公司團支部創(chuàng)意活動方案一、活動主題“青春飛揚，共創(chuàng)未來——公司團支部活力行動”二、活動背景在公司不斷發(fā)展壯大的進程中，團支部作為青年員工的組織核心，肩負著凝聚青年力量、激發(fā)青年活力、促進公司與青年共同成長的重要使命。為了豐富青年員工的業(yè)余生活，增強團支部的凝聚力和向心力，提升青年員工對公司的歸屬感和認同感，特策劃此次創(chuàng)意活動。三、活動目的1.通過多樣化的創(chuàng)意活動，為青年員工提供一個展示自我、交流互動的平臺，增進青年員工之間的了解與友誼。2.激發(fā)青年員工的創(chuàng)新思維和團隊合作精神，培養(yǎng)青年員工的綜合素質和能力，為公司發(fā)展注入新的活力。3.加強團支部與公司各部門之間的溝通與協作，促進公司內部文化的融合與傳承，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍。四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間，建議選擇周末或節(jié)假日，時長為一天]2.地點：[詳細活動地點，如公司內部場地（會議室、活動室等）、戶外拓展基地、文化場館等]五、參與人員公司團支部全體成員以及對活動感興趣的青年員工六、活動內容與形式（一）創(chuàng)意啟動儀式（9:009:30）1.開場致辭團支部書記發(fā)表熱情洋溢的開場講話，介紹活動的主題、目的和流程安排，鼓勵青年員工積極參與，充分展現青春活力與創(chuàng)新精神。2.創(chuàng)意展示通過播放一段精心制作的創(chuàng)意視頻短片，展示公司在創(chuàng)新發(fā)展過程中的精彩瞬間和取得的輝煌成就，激發(fā)青年員工的自豪感和創(chuàng)新熱情。同時，邀請幾位在公司創(chuàng)新工作中表現突出的青年員工代表上臺分享他們的創(chuàng)新故事和經驗心得，為活動拉開創(chuàng)意序幕。（二）團隊創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽（9:3012:00）1.分組抽簽將參與活動的青年員工隨機分成若干個小組，每組人數控制在58人左右。各小組通過抽簽確定自己的團隊名稱和挑戰(zhàn)任務。2.挑戰(zhàn)任務發(fā)布本次挑戰(zhàn)賽設置多個具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)意任務，任務涵蓋公司業(yè)務的各個領域，旨在考驗團隊的創(chuàng)新思維、協作能力和實踐操作能力。例如：產品創(chuàng)新設計：根據公司現有產品或服務，提出具有創(chuàng)新性的改進方案或全新產品概念，并制作簡單的設計草圖和方案說明。營銷創(chuàng)意策劃：針對公司某一特定產品或市場目標，設計一套獨特的營銷推廣方案，包括線上線下活動策劃、宣傳渠道選擇、品牌形象塑造等內容。流程優(yōu)化創(chuàng)新：對公司內部某一業(yè)務流程進行深入分析，找出存在的問題和痛點，提出創(chuàng)新性的優(yōu)化改進措施，并繪制新的流程示意圖。3.團隊協作與執(zhí)行各小組在規(guī)定的時間內（90分鐘），圍繞所抽取的挑戰(zhàn)任務展開頭腦風暴，進行創(chuàng)意構思、方案設計和分工協作。期間，團支部將安排專業(yè)導師進行現場指導和答疑，幫助各小組更好地完成任務。4.成果展示與評審每個小組推選一名代表上臺，通過PPT演示、實物展示、情景模擬等方式，向全體人員展示本小組的創(chuàng)意成果。展示結束后，由團支部委員、公司相關部門負責人以及專業(yè)評委組成的評審團進行現場打分和點評，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名，并頒發(fā)相應的獎勵證書和獎品。（三）午餐與交流互動（12:0013:30）1.午餐安排在活動場地附近的餐廳享用午餐，為青年員工提供一個輕松愉快的用餐環(huán)境，方便大家在就餐過程中繼續(xù)交流活動心得和工作經驗。2.交流互動環(huán)節(jié)設置一些有趣的互動游戲或話題討論，如“職場成長故事分享”、“我為公司發(fā)展獻一策”等，鼓勵青年員工積極發(fā)言，分享自己在工作中的成長經歷、遇到的困難與挑戰(zhàn)以及對公司未來發(fā)展的建議和期望。通過交流互動，進一步增進青年員工之間的了解與信任，促進思想碰撞和經驗共享。（四）創(chuàng)意手工制作體驗（13:3015:30）1.手工制作項目選擇根據青年員工的興趣愛好和活動主題，精心挑選幾個具有創(chuàng)意和趣味性的手工制作項目，如DIY創(chuàng)意陶藝、手工皮具制作、3D打印筆創(chuàng)意繪畫等。每個項目安排專業(yè)的手工制作老師進行現場教學和指導。2.手工制作過程青年員工們在老師的指導下，發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，親手制作屬于自己的創(chuàng)意作品。在制作過程中，鼓勵大家相互交流、相互幫助，共同完成作品創(chuàng)作。通過手工制作體驗，培養(yǎng)青年員工的動手能力和創(chuàng)新思維，同時也為他們提供一個放松身心、享受樂趣的機會。（五）活動總結與分享會（15:3017:00）1.活動回顧與總結團支部書記對本次活動進行全面回顧和總結，感謝全體參與人員的積極支持和熱情投入，分享活動過程中的精彩瞬間和收獲體會。同時，對活動中表現優(yōu)秀的團隊和個人進行再次表揚和肯定，鼓勵大家將活動中展現出的創(chuàng)新精神和團隊合作精神運用到日常工作中。2.青年員工代表發(fā)言邀請幾位在活動中表現突出的青年員工代表上臺發(fā)言，分享他們參與活動的感受和體會，以及對團支部今后工作的建議和期望。通過青年員工代表的發(fā)言，進一步了解青年員工的需求和想法，為團支部今后更好地開展工作提供參考依據。3.合影留念全體參與人員合影留念，記錄下這一充滿活力與創(chuàng)意的美好時刻，為本次活動畫上圓滿的句號。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）場地租賃費用[X]元，用于租賃活動場地，包括會議室、手工制作教室、戶外拓展場地等。（二）活動道具與材料費用[X]元，用于購買團隊創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽所需的道具、手工制作材料、獎品、證書等。（三）餐飲費用[X]元，為參與活動的人員提供午餐和茶歇。（四）導師費用[X]元，邀請專業(yè)導師為團隊創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽和手工制作項目進行現場指導和教學。（五）宣傳費用[X]元，用于制作活動海報、宣傳單頁、活動視頻等宣傳資料，以及在公司內部辦公系統、社交媒體平臺等進行活動宣傳推廣。（六）其他費用[X]元，包括活動現場布置費用、設備租賃費用、交通費用等其他不可預見的費用支出。八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動的整體策劃和方案制定，協調各方資源，確?；顒禹樌M行。成員：團支部書記、組織委員、宣傳委員2.活動執(zhí)行組負責活動現場的組織實施和各項任務的具體執(zhí)行，包括場地布置、活動流程把控、人員引導、設備調試等工作。成員：團支部委員、各小組組長3.后勤保障組負責活動的后勤保障工作，包括餐飲安排、物資采購、設備維護、安全保障等，確保活動期間的物資供應和人員安全。成員：團支部部分成員、公司行政部門相關人員4.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，包括活動前期宣傳、現場拍照攝像、活動后期新聞稿撰寫和發(fā)布等，及時向公司內部和外部展示活動成果和青年員工風采。成員：團支部宣傳委員、公司宣傳部門相關人員九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的青年員工人數，評估活動的吸引力和覆蓋面。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集參與人員對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價。團隊協作與創(chuàng)新能力提升：觀察團隊創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽中各小組的協作表現和創(chuàng)意成果，評估活動對青年員工團隊協作和創(chuàng)新能力的提升效果。團支部凝聚力增強：通過活動前后團支部成員之間的溝通交流情況、參與活動的積極性等方面，評估活動對團支部凝聚力的增強作用。2.數據收集與分析活動結束后，及時收集各項評估指標的數據，并進行整理和分析。通過數據分析，了解活動的優(yōu)點和不足之處，為今后開展類似活動提供參考依據。3.反饋與改進根據活動效果評估結果，及時向團支部成員和參與活動的青年員工反饋活動情況，聽取他們的意見和建議。針對活動中存在的問題，制定相應的改進措施，不斷優(yōu)化活動方案和組織形式，提高活動質量和效果。十、注意事項1.活動前要做好充分的準備工作，包括場地預訂、物資采購、設備調試等，確?；顒禹樌M行。2.活動過程中要加強安全管理，特別是在戶外拓展、手工制作等環(huán)節(jié)，要提前做好安全風險評估，制定相應的安全保障措施，確保參與人員的人身安全。3.活動現場要安排專人負責秩序維護和引導工作，確?；顒蝇F場秩序井然。同時，要注意保持活動場地的