自救器佩戴管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工在工作中正確佩戴自救器，提高員工應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害事故的自我保護能力，確保員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育培訓(xùn)，提高員工對自救器的認識和使用技能，預(yù)防事故發(fā)生時員工能夠正確佩戴自救器進行自救。2.強制使用原則：在可能存在危險的作業(yè)環(huán)境中，員工必須按照規(guī)定正確佩戴自救器，不得違反。3.定期檢查原則：定期對自救器進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可正常使用。二、自救器的配備標準（一）配備范圍1.在可能發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸或火災(zāi)等災(zāi)害事故的井下作業(yè)區(qū)域，所有作業(yè)人員必須配備自救器。2.在地面涉及易燃易爆物質(zhì)生產(chǎn)、儲存、使用的區(qū)域，相關(guān)崗位人員應(yīng)配備相應(yīng)的自救器。（二）配備數(shù)量1.根據(jù)作業(yè)人員的實際數(shù)量，按照每人一臺的標準配備自救器。2.對于流動作業(yè)人員和臨時支援人員，應(yīng)根據(jù)其作業(yè)時間和可能面臨的風險，合理配備足夠數(shù)量的自救器備用。（三）自救器類型1.根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和災(zāi)害類型，配備合適類型的自救器。一般井下作業(yè)多配備隔絕式化學(xué)氧自救器。2.地面易燃易爆區(qū)域配備的自救器應(yīng)符合相應(yīng)的防爆要求，并根據(jù)具體危險物質(zhì)的特性選擇合適的防護功能。三、自救器的使用培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門負責制定年度自救器使用培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包含新員工入職培訓(xùn)、定期復(fù)訓(xùn)以及特殊崗位人員專項培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.自救器的工作原理：詳細講解自救器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作過程，讓員工了解其如何在緊急情況下為使用者提供防護。2.適用范圍：明確告知員工不同類型自救器適用于哪些災(zāi)害場景，避免錯誤使用。3.佩戴方法：通過現(xiàn)場演示和實際操作練習(xí)，讓員工熟練掌握正確的佩戴步驟，確保在緊急情況下能迅速完成佩戴。4.使用注意事項：如佩戴前的檢查要點、使用過程中的姿勢要求、使用時間限制等。5.維護保養(yǎng)知識：教導(dǎo)員工如何對自救器進行日常的簡單維護，如清潔、存放等，以及發(fā)現(xiàn)問題時如何正確處理。（三）培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：采用集中授課的方式，由專業(yè)的安全培訓(xùn)講師講解自救器的相關(guān)知識。2.現(xiàn)場演示：在培訓(xùn)場地設(shè)置模擬場景，講師現(xiàn)場演示自救器的正確佩戴和使用方法。3.實際操作：讓員工親自操作自救器，進行反復(fù)練習(xí)，確保每位員工都能熟練掌握佩戴技能。4.視頻教學(xué)：播放相關(guān)的自救器使用教學(xué)視頻，通過直觀的畫面加深員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，考核方式包括理論考試和實際操作考試。2.理論考試內(nèi)容涵蓋自救器的基本知識、工作原理、適用范圍等，考試題型可包括選擇題、填空題、簡答題等。3.實際操作考試要求員工在規(guī)定時間內(nèi)正確佩戴自救器，并完成相應(yīng)的操作步驟，如開啟、關(guān)閉等。4.考核成績分為合格與不合格，不合格者應(yīng)進行補考，補考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。四、自救器的日常管理（一）發(fā)放管理1.人力資源部門負責根據(jù)員工崗位需求，統(tǒng)一發(fā)放自救器。發(fā)放時應(yīng)做好登記，記錄員工姓名、崗位、自救器型號、發(fā)放時間等信息。2.發(fā)放的自救器應(yīng)確保其外觀完好、配件齊全、性能符合要求，并附帶產(chǎn)品說明書和使用指南。（二）佩戴檢查1.員工在進入可能存在危險的作業(yè)區(qū)域前，必須對所佩戴的自救器進行檢查。檢查內(nèi)容包括外殼是否完好、封印是否完整、氧氣壓力是否充足等。2.發(fā)現(xiàn)自救器存在損壞、過期或其他異常情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并更換合格的自救器。同時，將異常情況報告給現(xiàn)場負責人。3.現(xiàn)場負責人應(yīng)及時對存在問題的自救器進行記錄，并安排專人送修或報廢處理。（三）維護保養(yǎng)1.安全管理部門應(yīng)指定專人負責自救器的維護保養(yǎng)工作，建立維護保養(yǎng)記錄臺賬。2.維護保養(yǎng)工作包括定期對自救器進行外觀清潔、檢查密封性能、補充氧氣等。3.對于長時間未使用的自救器，應(yīng)進行定期充氧、檢查內(nèi)部部件等維護工作，確保其隨時可正常使用。4.按照自救器的使用說明書要求，定期對其進行性能檢測和校驗，確保其各項性能指標符合標準。（四）存放管理1.公司應(yīng)設(shè)立專門的自救器存放地點，存放地點應(yīng)保持干燥、通風良好，溫度和濕度符合自救器的存放要求。2.自救器應(yīng)分類存放，不同型號和類型的自救器應(yīng)分開擺放，并做好標識。3.存放地點應(yīng)配備必要的消防器材，防止自救器因火災(zāi)等原因損壞。五、自救器的更換與報廢（一）更換條件1.自救器達到規(guī)定的使用年限，應(yīng)及時進行更換。不同類型自救器的使用年限按照產(chǎn)品說明書執(zhí)行。2.自救器在使用過程中，出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)立即更換：外殼嚴重變形、破裂；封印損壞或丟失；氧氣壓力不足，無法滿足正常使用要求；內(nèi)部部件損壞，影響自救器正常功能。（二）更換流程1.員工發(fā)現(xiàn)自救器需要更換時，應(yīng)向所在部門負責人報告。2.部門負責人核實情況后，填寫自救器更換申請表，注明員工姓名、崗位、自救器型號、更換原因等信息，并提交給安全管理部門。3.安全管理部門審核申請表后，通知人力資源部門發(fā)放新的自救器，并回收舊的自救器。4.人力資源部門按照規(guī)定發(fā)放新的自救器，同時做好發(fā)放記錄。（三）報廢處理1.對于已達到使用年限或損壞嚴重無法修復(fù)的自救器，應(yīng)進行報廢處理。2.報廢的自救器由安全管理部門統(tǒng)一收集，按照國家相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，防止造成環(huán)境污染或安全隱患。3.在報廢處理過程中，應(yīng)做好記錄，包括報廢時間、地點、數(shù)量、處理方式等信息。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的自救器佩戴管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括自救器的配備情況、員工佩戴情況、維護保養(yǎng)情況等。2.檢查人員應(yīng)深入作業(yè)現(xiàn)場，實地查看員工是否正確佩戴自救器，自救器是否完好有效。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（二）考核標準1.對違反本管理制度的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核。2.員工未按規(guī)定正確佩戴自救器進入作業(yè)區(qū)域的，每次考核[X]分，并進行批評教育。3.因未對自救器進行定期檢查、維護保養(yǎng)而導(dǎo)致自救器無法正常使用的，對相關(guān)責任人每次考核[X]分，并責令其限期整改。4.部門自救器配備數(shù)量不足或存放管理混亂的，對部門負責人每次考核[X]分，并要求其立即整改。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與員工的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核扣分情況，相應(yīng)扣減績效獎金。2.連續(xù)多次違反本管理制度的員工，將給予警告、記過等紀律處分，并可能影響其職業(yè)發(fā)展。3.對在自救器管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和