機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則

考評說明

1.本評估原則合用于機(jī)械制造企業(yè)。

2.在本評估原則的“自評/評審描述“列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根

據(jù)“考核內(nèi)容”和“考核措施”的有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)實際狀況，如

實進(jìn)行扣分點闡明、描述，并在《自評扣分點及原因闡明匯總表》（見

附表）中逐條列出。

3?本評估原則中合計扣分日勺，直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不

得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分日勺，在該考核類目內(nèi)進(jìn)行扣分，也不得

出現(xiàn)負(fù)分。

4.本評估原則合計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公

式如下：

訐定標(biāo)準(zhǔn)實際得分總計

評審評分=X100

1000—空項考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

5.原則化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評估所對應(yīng)

的等級須同步滿足評審評分和安全績效等規(guī)定，取最低的等級來確定

原則化等級（見下表）。

評估評審

安全績效

等級評分

一級290申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上日勺生產(chǎn)安全事故。

二級275申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

三級》60中請評審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。

機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則

自評/評審單位：_____________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長:自評/評審組重要組員:

1.基礎(chǔ)管理考核：原則分值220分，14項考核項目和61條考核內(nèi)容

考核考核?

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類目項目分值

1安全承諾1.查文本,無安仝承諾轉(zhuǎn)全分.無地要負(fù)五人簽發(fā)扣全分.

企業(yè)應(yīng)收據(jù)法律、法規(guī)和其他規(guī)定,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實

32.現(xiàn)場核資.一人不熟卷安全承諾的內(nèi)容扣0.2分，

標(biāo),制定明確的、公開的、文獻(xiàn)化的安全承諾3.查記錄，未定期對安全承諾評審或評審后無對能扣全分.

2.中長期發(fā)屣規(guī)劃1.玄文本，無規(guī)劃扣全分，

企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全承諾,制定職業(yè)安全健康的中長期發(fā)屐22.查文本.規(guī)劃港?處不符合扣0.5分.

規(guī)劃.3.一記錄,未定期時規(guī)劃訓(xùn)審或評審后無對策扣全分.

1.我文本，無年度目的淚全分.

3.安全生產(chǎn)年度目的2.於支本.年度目的與規(guī)劃處不相符扣0.5分,無考核指標(biāo)?

企業(yè)應(yīng)設(shè)況形成文獻(xiàn)的年度安全生產(chǎn)目『J；安全生產(chǎn)目3處不符合扣1分.

的應(yīng)逐層分解.貫沏到企業(yè)內(nèi)葩層生產(chǎn)釣苜電位.3.杳分解指標(biāo),?種◎位未分解扣0.5分.

L基1.荏白關(guān)資料,一項指標(biāo)未完畢.IL無分析和改善排族扣1分.

昔

礎(chǔ)4.保部指他

1.10

考

理企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)目的,1M定可行的安全技術(shù)措施計

叼管1.查文本和現(xiàn)場核杳，無保障措施扣全分.

核2

劃保證目的的完畢.并定期對口的和安全技術(shù)指箱計劃2.現(xiàn)場核兗.一處保障措施未切徹或未考核捫0.5分.

理

的實行狀況進(jìn)行拉去、考核或修訂.

1.查財務(wù)預(yù)算和年度計劃,無資金投入計劃、無項目扣全分。

5.交至資金投入2.在項目明細(xì).責(zé)金投入中對性不強(qiáng),無實行進(jìn)度、條件評估、

企業(yè)應(yīng)保證實現(xiàn)安全技術(shù)措族濘劃和具有安全生產(chǎn)條4員任不位等內(nèi)容，或無驗收貨料，一項扣1分.

件的資金投入,并列入企業(yè)資金使用計劃.3.現(xiàn)場樓查項目的執(zhí)行次況,一項未完畢扣2分.一項無效果扣

0.5分.

6.安全文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)目的，制定可行的安全技術(shù)措施計

劃保址H的的完畢.開足期對日的和安金及術(shù)措施計劃查班劃成”?劃，無此內(nèi)容扣全分.一項不符合扣0.2分

的實行狀況進(jìn)行檢直、考核或修iJ.企業(yè)向建"目的，1

采用買種形式逐湖形成全體從業(yè)人員所認(rèn)同、共同進(jìn)

守、帶有本單位特點的企業(yè)安全文化，

原則實際

考核內(nèi)容考核措旅自評/評審描述

分值得分

1.管理制度

1.夷管理制度，無管理制度扣全分，

企業(yè)應(yīng)具有形成文獻(xiàn)叼危冷源涉識、/險評價及其控前4杳鈴理制度，處不合恪扣分

的管理耐度或企業(yè)快則.以實既口效的杼續(xù)改配2.?0.5?

2.危陂源辨識

企業(yè)應(yīng)如織不一樣層面的從業(yè)人員參與濟(jì)識徉類危酸1.宣危段源、出大危除源清單.無錯單扣全分.

S.危險源的轎識范圍,應(yīng)包括企業(yè)所有叫'1產(chǎn)經(jīng)卷活32.現(xiàn)場核查,危險源清單中映乏種活動或跳乏?種區(qū)域扣0.8

動、居礎(chǔ)設(shè)任設(shè)施和材料，過程、裝置、運(yùn)行程序和工分.

作組織的設(shè)計.次及所有行政管轄區(qū)域.

.風(fēng)險評價和五大危險源申報

3告評價記錄,未對危色源進(jìn)行風(fēng)險評價扣全分.一處評價不合

企業(yè)應(yīng)對辨識時能除濕進(jìn)行系統(tǒng)地風(fēng)段評價.根格風(fēng)險1.

理扣0.2分.

1.2危評價成果,對危險源及其典險進(jìn)行分級鍛通.提供風(fēng)險

2.現(xiàn)場核位?未實行分級管理或前大危險源未貫徹控制措施扣全

險源偏實認(rèn)、風(fēng)驗分級和確定的控制指施應(yīng)形成文越.凡根3

分.

管理據(jù)詢定的大危依源，應(yīng)按照國家法定程序進(jìn)

GB18218Jfi按照評價的至大危隆源未進(jìn)行申報.逸扣分.

行評估和申報.3.GB182182

1.現(xiàn)場核ft-一處電險源無控制措施扣0.5分.控制措施不合理

4.危陂源控制指族

扣0.2分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)危冷源濟(jì)識與風(fēng)險評價成果,制定時應(yīng)的控2

.現(xiàn)場核查處境大危險源無控制措施扣全分控制措施不合

制措施.2???

理扣0.5分。

5.危險源評審、史新和告知

企業(yè)應(yīng)定期對危險源辨識與風(fēng)險評價和確定的控制措1.2E評審資料.?年內(nèi)卡時危險源進(jìn)行評審扣金分.

施進(jìn)行評審和更新,保爾記錄,并建立危險現(xiàn)、承大"22.資危毆源清弟,評審后應(yīng)史籟而未更新，一處扣0.5分.

般游檔案.企業(yè)應(yīng)將危院源、火人危險源及其控制指施3.現(xiàn)場核宜?處未告加仃美人員川0.3分.

告如有關(guān)人員（包括受其影響的外關(guān)方），

1.￡!文本資料，無文本資料扣金分.

1.取要負(fù)鑿人的安全職費2,查履職的有關(guān)記錄,?處不合格扣1分.

4

企業(yè)重要負(fù)貢人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)費.3.過會議記錄和現(xiàn)場核笠.?項安全生產(chǎn)的更大同即未及時處理

扣3分。

Lift組織機(jī)構(gòu)圖、職能分解太和職責(zé)文本,無文本扣全分.缺乏

2.建立世全安全職員

一種部門扣1分，缺乏一種崗位扣1分.

企業(yè)應(yīng)按照“分級管理、分稅負(fù)洸”的原則建立、健全

\2.查職貢文本，?處不符合一分級管理、分稅負(fù)費”的原則扣1

L3安各職能部門、生產(chǎn)單位和所有崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)

分。

全

生職責(zé),安全生產(chǎn)職詵的描述應(yīng)詳細(xì)、界定力晰并能考核，

3.現(xiàn)場核存,種部門或崗位職責(zé)界定不清晰扣0.5分.

產(chǎn)

貴熱態(tài)并履行安全職也

任3.

制1

企業(yè)應(yīng)采用措施,嚴(yán)格考核.保證各部門交全負(fù)貨人及1.現(xiàn)場核僉.一種部門或崗位不熟悉共安全職貴川0.5分.

3

所有從業(yè)人員熟悉并認(rèn)出世行本部門、本崗位安全生產(chǎn)2.現(xiàn)場核玄，一種部門或崗位未履行其安全職把扣1分.

職責(zé).

4.工會維權(quán)1.查工會會議記錄和有關(guān)》ill.無記錄扣全分,一項何西或獷報

企業(yè)應(yīng)保if工會依法閥行安全生產(chǎn)監(jiān)價汽能.搜集、處2未及時處理扣1分。

理及反饋從W人員關(guān)注的安全事項.2.現(xiàn)場核色-一項從業(yè)人仍關(guān)注啊安全小項未及時處理扣1分.

5.定期部市和更新1.現(xiàn)場核查.?種部門或崗位職費變換但去及時調(diào)整其安全職費

企業(yè)的安全生產(chǎn)職費應(yīng)定期坪市.并根據(jù)實陸變化狀況2III1分.

予以更新，2.35評審記錄,，年內(nèi)來評審扣1分.

考核原則實際

考核內(nèi)容考核措旅自評/評審描述

類目分值得分

1.有法規(guī)摩則湎華和文本（或電子版）.無湎單和文本扣全分.

1.法律法規(guī)與其他設(shè)定的搜集和傳達(dá)缺乏?仲電要法規(guī)原則小0.1分.

企業(yè)應(yīng)建立有效途徑,及時次取合用于其生產(chǎn)經(jīng)營活動2.代法規(guī)原則清華和文本（或電子版）.一種重要法規(guī)原則未及

1

的職業(yè)安全健康法律法規(guī)■其他煨定，犯立檔案，井傳時更新扣0.1分.

到達(dá)有關(guān)崗位的從業(yè)人員中.3.現(xiàn)場核0S?種部門夭及時狹得其必淅熟悉的有關(guān)法規(guī)原則招

0.5分.

2.建立健全她章制收

企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風(fēng)險和作業(yè)性偵,建*.健全安全生產(chǎn)規(guī)章

制度或企業(yè)原則,安全生產(chǎn)規(guī)率制度或企業(yè)原則至少應(yīng)

■職業(yè)安全健朦，小」L安全檢在與事故R3您排

直治理制度;傷亡事故管理制度:班綱安全管理制度:

建設(shè)項目職業(yè)安全健改一三同步”管理M度：安全投入

保障管理制度：行關(guān)方安全管理制度：防火安全管理制

安育制度文本，按照所列20種規(guī)章制度，凡本原則中其他考核項

度;危險化學(xué)品管理制度：廠內(nèi)交通安全管理制度：職4

1.4生

全目有扣分規(guī)定的按其規(guī)定扣分.其他規(guī)章制度缺乏一種拉分.

業(yè)病防治管理制度（含職業(yè)化害告知、申報以及職業(yè)世1

規(guī)

產(chǎn)康監(jiān)護(hù)等）；設(shè)備設(shè)施安仝管理刈度,含特種設(shè)備、職

章

制亞危害防護(hù)設(shè)備力特種作業(yè)人員安全管理制度：勞動

度

或防護(hù)用品管理制度;女工和未成才人保護(hù)制度;設(shè)備設(shè)

企

業(yè)施保養(yǎng)及檢修安全咎理制度?危股作業(yè)審批和電氣臨IM

出

小設(shè)審批制度；安全生產(chǎn)獎怨制度；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制

度:職業(yè)安全健康檔案管理制度.

3.概舉例域的內(nèi)容

安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)原則的文本應(yīng)符合國家、行業(yè)育規(guī)章制度文木，一處4符合法煩原則燒定扣1分,一處不符合

2

及地方政府頒布的法律、法規(guī)、現(xiàn)章和原則的現(xiàn)定?11企業(yè)實際扣0.5分.

層次清新，控制有效.

4.規(guī)積制度的發(fā)放及執(zhí)行

在規(guī)章制度文本，無授權(quán)人同益或無標(biāo)識，一處扣分。

安全生產(chǎn)規(guī)依肌度或企業(yè)原則公布前應(yīng)經(jīng)授權(quán)人同意.1.0.5

2.現(xiàn)場核fr.種ia位表及時獲得必需的規(guī)章制度扣0.5分.

作出合適驚識.保證其充足性和合適性。"效版本的安3

3.現(xiàn)場核俁并結(jié)合其他痂H的與核，一種規(guī)章制度未執(zhí)行或執(zhí)行

全生產(chǎn)規(guī)章肌度或企業(yè)原則應(yīng)發(fā)放到有關(guān)崗位和從業(yè)

不規(guī)范扣分.

人員中.并嚴(yán)格執(zhí)行.0.5

5.規(guī)承制度的評審.修11或更新1.杳評審核記雙.一年內(nèi)未對規(guī)孽制度進(jìn)行評審扣全分.

應(yīng);工期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)原則）1行評審,必要22.現(xiàn)場核度，煲際狀況發(fā)生變化而未對燃章制度進(jìn)行修訂,一種

時予以修訂或更新.并保圖評審記錄.III0.5分.

1.制定安全技術(shù)悚作規(guī)程

企業(yè)應(yīng)根據(jù)國卒和行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和原先操作段程與現(xiàn)場核瓷電結(jié)合.認(rèn)乏一種作業(yè)崗位的安全操作規(guī)

安4

W1.以及崗位識別的危險源,制定崗位安全技術(shù)操作現(xiàn)程扣0.5分.

1.5技

全程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)竹.

操

術(shù)

規(guī)安全技術(shù)建作規(guī)稗.內(nèi)容

作2.

崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)包括：

程

合用肉付范眼、崗位度要危險源、崗位職貨、r藝安全4查操作規(guī)程文本,一處不符合扣0.2分.

作業(yè)程中和指她，.包括拄制安點八以及緊總狀況的規(guī)

場處置疔案等內(nèi)容.

考核原則實際

考核內(nèi)容考核措旅自評/評審描述

類目分值得分

3.安全技術(shù)探件戕程發(fā)放。管理1.現(xiàn)場核簧.一種作業(yè)內(nèi)位未得到療效叫操作規(guī)程文本扣1分.

企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到仃效的肉位安全技術(shù)操作現(xiàn)名從業(yè)人員不熟怒其操作規(guī)程扣分，

20.2

程或工藝安全副指導(dǎo)書文本,熟悉其內(nèi)容.并能嚴(yán)格2.現(xiàn)場核兗，1其他考核人員現(xiàn)場考核相結(jié)合.一人次不執(zhí)行操作

執(zhí)行.規(guī)程扣0.5分，

4.同超、評審和修訂1.查極作規(guī)程,無授權(quán)人同意，一處扣0.2分.

崗位安全技術(shù)悚作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)錢授2.平審或修H資料,無定期評審扣1分,評審后應(yīng)修訂而未修

權(quán)人同意.并定期進(jìn)行評審或修訂.可一處扣0.24.

1.在組織機(jī)構(gòu)圖，未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)扣全分.

1.安全生產(chǎn)管理網(wǎng)2.如會議記錄等文本,無安仝生產(chǎn)委員會扣2分，委處會侍季度

企業(yè)應(yīng)it立企業(yè)（廠）、車間（職能部門、作業(yè)部）以4無工作記殺，一次拼1登《

及班組三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng).3.現(xiàn)場核查和與員工交流,時車間無主侑安全的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＃妫?/p>

職安全員扣1分,未履吁職賀扣0.5分.

1.小機(jī)構(gòu)編制和職能劃分.無機(jī)構(gòu)編制、無安全生產(chǎn)管理職能扣

全分，

2.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)2>ta議記錄和管理人員考核檔案,安全管理機(jī)構(gòu)時人M不參,3

企業(yè)應(yīng)按照法律法MllfH/美規(guī)定.并結(jié)合其生產(chǎn)特也設(shè)

3有關(guān)會議，波及安全問題無發(fā)自內(nèi)容扣全分〃

代理機(jī)構(gòu).的:：安全生產(chǎn)7泗機(jī)構(gòu)獨立履行

1.6機(jī)3.ft行關(guān)考核資料?波及安全的考核而無安全管理機(jī)構(gòu)簽訂意見

安全牛?產(chǎn)的監(jiān)督管網(wǎng)職費.

構(gòu)與一處扣0.5分.

人員4.現(xiàn)場核杳和與員工交流?一處不合格捫0.3分.

3.專職安全管理人所配五1.St人員名編.捋減少1猊扣2分.

企業(yè)應(yīng)按照其從業(yè)人員的2%（及以上比例）配置專職2.查安全管理人員的條件（包括文化程度、身體狀況.年齡構(gòu)造、

3

女生管理人員，專職女生管理人力應(yīng)按殳有大的培訓(xùn)，思想素踞業(yè)務(wù)能力等、?處不介格捫0.3分.

具有必曼的知睨和能力,并獲得培訓(xùn)合格證。3.未經(jīng)培調(diào)或未獲得資格證書,一人扣2分.

4.工會勞動保護(hù)監(jiān)杼檢15委員會（小坦）

1.在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員名單?無勞保監(jiān)檢委員會（或小組）扣全分.

個業(yè)工會X設(shè)省'1J:1動保護(hù)監(jiān)樣檢查姿員會（賦工會

2.現(xiàn)場核查,一種單位勞保監(jiān)檢委員會（或小組）未發(fā)揮作用扣

勞動保護(hù)監(jiān)怦拉在小汨），依法維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)2

分.

O益.1

煽制培訓(xùn)計劃

1.杳培訓(xùn)計劃文本與現(xiàn)場核直相結(jié)合，無培調(diào)計劃扣全分.一種計

企業(yè)應(yīng)識別、分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)i-劃.編制培訓(xùn)3

劃項目與實際不相符知0.5分.

大綱.

考核原則實際

考核內(nèi)容考核措旅自評/評審描述

類目分值得分

原珞SW訓(xùn)記錄和臺帳.結(jié)合現(xiàn)場進(jìn)行考核

訓(xùn)新員工進(jìn)J“三援”安全培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少一人扣全分.

2.現(xiàn)場核表，一人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣0.5分。

特種作業(yè)人員培訓(xùn).復(fù)訓(xùn)

1.培訓(xùn)瘵為100%?少一人扣全分。

2.現(xiàn)場核貨?一人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣1分.一人未持證上肉拉2

分.

3.一名特種作業(yè)人員不芍合其崗位規(guī)定扣1分.

企業(yè)負(fù)貨人培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少：人扣全分.

2.現(xiàn)場核查，一人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣0.5分。企業(yè)業(yè)■&負(fù)貨人未

到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣2分.

2.職業(yè)安全健康培訓(xùn)時實行安全管理人員培訓(xùn)

37

企業(yè)應(yīng)按培mi計劃實行有效的培調(diào).1.培訓(xùn)率為100%.少：人扣全分-

2.現(xiàn)場核資.一人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣2分.

班祖長培調(diào)

1.培訓(xùn)率為100%.少：％扣1分.

2.現(xiàn)場核位，一人耒到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣0.3分.

轉(zhuǎn)崗和復(fù)工培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%,少：%扣1分.

2.現(xiàn)場核長.一人未到生培訓(xùn)規(guī)定加0.3分.

“四新”培訓(xùn)1

1.培訓(xùn)率為100%.少：％扣0.5分.

2.現(xiàn)場核玄，一人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣0.2分。

職業(yè)健康培訓(xùn)

1,培訓(xùn)率為100%.少：％扣0.5分。

2.現(xiàn)場核貨.-人未到達(dá)培訓(xùn)規(guī)定扣0.2分.

1.上述培調(diào)中企業(yè)幣:要為貴人.特種作業(yè)人員及安全管理人員的

培訓(xùn)評估和檔案

3.培訓(xùn)應(yīng)由具有費格附單位實行.否則按未培訓(xùn)計分。

企業(yè)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足有關(guān)法規(guī)和能力

5未對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估扣仝分.

力高求.，，；叫培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,要保留聽行培訓(xùn)紀(jì)錄.2.

3.培訓(xùn)效果評估不合格,一處扣1分.

并建立培調(diào)檔案.

4.培訓(xùn)檔案?處不合格爾0.2分.

1.81.可行性研究階段

建

設(shè)企業(yè)在進(jìn)行項目可行性研究時.應(yīng)根招現(xiàn)行法規(guī)庫則

項

日

對安全生產(chǎn)條件進(jìn)行專門認(rèn)證，并委托有對應(yīng)資質(zhì)的機(jī)

叼1.隹安全預(yù)評價匯報、職業(yè)危書預(yù)許價匯報和主管部門批“文

安

全構(gòu)珀制安全預(yù)評價匯報,也許產(chǎn)生職業(yè)危舍的應(yīng)獻(xiàn).映乏一項扣全分.

和JSF1.

3

職

業(yè)嚶托有對應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)珀制職業(yè)危書預(yù)評價匯報；在項2.先三年內(nèi)建設(shè)項II清引及“可研匯報?'和有關(guān)評審記錄，無安

健?目初步設(shè)計階段.應(yīng)編制安全專篇和即業(yè)危哲防治專全和職業(yè)危害防治專篇中全分.無安技播門叼市查急見扣2分.

康

一篇，應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審育合格，并按有關(guān)

―

?規(guī)定透行申報,審批或立案.

考核原則實際

考核內(nèi)容考核措旅自評/評審描述

類目分值得分

2.設(shè)計階段

設(shè)計學(xué)位相有關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)可行性研究、安全預(yù)

評價和職業(yè)危害預(yù)評價啊烷定進(jìn)行安全設(shè)施和職業(yè)危2杳建設(shè)項FI設(shè)計資料，無對應(yīng)的技術(shù)措施扣全分??處措他不仃

理扣0.5分.

?防護(hù)設(shè)施的同步設(shè)計.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行部

估和審核.

3.施工階段

企業(yè)應(yīng)對項目的安全設(shè)施和職業(yè)健碾陜護(hù)設(shè)施的實行1.現(xiàn)場核喪，一種頊口不符合法展規(guī)把或設(shè)計規(guī)定扣1分.

2

過程進(jìn)行監(jiān)控.修促籟工、監(jiān)理和設(shè)備及材料采購供應(yīng)2.查現(xiàn)場檢近記錄.未檢杳扣全分.

等單位嚴(yán)招根搟設(shè)計文獻(xiàn)組期實行.

4.驗收階段1.查測試匯報,一處未測試扣1分.

企業(yè)在進(jìn)行項目裝收前，應(yīng)對有關(guān)啊安全特性和職業(yè)危2.如試運(yùn)行記錄和內(nèi)俄依收匯報,試運(yùn)行項不合格扣0.5分.

3

害原因進(jìn)行監(jiān)測和檢查.并按照力關(guān)規(guī)定對安全和職業(yè)無安技部門的審查意見用全分.

危濟(jì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行專題5￡收，3.在5￡收評價匯報和主管部門批文文獻(xiàn)，妓乏一項扣全分，

5.安全匕生設(shè)施投貪報力

安全設(shè)施和職業(yè)危轡防護(hù)設(shè)地的歿資由納入建設(shè)項目查建設(shè)項目格兌清址,無安全衛(wèi)生設(shè)施概兌扣全分.一處使用不

2要扣1分.

低算.

1.供應(yīng)商和承包商的安全管理

企業(yè)應(yīng)確定具有資質(zhì)的供應(yīng)商和承包商.在其商務(wù)活動1.查供應(yīng)商和承包商清單及安全協(xié)議.缺乏一種單位扣2分.

中笠訂并保留安全稱議，明碉雙方安全派任:和安全管理42.杳安全協(xié)設(shè)內(nèi)容,讓不符合扣