氣化站保安管理制度一、總則（一）目的為加強氣化站安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障氣化站設施設備及人員財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于氣化站全體保安人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障氣化站安全放在首位，預防各類安全事故的發(fā)生。2.預防為主原則：通過加強巡邏、檢查、監(jiān)控等措施，提前發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.嚴格規(guī)范原則：保安人員必須嚴格遵守本制度及相關操作規(guī)程，做到行為規(guī)范、紀律嚴明。4.服務至上原則：在確保安全的前提下，為氣化站工作人員及來訪人員提供優(yōu)質、高效的服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責氣化站出入口的值守，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查和登記。2.嚴禁無關人員、車輛進入氣化站區(qū)域，確因工作需要進入的，必須經過相關部門或人員的批準，并進行詳細登記。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要認真檢查物品，確保無違規(guī)物品帶出。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對氣化站進行定時巡邏，重點檢查設備設施運行情況、安全防范措施落實情況等。2.及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告上級領導，并采取相應的應急措施。3.在巡邏過程中，要注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或跡象要及時進行盤查和跟蹤。（三）安全監(jiān)控1.負責監(jiān)控室的日常值班，密切關注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。2.對監(jiān)控設備進行定期檢查和維護，確保設備正常運行，圖像清晰。3.按照規(guī)定保存監(jiān)控錄像資料，以備查閱。（四）應急處置1.熟悉氣化站應急預案，在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠迅速到達現(xiàn)場，采取有效的應急措施。2.協(xié)助相關部門進行現(xiàn)場救援和秩序維護，確保人員安全和財產損失最小化。3.及時向上級領導報告事件處理情況，并配合做好后續(xù)的調查工作。（五）其他職責1.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。2.積極配合氣化站內其他部門的工作，維護良好的工作秩序。三、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，必須提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，經批準后方可離崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須統(tǒng)一著裝，保持制服整潔、得體。2.按規(guī)定佩戴帽子、肩章、胸牌等標識，不得擅自更改或佩戴與工作無關的物品。（三）行為紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為。2.嚴禁在工作時間內飲酒、賭博、睡覺或做與工作無關的事情。3.對待來訪人員要熱情禮貌，不得態(tài)度冷漠、生硬或故意刁難。4.不得泄露氣化站的機密信息和工作秘密。（四）廉潔紀律1.嚴禁接受服務對象或相關單位的賄賂、禮品、宴請等。2.不得利用工作之便謀取私利，不得從事與保安工作相關的經營性活動。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面。（二）培訓實施1.定期組織內部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，提高保安人員的業(yè)務水平和綜合素質。2.鼓勵保安人員參加外部培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升能力。（三）考核評價1.建立健全考核評價機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內容包括工作業(yè)績、工作紀律、業(yè)務能力等方面。3.根據考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告或辭退處理。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。在突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，有效保護人員和財產安全的。工作認真負責，多次受到氣化站工作人員或來訪人員表揚的。提出合理化建議，為提高安全保衛(wèi)工作水平做出顯著貢獻的。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，遲到、早退、曠工的。不遵守著裝紀律，擅自更改或不佩戴制服標識的。工作期間飲酒、賭博、睡覺或做與工作無關事情的。對待來訪人員態(tài)度冷漠、生硬或故意刁難的。泄露氣化站機密信息或工作秘密的。利用工作之便謀取私利，從事與保安工作相關經營性活動的。違反門禁制度，擅自放行無關人員、車輛的。在巡邏檢查中敷衍了事，未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患的。對突發(fā)事件處置不力，造成不良影響的。2.罰款金額根據違規(guī)情節(jié)輕重確定，最低不少于[X]元，最高不超過[X]元。六、交接班制度（一）交接時間保安人員實行[X]小時輪班制，交接班時間為[具體時間]。（二）交接內容1.交接本班次的工作情況，包括門禁登記、巡邏檢查、安全監(jiān)控、突發(fā)事件處理等情況。2.交接設備設施運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常應詳細說明。3.交接上級領導交辦的工作任務及完成情況。4.交接各類文件、資料、鑰匙等物品。（三）交接要求1.交接班人員必須按時到崗，做好交接準備工作。2.交接過程要認真仔細，做到內容清楚、數(shù)據準確、責任明確。3.交接完畢后，雙方要在交接記錄上簽字確認。七、應急預案（一）制定目的為有效應對氣化站可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，保障人員生命安全和財產安全，減少損失，特制定本應急預案。（二）適用范圍本應急預案適用于氣化站內發(fā)生的火災、爆炸、泄漏、盜竊等突發(fā)事件。（三）應急組織機構及職責1.成立應急指揮中心，由氣化站負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急指揮中心負責全面指揮和協(xié)調突發(fā)事件的應急處置工作。2.設立搶險救援組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等應急工作小組，明確各小組職責和任務。（四）應急響應程序1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告保安人員，保安人員要迅速采取措施，控制現(xiàn)場局勢，并及時報告應急指揮中心。2.應急指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，組織各應急工作小組趕赴現(xiàn)場進行應急處置。3.各應急工作小組按照職責分工，迅速開展搶險救援、安全保衛(wèi)、醫(yī)療救護、后勤保障等工作。4.在應急處置過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件進展情況。（五）后期處置1.突發(fā)事件處置完畢后，要及時組織人員對現(xiàn)場進行清理和恢復。2.對事件原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施。