)人發(fā)展提供參考，也是研究歷史和單位發(fā)展的資料。2.人事檔案整理的基本要求是什么？答案：遵循檔案形成規(guī)律，保持材料之間的有機(jī)聯(lián)系，分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊，便于保管和利用。3.人事檔案收集的范圍有哪些？答案：包括履歷、自傳、鑒定、考核、考察、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)、政審、黨團(tuán)、獎(jiǎng)懲、工資、任免等方面材料。4.人事檔案保管工作的任務(wù)是什么？答案：維護(hù)檔案的完整與安全，防止檔案損壞、丟失、泄密，積極提供利用，確保檔案管理有序，為組織和個(gè)人服務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.如何確保人事檔案信息的真實(shí)性和完整性？答案：建立嚴(yán)格審核制度，對(duì)材料來(lái)源、內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)；規(guī)范收集流程，明確范圍和要求；加強(qiáng)日常管理，定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充更新材料。2.談?wù)勅耸聶n案數(shù)字化帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。答案：優(yōu)勢(shì)是方便查閱、提高利用效率、便于長(zhǎng)期保存；挑戰(zhàn)在于數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、與紙質(zhì)檔案管理銜接等問(wèn)題。3.分析人事檔案在人才評(píng)價(jià)中的作用。答案：能提供全面的個(gè)人信息，包括工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等，為人才評(píng)價(jià)提供客觀依