公司五四拓展活動方案一、活動主題“青春激昂，共創(chuàng)未來——紀念五四運動，展現(xiàn)公司風(fēng)采”二、活動背景五四運動是一場偉大的愛國革命運動，是中華民族從封建專制走向民主共和的歷史轉(zhuǎn)折點。在公司發(fā)展的進程中，傳承和弘揚五四精神，對于激發(fā)員工的愛國熱情、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識具有重要意義。值此五四青年節(jié)來臨之際，通過拓展活動的形式，讓員工在體驗中感受五四精神的內(nèi)涵，增強員工之間的溝通與合作，提升團隊凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的活力。三、活動目的1.弘揚五四精神，激發(fā)員工的愛國情懷和工作熱情，增強員工的責(zé)任感和使命感。2.通過拓展訓(xùn)練，提升員工的團隊協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力，促進部門之間的協(xié)作與交流。3.緩解員工工作壓力，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上、團結(jié)奮進的企業(yè)文化氛圍。4.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的潛力和特長，為公司的人才儲備和發(fā)展提供支持。四、活動時間和地點1.時間：[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]2.地點：[詳細活動場地地址]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容與流程（一）前期準備階段（[準備階段開始日期][準備階段結(jié)束日期]）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，確?；顒禹樌M行。2.活動策劃根據(jù)公司的實際情況和活動目的，制定詳細的活動方案，包括活動內(nèi)容、流程、時間安排、人員分工等。與拓展訓(xùn)練機構(gòu)溝通，確定拓展項目和培訓(xùn)方式，并根據(jù)員工人數(shù)和場地情況進行合理安排。3.宣傳動員通過公司內(nèi)部公告、微信群、郵件等渠道，向全體員工宣傳活動的意義、內(nèi)容和流程，鼓勵員工積極參與。設(shè)立活動報名郵箱或在線報名鏈接，收集員工的報名信息。4.物資準備根據(jù)活動需要，準備活動所需的物資，如橫幅、旗幟、音響設(shè)備、獎品、證書、飲用水、急救藥品等。提前與拓展訓(xùn)練機構(gòu)確認所需的道具和設(shè)備，并確保其完好無損。5.場地布置根據(jù)活動主題和流程，對活動場地進行布置，營造出積極向上、團結(jié)奮進的氛圍。在場地設(shè)置簽到區(qū)、休息區(qū)、展示區(qū)、培訓(xùn)區(qū)等功能區(qū)域，并擺放相應(yīng)的指示牌。6.人員分工根據(jù)活動籌備小組的成員職責(zé)，進行明確的人員分工，確保各項工作有人負責(zé)、落實到位。安排專人負責(zé)活動現(xiàn)場的安全保障、攝影攝像、后勤服務(wù)等工作。（二）活動實施階段（[活動開始日期]）1.簽到入場（上午[簽到時間]）在活動場地入口處設(shè)置簽到區(qū)，員工簽到并領(lǐng)取活動資料和裝備。引導(dǎo)員工有序入場，就座于指定區(qū)域。2.活動開場（上午[開場時間]）主持人介紹活動背景、目的和流程，歡迎全體員工參加活動。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)五四精神的重要性，鼓勵員工在活動中積極參與，展現(xiàn)風(fēng)采，將五四精神融入到工作中。3.團隊組建（上午[團隊組建時間]）按照員工的部門、崗位或興趣愛好進行分組，每組人數(shù)大致相等。各小組在規(guī)定時間內(nèi)推選組長，確定組名、口號和隊歌。各小組依次進行團隊展示，通過喊口號、唱隊歌等方式展示團隊風(fēng)采。4.拓展訓(xùn)練（上午[拓展訓(xùn)練開始時間]下午[拓展訓(xùn)練結(jié)束時間]）破冰游戲通過一系列有趣的游戲活動，打破員工之間的陌生感和隔閡，營造輕松愉快的氛圍，為后續(xù)的拓展訓(xùn)練做好鋪墊。例如：“名字接龍”游戲，讓員工依次說出自己的名字，并重復(fù)前面所有人的名字，以此加深彼此的印象。拓展項目根據(jù)拓展訓(xùn)練機構(gòu)提供的項目，結(jié)合公司實際情況，選擇適合的拓展項目進行訓(xùn)練。項目一：信任背摔游戲規(guī)則：每個隊員站在約1.5米高的背摔臺上，背向大家，伸直雙臂，身體筆直倒下，其他隊員在臺下用雙手交叉搭成“人床”，接住倒下的隊員。目的：通過這個項目，培養(yǎng)員工之間的信任和團隊協(xié)作精神，增強員工的自信心和勇氣。項目二：齊眉棍游戲規(guī)則：全體隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的前提下，將其下降至膝蓋高度。在下降過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，也不能讓輕棍掉落。目的：鍛煉團隊成員的溝通能力和協(xié)作能力，讓大家明白團隊目標一致、行動協(xié)調(diào)的重要性。項目三：盲人方陣游戲規(guī)則：所有隊員蒙上雙眼，在規(guī)定的時間內(nèi)，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。目的：培養(yǎng)團隊成員在面對困難時的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力，提高團隊的執(zhí)行力和解決問題的能力。項目四：無敵風(fēng)火輪游戲規(guī)則：利用所提供的材料制作一個可以行進的“風(fēng)火輪”，每個小組的隊員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點行進到終點。目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在拓展訓(xùn)練過程中，拓展訓(xùn)練教練對每個項目進行講解示范，并引導(dǎo)員工積極參與，分享感受和體會。教練根據(jù)員工的表現(xiàn)，及時給予鼓勵和指導(dǎo)，幫助員工克服困難，完成訓(xùn)練任務(wù)。5.午餐及休息（下午[午餐時間]下午[休息結(jié)束時間]）安排員工在活動場地附近的餐廳享用午餐，休息片刻，緩解上午拓展訓(xùn)練的疲勞。6.五四精神分享與交流（下午[分享交流開始時間]）邀請公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工代表分享自己在工作中傳承和踐行五四精神的經(jīng)驗和故事。組織員工圍繞“如何在工作中弘揚五四精神”展開討論，鼓勵員工結(jié)合自己的工作崗位，分享自己的想法和體會。主持人對員工的分享和討論進行總結(jié)，引導(dǎo)員工將五四精神轉(zhuǎn)化為實際行動，為公司的發(fā)展貢獻力量。7.團隊競賽（下午[團隊競賽開始時間]）拔河比賽以小組為單位進行拔河比賽，每個小組選派[X]名隊員參加。比賽采用淘汰賽制，兩兩對決，獲勝的小組晉級下一輪，直至決出冠軍。目的：增強團隊成員之間的團結(jié)協(xié)作意識和競爭意識，培養(yǎng)團隊的拼搏精神。接力比賽設(shè)計一些與五四精神相關(guān)的知識問答或趣味挑戰(zhàn)任務(wù)，每個小組依次派出隊員完成任務(wù)，以接力的方式進行比賽。根據(jù)各小組完成任務(wù)的總用時進行排名，評選出一、二、三等獎。目的：通過競賽的形式，加深員工對五四精神的理解和記憶，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和團隊榮譽感。8.活動總結(jié)與頒獎（下午[活動總結(jié)頒獎時間]）主持人對活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，感謝全體員工的積極參與和付出。根據(jù)拓展訓(xùn)練、團隊競賽等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人等獎項，并頒發(fā)證書和獎品。公司領(lǐng)導(dǎo)對獲獎團隊和個人表示祝賀，并對活動進行點評，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)弘揚五四精神，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。（三）活動后期階段（[活動結(jié)束日期][活動后期結(jié)束日期]）1.活動資料整理收集活動過程中的照片、視頻、員工的心得體會等資料，進行分類整理和歸檔。將活動照片制作成紀念相冊，發(fā)放給參與活動的員工，作為活動的留念。2.活動效果評估通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，評估活動的效果。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。3.宣傳報道在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺對活動進行宣傳報道，展示公司員工的風(fēng)采和活動成果，擴大活動的影響力。撰寫活動新聞稿，向行業(yè)媒體投稿，提升公司的社會形象。七、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細如下：1.拓展訓(xùn)練費用：[X]元，包括拓展訓(xùn)練機構(gòu)的培訓(xùn)費用、教練費用等。2.物資采購費用：[X]元，如橫幅、旗幟、音響設(shè)備、獎品、證書、飲用水、急救藥品等。3.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐。4.場地布置費用：[X]元，對活動場地進行裝飾和布置。5.其他費用：[X]元，包括活動的策劃費用、攝影攝像費用、交通費用等。八、活動注意事項1.安全第一活動前對拓展訓(xùn)練場地和設(shè)備進行全面檢查，確保安全設(shè)施完好無損。拓展訓(xùn)練過程中，教練要嚴格按照操作規(guī)程進行指導(dǎo)，確保員工的人身安全。為員工購買足額的意外保險，制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。2.遵守紀律要求員工遵守活動時間安排，按時簽到、入場、參加各項活動。在活動過程中，保持良好的秩序，聽從指揮，尊重他人，不得擅自離隊或中途退場。