公司六一活動家屬開放日活動方案一、活動主題“童”樂無限，共筑未來——公司六一家屬開放日二、活動目的1.增強員工家屬對公司的了解與信任，提升員工家屬的滿意度和歸屬感。2.促進公司與員工家屬之間的溝通與交流，營造良好的企業(yè)文化氛圍。3.讓員工家屬親身感受員工的工作環(huán)境和工作內容，增進家庭與公司之間的互動與支持。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]四、活動地點1.公司總部大樓：包括各部門辦公區(qū)域、會議室、培訓室等。2.公司活動中心：用于親子互動游戲、文藝表演等活動。五、參與人員公司全體員工及其家屬六、活動內容與流程（一）活動準備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：各部門負責人、行政人員、工會代表等職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。2.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，邀請員工及其家屬參加。制作活動宣傳海報，張貼在公司內部及家屬區(qū)顯眼位置。3.場地布置在公司總部大樓和活動中心懸掛橫幅、氣球、彩帶等，營造節(jié)日氛圍。在各部門辦公區(qū)域擺放展示架，展示公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工風采等內容。在活動中心設置親子互動游戲區(qū)、美食區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域。4.物資準備準備活動所需的獎品、禮品、道具、食品、飲料等物資。調試活動現(xiàn)場的音響設備、燈光設備、投影儀等設施，確保正常運行。5.人員安排安排專人負責活動現(xiàn)場的引導、接待、講解等工作。組織員工志愿者參與活動的協(xié)助工作，如維持秩序、協(xié)助游戲等。（二）活動當天流程1.簽到入場（上午[開始時間][簽到結束時間]）在公司總部大樓入口處設置簽到處，為員工家屬發(fā)放活動資料、胸牌、禮品等。安排工作人員引導員工家屬簽到，并在簽名墻上簽名留念。員工家屬簽到后，由工作人員引導至活動中心就座。2.開場致辭（上午[開場時間]）主持人介紹活動背景、目的和流程，歡迎員工家屬的到來。公司領導致辭，對員工家屬表示感謝，介紹公司的發(fā)展情況和企業(yè)文化。3.公司參觀（上午[參觀開始時間][參觀結束時間]）安排講解員帶領員工家屬參觀公司總部大樓，包括各部門辦公區(qū)域、會議室、培訓室、實驗室等。在參觀過程中，講解員向員工家屬介紹公司的業(yè)務范圍、工作流程、團隊建設等情況，讓員工家屬了解員工的工作環(huán)境和工作內容。參觀結束后，員工家屬回到活動中心。4.親子互動游戲（上午[游戲開始時間][游戲結束時間]）組織開展親子互動游戲，如親子接力賽、親子拼圖比賽、親子跳繩比賽等。每個游戲設置相應的獎項，為獲勝的家庭頒發(fā)獎品。通過親子互動游戲，增進員工與家屬之間的感情，營造歡樂的節(jié)日氛圍。5.文藝表演（上午[表演開始時間][表演結束時間]）由公司員工及其家屬表演文藝節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品、朗誦等。文藝表演結束后，主持人對表演節(jié)目進行點評，并為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品。通過文藝表演，展示員工及其家屬的才藝風采，豐富活動內容。6.午餐（中午[午餐時間]）在公司食堂為員工家屬提供午餐，菜品豐富多樣，滿足不同口味需求。午餐期間，安排公司領導與員工家屬共進午餐，交流互動，增進感情。7.公司文化分享會（下午[分享會開始時間][分享會結束時間]）邀請公司內部專家或優(yōu)秀員工代表，分享公司文化、職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作等方面的經(jīng)驗和心得。員工家屬可以就自己關心的問題進行提問和交流，與公司員工進行深入互動。通過公司文化分享會，讓員工家屬更好地了解公司文化，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。8.自由交流與參觀（下午[交流參觀開始時間][交流參觀結束時間]）員工家屬可以自由參觀公司的文化展廳、榮譽室、健身房等區(qū)域，進一步了解公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化。員工家屬也可以與公司員工進行自由交流，分享生活中的趣事和工作中的經(jīng)驗。9.活動結束（下午[結束時間]）主持人對活動進行總結，感謝員工家屬的參與和支持。為每位員工家屬發(fā)放活動紀念品，合影留念。員工家屬在工作人員的引導下有序離場。七、活動預算1.場地布置費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.獎品、禮品費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工家屬對活動的滿意度、意見和建議。對問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，了解員工家屬對活動內容、組織安排、場地布置等方面的評價，為今后的活動改進提供參考。2.現(xiàn)場觀察在活動現(xiàn)場觀察員工家屬的參與度、互動情況和情緒反應，了解活動的實際效果。及時發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題和不足之處，以便在今后的活動中加以改進。3.員工反饋收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和對家屬參與活動的感受。通過員工反饋，進一步了解員工家屬對公司的認知度和歸屬感的變化情況。九、注意事項1.活動期間，工作人員要注意維持現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩行蜻M行。2.活動現(xiàn)場要安排專人負責食品衛(wèi)生和安全，確保員工家屬的飲食安