公司刮刮樂(lè)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“幸運(yùn)刮刮樂(lè)，歡樂(lè)贏不?！倍?、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦刮刮樂(lè)活動(dòng)，提升員工的參與度和工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]，如：[開始日期][結(jié)束日期]四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部指定區(qū)域五、參與人員全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則（一）刮刮樂(lè)卡片設(shè)計(jì)1.卡片樣式采用[X]張為一組的刮刮樂(lè)卡片形式，每組卡片設(shè)計(jì)統(tǒng)一的主題畫面，如公司標(biāo)志、企業(yè)文化元素等，以增強(qiáng)活動(dòng)的整體感和辨識(shí)度?？ㄆ叽鐬閇具體尺寸]，材質(zhì)選用[高質(zhì)量紙張類型]，確保刮刮樂(lè)涂層的附著性和耐用性。2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)品為[詳細(xì)獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]，如價(jià)值[X]元的高端電子產(chǎn)品或旅游套餐。二等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)品為[詳細(xì)獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]，如價(jià)值[X]元的品牌手表或健身器材。三等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)品為[詳細(xì)獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]，如價(jià)值[X]元的智能家電或精美禮品套裝。幸運(yùn)獎(jiǎng)：若干名，獎(jiǎng)品為[詳細(xì)獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]，如定制的辦公用品、公司周邊產(chǎn)品或小零食等。在刮刮樂(lè)卡片上，用不同顏色的涂層覆蓋獎(jiǎng)項(xiàng)信息，一等獎(jiǎng)用金色涂層，二等獎(jiǎng)用銀色涂層，三等獎(jiǎng)用銅色涂層，幸運(yùn)獎(jiǎng)用普通顏色涂層區(qū)分，增加刮獎(jiǎng)的趣味性和驚喜感。（二）獲取刮刮樂(lè)方式1.日常任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)員工在日常工作中，完成規(guī)定的工作任務(wù)或達(dá)到一定的工作績(jī)效指標(biāo)，即可獲得相應(yīng)數(shù)量的刮刮樂(lè)卡片。例如，按時(shí)完成月度項(xiàng)目任務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員每人可獲得[X]張刮刮樂(lè)；個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)诋?dāng)月排名前[X]%的員工可額外獲得[X]張刮刮樂(lè)等。設(shè)立專門的任務(wù)清單和績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性和透明度。人力資源部門負(fù)責(zé)記錄員工的任務(wù)完成情況和績(jī)效數(shù)據(jù)，并及時(shí)通知員工獲得的刮刮樂(lè)數(shù)量。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)以部門或項(xiàng)目小組為單位，完成具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)任務(wù)或在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面表現(xiàn)突出的，整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員均可獲得額外的刮刮樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)。例如，成功完成跨部門合作項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，每人可獲得[X]張刮刮樂(lè)；團(tuán)隊(duì)在一個(gè)月內(nèi)無(wú)任何內(nèi)部矛盾和沖突，且工作效率顯著提升的，團(tuán)隊(duì)成員每人可獲得[X]張刮刮樂(lè)等。由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提交團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果報(bào)告，經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，人力資源部門按照規(guī)定發(fā)放刮刮樂(lè)卡片。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)在活動(dòng)期間的特定時(shí)間段，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)。例如，舉辦知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽，員工答對(duì)題目即可獲得[X]張刮刮樂(lè)；參與團(tuán)隊(duì)游戲獲勝的團(tuán)隊(duì)成員每人可獲得[X]張刮刮樂(lè)等。提前準(zhǔn)備好互動(dòng)環(huán)節(jié)的題目和游戲道具，安排專人負(fù)責(zé)組織和主持活動(dòng)，確?；?dòng)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。（三）刮獎(jiǎng)規(guī)則1.員工在活動(dòng)地點(diǎn)領(lǐng)取刮刮樂(lè)卡片后，在指定區(qū)域自行刮開涂層，查看中獎(jiǎng)信息。2.刮獎(jiǎng)過(guò)程需保持卡片完整，如因人為損壞導(dǎo)致無(wú)法識(shí)別中獎(jiǎng)信息，視為無(wú)效刮獎(jiǎng)。3.每張刮刮樂(lè)卡片僅可刮獎(jiǎng)一次，重復(fù)刮獎(jiǎng)無(wú)效。4.中獎(jiǎng)?wù)咝钁{有效刮刮樂(lè)卡片和本人身份證件到活動(dòng)兌獎(jiǎng)處進(jìn)行兌獎(jiǎng)登記。（四）兌獎(jiǎng)流程1.兌獎(jiǎng)時(shí)間活動(dòng)期間每天的[具體兌獎(jiǎng)時(shí)間段]為兌獎(jiǎng)時(shí)間，如上午[X]點(diǎn)下午[X]點(diǎn)，確保員工有足夠的時(shí)間前來(lái)兌獎(jiǎng)。2.兌獎(jiǎng)地點(diǎn)公司內(nèi)部設(shè)立專門的兌獎(jiǎng)處，配備足夠的工作人員，負(fù)責(zé)為中獎(jiǎng)員工辦理兌獎(jiǎng)手續(xù)。3.兌獎(jiǎng)步驟中獎(jiǎng)?wù)邤y帶刮刮樂(lè)卡片和本人身份證件到達(dá)兌獎(jiǎng)處，向工作人員出示中獎(jiǎng)卡片。工作人員核對(duì)中獎(jiǎng)信息無(wú)誤后，在兌獎(jiǎng)登記表格上記錄中獎(jiǎng)?wù)咝彰?、部門、獎(jiǎng)品信息等，并請(qǐng)中獎(jiǎng)?wù)吆炞执_認(rèn)。根據(jù)中獎(jiǎng)等級(jí)，工作人員發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品，并為中獎(jiǎng)?wù)唛_具獎(jiǎng)品領(lǐng)取憑證。對(duì)于實(shí)物獎(jiǎng)品，中獎(jiǎng)?wù)呖僧?dāng)場(chǎng)領(lǐng)取；對(duì)于一些需要郵寄或后續(xù)安排的獎(jiǎng)品，工作人員告知中獎(jiǎng)?wù)呦嚓P(guān)領(lǐng)取方式和時(shí)間安排。七、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部通知通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及規(guī)則，確保全體員工知曉。在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，海報(bào)設(shè)計(jì)突出活動(dòng)主題和亮點(diǎn)，吸引員工的注意力。2.郵件溝通人力資源部門向全體員工發(fā)送活動(dòng)郵件，再次強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。在郵件中附上活動(dòng)的詳細(xì)說(shuō)明和常見問(wèn)題解答，方便員工進(jìn)一步了解活動(dòng)細(xì)節(jié)。3.部門會(huì)議傳達(dá)各部門負(fù)責(zé)人在部門會(huì)議上向員工傳達(dá)活動(dòng)信息，確保每位員工都清楚活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，并鼓勵(lì)部門成員積極參與，為部門爭(zhēng)取更多的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、活動(dòng)預(yù)算1.刮刮樂(lè)卡片制作費(fèi)用：[X]元根據(jù)預(yù)計(jì)參與人數(shù)和每組卡片數(shù)量，計(jì)算所需刮刮樂(lè)卡片的制作成本，包括卡片設(shè)計(jì)、印刷、涂層等費(fèi)用。2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元按照不同獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，估算各類獎(jiǎng)品的采購(gòu)費(fèi)用，確保獎(jiǎng)品的質(zhì)量和吸引力符合活動(dòng)要求。3.活動(dòng)宣傳費(fèi)用：[X]元包括海報(bào)制作、內(nèi)部辦公系統(tǒng)通知發(fā)布、郵件發(fā)送等宣傳渠道的費(fèi)用。4.現(xiàn)場(chǎng)布置費(fèi)用：[X]元用于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的裝飾、道具準(zhǔn)備等，營(yíng)造出歡樂(lè)的活動(dòng)氛圍。5.互動(dòng)環(huán)節(jié)道具及獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元如知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽的題目印刷、團(tuán)隊(duì)游戲的道具采購(gòu)以及互動(dòng)環(huán)節(jié)的小獎(jiǎng)品費(fèi)用。6.工作人員費(fèi)用：[X]元支付活動(dòng)期間負(fù)責(zé)組織、主持、兌獎(jiǎng)等工作人員的勞務(wù)費(fèi)用。7.其他費(fèi)用：[X]元預(yù)留一定的費(fèi)用作為活動(dòng)期間可能出現(xiàn)的其他雜項(xiàng)支出，如設(shè)備租賃、水電費(fèi)等。總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)執(zhí)行安排（一）活動(dòng)籌備階段（活動(dòng)開始前[X]天）1.成立活動(dòng)籌備小組，由人力資源部門牽頭，相關(guān)部門人員參與，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。2.完成刮刮樂(lè)卡片的設(shè)計(jì)和制作，確?？ㄆ|(zhì)量和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置符合要求。3.根據(jù)活動(dòng)預(yù)算，采購(gòu)各類獎(jiǎng)品，并確保獎(jiǎng)品按時(shí)到位。4.設(shè)計(jì)并制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、內(nèi)部通知和郵件，準(zhǔn)備好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置方案和互動(dòng)環(huán)節(jié)道具。5.確定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員名單，并進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉活動(dòng)流程和規(guī)則，能夠熟練為員工提供服務(wù)。（二）活動(dòng)宣傳階段（活動(dòng)開始前[X]天活動(dòng)開始當(dāng)天）1.通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容和參與方式。2.在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，吸引員工的關(guān)注。3.向全體員工發(fā)送活動(dòng)郵件，再次強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和參與方式，并附上常見問(wèn)題解答。4.各部門負(fù)責(zé)人在部門會(huì)議上向員工傳達(dá)活動(dòng)信息，鼓勵(lì)部門成員積極參與。（三）活動(dòng)實(shí)施階段（活動(dòng)期間）1.按照活動(dòng)時(shí)間安排，在公司內(nèi)部指定區(qū)域設(shè)置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，布置好刮刮樂(lè)展示區(qū)、兌獎(jiǎng)區(qū)和互動(dòng)區(qū)等。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)員工參與活動(dòng)，解答員工的疑問(wèn)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。3.每天定時(shí)統(tǒng)計(jì)員工獲得刮刮樂(lè)的數(shù)量和中獎(jiǎng)情況，并及時(shí)更新在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的公示欄上，營(yíng)造出緊張刺激的活動(dòng)氛圍。4.根據(jù)活動(dòng)規(guī)則，按時(shí)為中獎(jiǎng)員工辦理兌獎(jiǎng)手續(xù)，發(fā)放獎(jiǎng)品，并做好兌獎(jiǎng)記錄。5.在活動(dòng)期間的特定時(shí)間段，組織開展現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，如知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)游戲等，增加活動(dòng)的趣味性和員工的參與度。（四）活動(dòng)收尾階段（活動(dòng)結(jié)束后[X]天）1.對(duì)活動(dòng)期間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，包括參與人數(shù)、刮刮樂(lè)發(fā)放數(shù)量、中獎(jiǎng)情況等，評(píng)估活動(dòng)效果。2.收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，為今后類似活動(dòng)的改進(jìn)提供參考。3.對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和整理，歸還借用的設(shè)備和道具。4.按照公司財(cái)務(wù)制度，對(duì)活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷和結(jié)算，確保賬目清晰。十、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)占全體員工人數(shù)的比例，評(píng)估活動(dòng)的宣傳效果和員工的參與積極性。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動(dòng)在各層級(jí)的覆蓋程度。2.滿意度評(píng)估設(shè)計(jì)活動(dòng)滿意度調(diào)查問(wèn)卷，在活動(dòng)結(jié)束后向參與員工發(fā)放，收集員工對(duì)活動(dòng)主題、內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的滿意度評(píng)價(jià)。根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，計(jì)算員工對(duì)活動(dòng)的滿意度得分，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到了員工的期望。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)估觀察活動(dòng)期間團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和互動(dòng)情況，如團(tuán)隊(duì)成員共同參與活動(dòng)、互相鼓勵(lì)刮獎(jiǎng)等，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升作用。收集各部門負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)期間表現(xiàn)的反饋意見，了解團(tuán)隊(duì)成員之間的合作氛圍是否更加融洽。4.文化氛圍評(píng)估通過(guò)觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍、員工的參與熱情以及活動(dòng)在公司內(nèi)部的傳播效果，評(píng)估活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造作用。分析活動(dòng)是否有助于強(qiáng)化員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感和歸屬感。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間要確保現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，工作人員要引導(dǎo)員工