交通工會(huì)管理制度總則目的為加強(qiáng)交通工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)交通行業(yè)健康發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于交通工會(huì)所屬各基層工會(huì)組織及全體工會(huì)會(huì)員?；驹瓌t1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。交通工會(huì)要堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨和國家工作大局開展工作。2.維護(hù)職工權(quán)益原則。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，通過各種途徑和方式，表達(dá)職工意愿，維護(hù)職工利益。3.服務(wù)職工群眾原則。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。4.民主集中制原則。實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員權(quán)利。組織建設(shè)工會(huì)委員會(huì)1.交通工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席及委員若干人，分工負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)工作。3.工會(huì)委員會(huì)職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)工會(huì)的決議，組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開展工作。代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與交通行業(yè)政策法規(guī)的制定和實(shí)施。維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與職工利益的和諧統(tǒng)一。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，推動(dòng)交通行業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?；鶎庸?huì)組織1.各基層單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況建立工會(huì)組織，選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)。2.基層工會(huì)委員會(huì)應(yīng)接受交通工會(huì)和本單位黨組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，按照交通工會(huì)的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際，開展工會(huì)工作。3.基層工會(huì)組織職責(zé)組織職工學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度，提高工會(huì)工作水平。工會(huì)會(huì)員1.凡在交通行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位工作，以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。2.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有批評(píng)工會(huì)工作、監(jiān)督工會(huì)干部的權(quán)利，有享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇的權(quán)利，有獲得工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，有在困難時(shí)享受工會(huì)幫助的權(quán)利。3.會(huì)員應(yīng)履行遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。工作制度會(huì)議制度1.交通工會(huì)委員會(huì)會(huì)議定期召開，每[X]月召開一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開。會(huì)議由主席主持，主要內(nèi)容包括傳達(dá)上級(jí)工會(huì)文件精神，總結(jié)部署工作，研究解決工會(huì)工作中的重大問題等。會(huì)議應(yīng)做好記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)各委員及相關(guān)部門。2.基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由基層工會(huì)主席根據(jù)工作需要召集，定期或不定期召開。會(huì)議主要研究本單位工會(huì)工作中的具體問題，貫徹落實(shí)交通工會(huì)的工作部署，組織開展工會(huì)活動(dòng)等。3.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每年至少召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容包括審議工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，討論決定工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)等。工作匯報(bào)制度1.基層工會(huì)應(yīng)定期向交通工會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每[X]季度末報(bào)送書面匯報(bào)材料。2.匯報(bào)內(nèi)容包括工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、工會(huì)活動(dòng)開展、經(jīng)費(fèi)收支等方面的工作情況及存在的問題和下一步工作計(jì)劃。3.交通工會(huì)對(duì)基層工會(huì)的工作匯報(bào)進(jìn)行認(rèn)真審核，及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋。信息溝通制度1.建立交通工會(huì)信息溝通平臺(tái)，通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、活動(dòng)通知等信息。2.加強(qiáng)與職工的溝通交流，設(shè)立意見箱、電子郵箱等，廣泛征求職工對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。3.定期召開職工座談會(huì)，了解職工的思想、工作和生活情況，解答職工關(guān)心的問題，及時(shí)反饋職工的意見和建議處理情況。職工權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.參與勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳貫徹，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。2.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。3.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，為職工提供法律援助和服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。民主權(quán)益維護(hù)1.組織職工參與本單位民主管理，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全職工代表大會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)的組織程序和工作內(nèi)容，充分發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用。3.推動(dòng)企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度，代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助。2.組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工提供醫(yī)療、生活等方面的幫助。3.關(guān)注職工身心健康，開展心理健康咨詢、職業(yè)健康培訓(xùn)等活動(dòng)，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。活動(dòng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)1.圍繞交通行業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如技能比武、崗位練兵等，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。2.制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案，明確競(jìng)賽目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，確保競(jìng)賽活動(dòng)有序開展。3.對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。文體活動(dòng)1.結(jié)合職工興趣愛好和實(shí)際需求，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、攝影比賽等，豐富職工精神文化生活。2.建立文體活動(dòng)組織和隊(duì)伍，制定活動(dòng)計(jì)劃，定期開展活動(dòng)。3.為職工參加文體活動(dòng)提供必要的支持和保障，鼓勵(lì)職工積極參與。職工培訓(xùn)活動(dòng)1.根據(jù)交通行業(yè)發(fā)展需求和職工崗位技能提升需要，組織開展各類職工培訓(xùn)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對(duì)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)提高。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)職工原則。經(jīng)費(fèi)使用要以服務(wù)職工為宗旨，重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等方面。3.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費(fèi)支出，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則。經(jīng)費(fèi)使用要接受會(huì)員監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況。經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需要，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算要明確各項(xiàng)收入和支出的項(xiàng)目、金額及用途，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核算，編制年度經(jīng)費(fèi)決算，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。經(jīng)費(fèi)支出范圍1.職工活動(dòng)支出。包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出。2.維權(quán)支出。包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出。包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)、會(huì)議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面的支出。4.行政支出。包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的支出。5.資本性支出。包括購置辦公設(shè)備、交通工具等方面的支出。6.補(bǔ)助下級(jí)支出。包括對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、專項(xiàng)工作補(bǔ)助等方面的支出。7.事業(yè)支出。包括工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。8.其他支出。包括捐贈(zèng)、贊助等方面的支出。經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。3.重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工會(huì)組織建設(shè)情況。包括基層工會(huì)組建率、會(huì)員入會(huì)率、工會(huì)干部配備等方面。2.職工權(quán)益維護(hù)情況。包括勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)益、生活權(quán)益維護(hù)等方面的工作成效。3.工會(huì)活動(dòng)開展情況。包括勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、職工培訓(xùn)等活動(dòng)的組織實(shí)施情況。4.經(jīng)費(fèi)管理使用情況。包括經(jīng)費(fèi)收支合規(guī)性、預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用效益等方面。5.工作創(chuàng)新與特色亮點(diǎn)。包括在工會(huì)工作中探索創(chuàng)新的工作方法、取得的突出成績和形成的特色經(jīng)驗(yàn)等。考核方式1.定期考核與不定期檢查相結(jié)合。每年對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行一次全面考核，平時(shí)不定期進(jìn)行工作檢查。2.自我評(píng)估與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合?；鶎庸?huì)先進(jìn)行自我評(píng)估，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題，然后由交通工會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.量化考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。制定詳細(xì)的考核指標(biāo)體系，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際情況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.對(duì)考核優(yōu)秀的基層工會(huì)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.在評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦干部等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的基層工會(huì)和工會(huì)干部。3.對(duì)在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出、有創(chuàng)新成果的基層工會(huì)和個(gè)人，進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推廣其經(jīng)驗(yàn)和做法。懲罰措施1.對(duì)考核不合格的基層工會(huì)，