中學(xué)教官管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)中學(xué)教官隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高教官素質(zhì)和工作效能，確保學(xué)校軍訓(xùn)及相關(guān)國(guó)防教育活動(dòng)的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中學(xué)聘用的全體教官。（三）管理原則1.嚴(yán)格要求原則：對(duì)教官的工作紀(jì)律、軍事技能、行為規(guī)范等方面進(jìn)行嚴(yán)格要求，確保軍訓(xùn)和國(guó)防教育工作的質(zhì)量。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理安排教官工作，充分發(fā)揮教官的作用。3.激勵(lì)發(fā)展原則：建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教官不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)教官隊(duì)伍的發(fā)展。二、教官招聘與錄用（一）招聘條件1.政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)國(guó)防教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。2.退伍軍人，具備良好的軍事素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)，服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀。3.具有高中及以上學(xué)歷，具備一定的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。4.身體健康，無(wú)不良嗜好，能夠適應(yīng)學(xué)校軍訓(xùn)及相關(guān)工作的需要。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體、退役軍人事務(wù)部門等渠道發(fā)布教官招聘信息。2.報(bào)名：應(yīng)聘者填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、退伍證等相關(guān)材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：組織面試，對(duì)應(yīng)聘者的軍事素質(zhì)、溝通能力、教育教學(xué)能力等進(jìn)行綜合評(píng)估。5.考核：對(duì)面試合格的人員進(jìn)行軍事技能考核，包括隊(duì)列動(dòng)作、體能等項(xiàng)目。6.錄用：根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定錄用人員，簽訂聘用合同。三、教官崗位職責(zé)（一）軍訓(xùn)工作1.制定軍訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的軍訓(xùn)計(jì)劃，明確軍訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、訓(xùn)練目標(biāo)等。2.組織軍事訓(xùn)練：按照軍訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行軍事訓(xùn)練，包括隊(duì)列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、軍事理論教育等，確保學(xué)生掌握基本的軍事技能和國(guó)防知識(shí)。3.軍訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間學(xué)生的日常管理，維護(hù)軍訓(xùn)秩序，確保學(xué)生安全。嚴(yán)格執(zhí)行軍訓(xùn)紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。4.軍訓(xùn)考核：組織軍訓(xùn)考核，對(duì)學(xué)生的軍事訓(xùn)練成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，填寫考核報(bào)告。（二）國(guó)防教育工作1.開(kāi)展國(guó)防教育活動(dòng)：結(jié)合軍訓(xùn)和學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的國(guó)防教育活動(dòng)，如國(guó)防知識(shí)講座、國(guó)防影片觀看、國(guó)防主題班會(huì)等，增強(qiáng)學(xué)生的國(guó)防意識(shí)和愛(ài)國(guó)情懷。2.協(xié)助學(xué)校開(kāi)展國(guó)防教育課程：根據(jù)學(xué)校國(guó)防教育課程安排，協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)，提供軍事技能指導(dǎo)和實(shí)踐操作。3.國(guó)防教育宣傳：積極參與學(xué)校國(guó)防教育宣傳工作，通過(guò)宣傳欄、校報(bào)、校園網(wǎng)等渠道，宣傳國(guó)防知識(shí)和國(guó)防教育成果。（三）學(xué)校安全保衛(wèi)工作1.協(xié)助學(xué)校做好安全保衛(wèi)工作：在軍訓(xùn)期間和學(xué)校組織大型活動(dòng)時(shí)，協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)部門維護(hù)校園秩序，加強(qiáng)安全防范，確保師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全。2.安全隱患排查：定期對(duì)軍訓(xùn)場(chǎng)地和學(xué)生宿舍進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全問(wèn)題，協(xié)助學(xué)校采取措施進(jìn)行整改。3.應(yīng)急處置：制定應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行應(yīng)急處置，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全。（四）與學(xué)校及家長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)1.與學(xué)校溝通：定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師進(jìn)行溝通，匯報(bào)軍訓(xùn)工作進(jìn)展情況，聽(tīng)取學(xué)校意見(jiàn)和建議，共同解決軍訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.與家長(zhǎng)溝通：通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、電話、微信等方式，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生軍訓(xùn)情況，解答家長(zhǎng)疑問(wèn)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)軍訓(xùn)工作的支持和配合。四、教官日常管理（一）考勤管理1.教官應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假制度：教官請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照學(xué)校規(guī)定的審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保軍訓(xùn)和其他工作不受影響。3.考勤記錄：學(xué)校設(shè)立考勤記錄制度，對(duì)教官的出勤情況進(jìn)行記錄，作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。（二）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)工作紀(jì)律，不得擅自更改軍訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，不得體罰或變相體罰學(xué)生。3.保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露軍訓(xùn)工作中的敏感信息和學(xué)生個(gè)人隱私。4.工作期間不得飲酒，不得在軍訓(xùn)場(chǎng)地吸煙，保持良好的工作形象。（三）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.定期參加學(xué)校組織的教官培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身軍事素質(zhì)和教育教學(xué)能力。2.自主學(xué)習(xí)國(guó)防教育、學(xué)生管理等方面的知識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作水平。3.積極參與學(xué)校組織的教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高軍訓(xùn)和國(guó)防教育工作質(zhì)量。（四）工作考核1.建立教官工作考核制度，定期對(duì)教官的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括軍事訓(xùn)練水平、學(xué)生管理能力、國(guó)防教育效果、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等方面。2.考核方式：采用學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。學(xué)生評(píng)價(jià)占考核總成績(jī)的[X]%，教師評(píng)價(jià)占考核總成績(jī)的[X]%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占考核總成績(jī)的[X]%。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教官薪酬調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的教官給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教官進(jìn)行誡勉談話、限期整改或解聘處理。五、教官薪酬福利（一）薪酬待遇1.教官薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。2.基本工資根據(jù)教官的學(xué)歷、服役年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月按時(shí)發(fā)放。3.績(jī)效工資與教官的工作考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核成績(jī)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.加班補(bǔ)貼：教官因工作需要加班的，按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。（二）福利待遇1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假待遇。2.學(xué)校為教官購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.定期組織教官進(jìn)行健康體檢。4.為教官提供必要的工作裝備和服裝。六、教官獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在軍訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著，受到學(xué)校師生廣泛好評(píng)的教官，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與學(xué)校國(guó)防教育活動(dòng)，提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的教官，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.在學(xué)校安全保衛(wèi)工作中發(fā)揮重要作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的教官，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.違反工作紀(jì)律，出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況的教官，給予批評(píng)教育，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。2.體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的教官，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解聘等處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.因工作失誤，導(dǎo)致軍訓(xùn)工作出現(xiàn)重大問(wèn)題或安全事故的教官，給予嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。4.違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，從事違法違紀(jì)活動(dòng)的教官，立即解聘，并依法追究法律責(zé)任。七、教官離職管理（一）離職申請(qǐng)教官離職需提前[X]天向?qū)W校提交書(shū)面離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因和離職時(shí)間。（二）工作交接1.在離職前，教官應(yīng)按照學(xué)校要求，認(rèn)真做好工作交接，將軍訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)生檔案、軍事訓(xùn)練器材等相關(guān)資料和物品交接給學(xué)校指定的人員。2.工作交接完成后，交接雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。（三）離職手續(xù)辦理1.教