第第頁(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱(chēng)：姓名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：性別：身份證號(hào)：身份證住址：地址：現(xiàn)居住地：電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容乙方同意到甲方物管項(xiàng)目從事工作。二、合同期限合同期限為年，從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行每周6天工作制，具體休息時(shí)間按照崗位及工作需要執(zhí)行。2、甲方可根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定的其他情形、行業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際確定工作時(shí)間。3、乙方在休息日加班而甲方不能安排補(bǔ)休的、及乙方在國(guó)家法定全民節(jié)日期間加班的，由甲方按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方可根據(jù)工作需要或乙方自身?xiàng)l件的變化，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整乙方月工資。2、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，可以適時(shí)調(diào)整乙方月工資。3、乙方工資實(shí)行月工資制，主要包括：①基本工資：元；②崗位工資（含固定加班費(fèi)）：元；③績(jī)效獎(jiǎng)金：元。合計(jì)每月工資：元。其中試用期月工資為元。4、工資的支付：由甲方在乙方實(shí)際工作月的次月15號(hào)前，經(jīng)對(duì)乙方實(shí)際工作月考勤考核后，以人民幣存入乙方個(gè)人銀行賬戶(hù)的形式支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。3、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，因乙方違規(guī)作業(yè)引發(fā)的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后果。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2、法定應(yīng)由乙方繳納部分，在乙方同意的情況下，由甲方在乙方月薪中代為扣繳。3、乙方可享受婚假、喪假、產(chǎn)假、病假的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律及工作考核1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考勤考核，并在每月工資中結(jié)算。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按規(guī)定對(duì)乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）、在國(guó)家法律修改的前提下，本合同相關(guān)條款自行依法變更。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)的；2、不能持續(xù)勝任甲方安排的工作的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；6、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)提前三天通知甲方的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的。（六）、出現(xiàn)下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止：1、本合同簽訂所依據(jù)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同被解除或終止的；2、甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽的；3、自然災(zāi)害或暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)及其它不可抗拒因素，致使合同無(wú)法履行的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，致使合同無(wú)法履行的。九、其它未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙