防中暑安全管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司夏季防暑降溫工作，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取綜合措施，加強(qiáng)防暑降溫工作的管理，確保員工在夏季高溫環(huán)境下的工作安全與健康。二、職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)審批防暑降溫工作的年度計劃和預(yù)算。監(jiān)督檢查防暑降溫措施的落實情況。協(xié)調(diào)解決防暑降溫工作中存在的重大問題。2.人力資源部門負(fù)責(zé)制定防暑降溫相關(guān)的勞動保護(hù)政策和措施。組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。統(tǒng)計高溫期間員工中暑情況，并按照規(guī)定進(jìn)行上報和處理。3.安全管理部門負(fù)責(zé)制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。監(jiān)督檢查各部門防暑降溫措施的執(zhí)行情況，對不符合要求的部門提出整改意見。配合人力資源部門做好中暑員工的救治和工傷認(rèn)定工作。4.各部門負(fù)責(zé)本部門防暑降溫措施的具體實施，確保員工的工作環(huán)境符合防暑降溫要求。對員工進(jìn)行防暑降溫知識的宣傳教育，提高員工的自我保護(hù)意識。及時向公司管理層報告本部門防暑降溫工作中存在的問題。三、防暑降溫措施1.工作環(huán)境改善溫度控制：在高溫季節(jié)，各部門應(yīng)合理安排工作時間，避免員工長時間在高溫環(huán)境下作業(yè)。對于無法避免的高溫作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的降溫措施，如安裝空調(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備，將工作環(huán)境溫度控制在適宜范圍內(nèi)。通風(fēng)換氣：加強(qiáng)工作場所的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。遮陽防護(hù)：在室外作業(yè)場所設(shè)置遮陽棚、遮陽傘等遮陽設(shè)施，為員工提供遮陽保護(hù)。2.勞動保護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)，為員工配備相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，如防暑降溫飲料、清涼飲料、防暑藥品、防曬用品等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：高溫作業(yè)人員：每天發(fā)放防暑降溫飲料[X]瓶，清涼飲料[X]瓶，防暑藥品[X]份，防曬用品[X]套。非高溫作業(yè)人員：每天發(fā)放防暑降溫飲料[X]瓶，清涼飲料[X]瓶，防暑藥品[X]份。發(fā)放時間：勞動保護(hù)用品應(yīng)在高溫季節(jié)開始前發(fā)放到位，并根據(jù)實際情況及時補(bǔ)充。3.防暑降溫飲料和食品供應(yīng)飲料供應(yīng)：公司應(yīng)在高溫季節(jié)為員工提供充足的防暑降溫飲料，如綠豆湯、酸梅湯、鹽開水等。飲料應(yīng)保持新鮮、衛(wèi)生，每天定時供應(yīng)。食品供應(yīng)：根據(jù)實際情況，可為員工提供一些清涼解暑的食品，如西瓜、藿香正氣水等。4.防暑降溫知識培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：包括中暑的癥狀、預(yù)防方法、急救措施等方面的知識。培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、發(fā)放宣傳資料等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工掌握防暑降溫知識和技能。培訓(xùn)時間：在高溫季節(jié)開始前，組織全體員工進(jìn)行一次防暑降溫知識培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于[X]小時。四、高溫天氣作業(yè)管理1.高溫天氣定義根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并適當(dāng)縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。2.高溫天氣作業(yè)審批各部門在高溫天氣安排員工從事室外露天作業(yè)時，應(yīng)提前填寫《高溫天氣作業(yè)審批表》，報安全管理部門審批?！陡邷靥鞖庾鳂I(yè)審批表》應(yīng)包括作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內(nèi)容、防暑降溫措施等內(nèi)容。安全管理部門應(yīng)根據(jù)天氣情況和作業(yè)環(huán)境，對《高溫天氣作業(yè)審批表》進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后方可實施。3.高溫天氣作業(yè)監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)的監(jiān)督檢查，確保各部門嚴(yán)格按照審批要求組織作業(yè)，落實各項防暑降溫措施。檢查內(nèi)容包括作業(yè)時間、防暑降溫措施執(zhí)行情況、員工身體狀況等方面。對違反高溫天氣作業(yè)規(guī)定的部門和個人，應(yīng)及時進(jìn)行糾正，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、中暑應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)應(yīng)急指揮小組：成立以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急指揮小組。應(yīng)急指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)中暑應(yīng)急救援工作。職責(zé)分工：組長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面指揮中暑應(yīng)急救援工作，下達(dá)應(yīng)急救援指令。副組長職責(zé)：協(xié)助組長開展應(yīng)急救援工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)。成員職責(zé)：按照應(yīng)急指揮小組的指令，負(fù)責(zé)各自部門的應(yīng)急救援工作，包括人員疏散、急救、物資保障等。2.應(yīng)急響應(yīng)程序中暑報告：員工發(fā)現(xiàn)有人中暑后，應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即組織人員將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，并采取必要的急救措施，同時向安全管理部門報告。應(yīng)急啟動：安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動中暑應(yīng)急預(yù)案，并通知應(yīng)急指揮小組成員趕赴現(xiàn)場?，F(xiàn)場救援：應(yīng)急指揮小組到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)立即組織開展救援工作。根據(jù)中暑員工的癥狀，采取相應(yīng)的急救措施，如進(jìn)行物理降溫、補(bǔ)充水分和電解質(zhì)、送醫(yī)院救治等。后續(xù)處理：中暑員工送醫(yī)院救治后，安全管理部門應(yīng)及時了解其病情，并按照規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠工作。同時，對中暑事件進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.應(yīng)急物資保障公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急物資，如急救藥品、擔(dān)架、遮陽棚、風(fēng)扇等，確保在中暑應(yīng)急救援時能夠及時提供保障。應(yīng)急物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，隨時可用。4.應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織中暑應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。應(yīng)急演練應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)程序、現(xiàn)場救援、物資保障等方面的內(nèi)容。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對各部門防暑降溫措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。檢查內(nèi)容包括工作環(huán)境改善、勞動保護(hù)用品配備、防暑降溫飲料和食品供應(yīng)、防暑降溫知識培訓(xùn)、高溫天氣作業(yè)管理等方面。2.考核評價公司將防暑降溫工作納入各部門的績效考核體系，對防暑降溫工作落實不到位的部門進(jìn)行扣分處理。考核評價指標(biāo)包括防暑降溫措施執(zhí)行情況、員工中暑發(fā)生率、員工滿意度等方面。3.獎懲措施獎勵：對在防暑降溫工作中表現(xiàn)突