公司元旦節(jié)征文活動方案一、活動主題“慶元旦，展風(fēng)采——我與公司共成長”二、活動目的1.豐富員工文化生活，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情，增進(jìn)員工對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化的了解，提升員工對公司的認(rèn)同感和自豪感。3.通過征文活動，挖掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，為公司文化建設(shè)儲備素材，同時也為員工提供一個展示自我才華的平臺。三、活動對象公司全體員工四、活動時間1.征文投稿時間：[具體開始日期][具體截止日期]2.評審時間：[評審開始日期][評審結(jié)束日期]3.結(jié)果公布時間：[公布開始日期][公布結(jié)束日期]五、征文要求1.內(nèi)容要求緊扣“慶元旦，展風(fēng)采——我與公司共成長”這一主題，結(jié)合公司發(fā)展歷程、個人在公司的工作經(jīng)歷、感悟、收獲等，表達(dá)對公司的熱愛、對未來的展望以及與公司共同成長的決心。體裁不限，可寫記敘文、散文、詩歌、議論文等，但必須為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲。字?jǐn)?shù)要求：詩歌不少于20行，其他體裁不少于800字。2.格式要求標(biāo)題：三號黑體，居中正文：小四號宋體，行距1.5倍作者姓名、部門：四號楷體，居中頁邊距：上、下、左、右均為2.5cm文檔統(tǒng)一保存為Word格式，文件名格式為“部門+姓名+征文標(biāo)題”。六、活動流程1.活動籌備階段成立活動籌備小組，由公司行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括人力資源部門、宣傳部門相關(guān)人員。負(fù)責(zé)活動方案的策劃、組織實(shí)施、評審、宣傳等工作。制定活動詳細(xì)計劃，明確各階段工作任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等，并召開籌備小組會議進(jìn)行討論和完善。準(zhǔn)備活動所需物資，如征文表格、宣傳海報、證書、獎品等。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道發(fā)布活動通知，向全體員工宣傳活動主題、目的、要求、時間安排等內(nèi)容，確保員工知曉并積極參與。2.征文投稿階段員工按照征文要求撰寫稿件，并在規(guī)定時間內(nèi)將稿件發(fā)送至指定郵箱[具體郵箱地址]。郵件主題注明“元旦節(jié)征文[部門+姓名+征文標(biāo)題]”。行政部門安排專人負(fù)責(zé)收集稿件，對收到的稿件進(jìn)行初步審核，檢查稿件格式是否符合要求，內(nèi)容是否完整，對于不符合要求的稿件及時通知作者修改或補(bǔ)充。3.評審階段成立評審委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)評委等組成。評審委員會負(fù)責(zé)對征集到的稿件進(jìn)行評審，確保評審結(jié)果公平、公正、公開。評審委員會根據(jù)征文的主題契合度、內(nèi)容質(zhì)量、語言表達(dá)、創(chuàng)新程度等方面進(jìn)行綜合打分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。評審過程中，對每份稿件進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括評審意見、得分等，以便后續(xù)統(tǒng)計和反饋。4.結(jié)果公布階段行政部門根據(jù)評審結(jié)果，整理獲獎名單，并制作獲獎證書。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道公布獲獎名單，展示獲獎?wù)魑淖髌?，對獲獎員工表示祝賀，并對活動進(jìn)行總結(jié)回顧。舉行頒獎儀式，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工頒發(fā)證書和獎品，增強(qiáng)獲獎員工的榮譽(yù)感和成就感，同時激勵更多員工積極參與公司文化活動。七、獎項(xiàng)設(shè)置1.一等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書2.二等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書3.三等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書4.優(yōu)秀獎若干名，精美禮品一份，榮譽(yù)證書八、活動宣傳1.活動通知發(fā)布后，在公司內(nèi)部宣傳欄張貼宣傳海報，展示活動主題、時間、要求等關(guān)鍵信息，吸引員工關(guān)注。2.活動期間，通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道定期發(fā)布活動進(jìn)展情況，如投稿數(shù)量、優(yōu)秀作品展示等，營造良好的活動氛圍。3.活動結(jié)束后，制作活動?？诠緝?nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布獲獎?wù)魑淖髌芳盎顒涌偨Y(jié)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動影響力，傳播公司企業(yè)文化。九、活動預(yù)算1.獎品費(fèi)用：[X]元2.榮譽(yù)證書制作費(fèi)用：[X]元3.宣傳海報制作費(fèi)用：[X]元4.活動專刊制作費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用（如辦公耗材、郵寄費(fèi)用等）：[X]元總計：[X]元十、活動效果評估1.設(shè)立活動反饋郵箱[具體郵箱地址]，收集員工對活動的意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度。2.統(tǒng)計活動參與人數(shù)、投稿數(shù)量、稿件質(zhì)量等數(shù)據(jù)，評估活動的參與度和影響力。3.觀察活動對員工凝聚力、企業(yè)文化認(rèn)同感等方面的積極作用，如員工之間的交流互動是否增多，對公司的歸屬感和自豪感是否增強(qiáng)等。4.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據(jù)，不斷改進(jìn)和完善活動方案，提高活動質(zhì)量和效果。十一、注意事項(xiàng)1.各部門要高度重視本次征文活動，積極組織員工參與，確?；顒禹樌_展。2.征文內(nèi)容必須真實(shí)、健康、積極向上，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.活動過程中要嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，確保評審結(jié)果公平、公正、公開。評審委員會成員不得參與本人或直系親屬作品的評審。4.活動時間安排如有變動，將提前通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道通知員工，請大