公司六一贈卡活動方案一、活動主題“歡樂六一，情系員工”二、活動目的通過在六一兒童節(jié)為員工子女贈送專屬卡片，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，營造溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍，同時提升員工子女對公司的認知度和好感度，促進員工家庭與公司之間的情感聯(lián)系。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：20XX年5月25日20XX年6月5日]四、活動對象公司全體在職員工及其18周歲以下子女五、活動內(nèi)容與形式1.卡片設(shè)計與定制邀請專業(yè)設(shè)計師結(jié)合六一兒童節(jié)元素以及公司文化特色，設(shè)計具有創(chuàng)意和紀念意義的專屬卡片?？ㄆ瑑?nèi)容包含公司對員工子女的節(jié)日祝福、公司簡介、溫馨提示等信息。定制卡片時，確?？ㄆ馁|(zhì)優(yōu)良，印刷清晰，色彩鮮艷，給人以良好的視覺感受。2.贈卡方式線上申領(lǐng)：搭建專門的活動線上平臺，員工可在規(guī)定時間內(nèi)登錄平臺，填寫子女相關(guān)信息（如姓名、年齡、聯(lián)系方式等）進行贈卡申請。系統(tǒng)自動記錄員工申請信息，并生成唯一的申領(lǐng)編號，方便后續(xù)查詢與管理。線下領(lǐng)?。涸诠厩芭_設(shè)置專門的領(lǐng)取點，安排工作人員負責接待員工。員工憑有效工作證件和線上申領(lǐng)編號，到前臺領(lǐng)取卡片。工作人員對領(lǐng)取的卡片進行詳細登記，確保卡片準確無誤地發(fā)放到員工手中。3.卡片傳遞與互動親子互動：鼓勵員工與子女一起打開卡片，分享卡片上的內(nèi)容，增進親子間的溝通與交流。線上分享：引導(dǎo)員工在社交媒體平臺上分享與卡片的合影及對活動的感受，帶上公司指定話題標簽，擴大活動影響力。公司展示：收集員工分享的照片和故事，整理制作成活動紀念冊或在公司內(nèi)部宣傳欄展示，進一步增強員工對公司的認同感和自豪感。六、活動預(yù)算1.卡片設(shè)計與定制費用：[X]元設(shè)計師費用：[X]元卡片印刷成本（包括紙張、油墨、工藝等）：[X]元卡片包裝費用：[X]元2.線上平臺搭建與維護費用：[X]元平臺開發(fā)費用：[X]元服務(wù)器租賃費用：[X]元/月（活動期間）技術(shù)支持費用：[X]元3.線下物料費用：[X]元領(lǐng)取點布置物料（如橫幅、指示牌、桌布等）：[X]元登記表格、筆等辦公用品：[X]元4.宣傳推廣費用：[X]元內(nèi)部郵件宣傳費用：[X]元公司微信群、QQ群推廣費用（如紅包激勵等）：[X]元外部社交媒體平臺推廣費用（如廣告投放、KOL合作等）：[X]元5.其他費用：[X]元活動紀念冊制作費用：[X]元不可預(yù)見費用：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始時間區(qū)間]）成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃與執(zhí)行。確定活動主題、目的、時間、對象及內(nèi)容形式。與專業(yè)設(shè)計師溝通，完成卡片設(shè)計方案。搭建活動線上平臺，進行功能測試與優(yōu)化。準備線下物料，包括領(lǐng)取點布置所需物品、登記表格等。制定宣傳推廣計劃，確定宣傳渠道和內(nèi)容。2.宣傳推廣階段（[宣傳開始時間區(qū)間]）通過公司內(nèi)部郵件、微信群、QQ群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動內(nèi)容、時間、參與方式等信息。在公司內(nèi)部宣傳欄張貼活動海報，吸引員工關(guān)注。利用外部社交媒體平臺進行推廣，發(fā)布活動預(yù)告、卡片設(shè)計效果圖等內(nèi)容，吸引更多人參與。3.贈卡申領(lǐng)階段（[申領(lǐng)開始時間區(qū)間]）員工登錄活動線上平臺，填寫子女相關(guān)信息進行贈卡申請。工作人員對員工申請信息進行審核，確保信息準確無誤。對于審核通過的申請，系統(tǒng)自動生成申領(lǐng)編號，并通知員工可前往線下領(lǐng)取卡片。4.卡片發(fā)放階段（[發(fā)放開始時間區(qū)間]）在公司前臺設(shè)置領(lǐng)取點，安排工作人員負責接待員工。員工憑有效工作證件和線上申領(lǐng)編號到前臺領(lǐng)取卡片。工作人員對領(lǐng)取的卡片進行詳細登記，記錄員工姓名、子女信息、領(lǐng)取時間等。5.活動反饋與總結(jié)階段（[反饋總結(jié)開始時間區(qū)間]）鼓勵員工在社交媒體平臺上分享與卡片的合影及對活動的感受，收集員工反饋信息。對活動參與情況進行統(tǒng)計分析，評估活動效果。整理員工分享的照片和故事，制作活動紀念冊或在公司內(nèi)部宣傳欄展示。召開活動總結(jié)會議，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動提供參考。八、活動執(zhí)行與分工1.活動策劃小組負責活動的整體策劃與組織協(xié)調(diào)，制定活動方案和預(yù)算。定期召開會議，討論活動進展情況，解決活動執(zhí)行過程中遇到的問題。2.設(shè)計團隊根據(jù)活動主題和要求，設(shè)計具有創(chuàng)意和紀念意義的專屬卡片。與活動策劃小組溝通，確?？ㄆO(shè)計符合活動整體風格和要求。3.技術(shù)支持團隊搭建和維護活動線上平臺，確保平臺穩(wěn)定運行，功能正常。及時處理員工在申請過程中遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持。4.前臺工作人員在公司前臺設(shè)置領(lǐng)取點，負責接待員工，發(fā)放卡片。對領(lǐng)取的卡片進行詳細登記，確保卡片準確無誤地發(fā)放到員工手中。5.宣傳推廣團隊制定宣傳推廣計劃，通過多種渠道宣傳活動信息。收集和整理員工在社交媒體平臺上的分享內(nèi)容，擴大活動影響力。6.后勤保障團隊負責活動所需物料的采購、運輸和保管。確?；顒蝇F(xiàn)場布置合理，物料齊全，為活動順利進行提供保障。九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計線上申領(lǐng)卡片的員工數(shù)量和線下領(lǐng)取卡片的員工數(shù)量，評估活動的參與度。分析參與活動的員工部門分布、崗位分布等情況，了解不同群體對活動的參與積極性。2.滿意度評估設(shè)計活動滿意度調(diào)查問卷，收集員工對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評價。對調(diào)查問卷結(jié)果進行分析，了解員工對活動的意見和建議，以便改進今后的活動。3.影響力評估統(tǒng)計員工在社交媒體平臺上分享活動相關(guān)內(nèi)容的數(shù)量、點贊數(shù)、評論數(shù)等，評估活動在社交媒體上的傳播效果。分析活動對公司品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的影響，評估活動是否達到了提升公司知名度和美譽度的目的。十、注意事項1.確?？ㄆO(shè)計內(nèi)容積極向上，符合公司價值觀和社會道德規(guī)范。2.嚴格審核員工申領(lǐng)信息，確保信息真實準確，保護員工及其子女的隱私。3.活動期間，安排專人負責線上平臺的維護和技術(shù)支持，及時處理員工遇到的問題。