公司工會五一活動方案一、活動主題“五一歡樂頌，共筑公司情”二、活動目的通過舉辦五一節(jié)系列活動，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時展現(xiàn)公司的企業(yè)文化和精神風貌。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋五一節(jié)前后的周末等，示例：4月29日5月1日]四、活動地點公司內(nèi)部場地及周邊合適的戶外場地五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容模塊化框架（一）開幕式與動員1.領(lǐng)導(dǎo)致辭邀請公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的五一節(jié)致辭，向全體員工致以節(jié)日的問候，強調(diào)活動的意義和目的，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.活動介紹由工會主席詳細介紹本次五一活動的整體安排、各個項目的規(guī)則和注意事項，確保員工對活動有清晰的了解。（二）競技類活動1.趣味運動會團隊拔河比賽以部門為單位組隊，每隊[X]人。比賽采用淘汰賽制，通過抽簽決定對陣雙方，獲勝隊伍晉級下一輪，最終決出冠軍、亞軍和季軍。比賽規(guī)則：比賽開始前，兩隊分別站在拔河繩的兩端，繩子中間系有紅布條作為標志。裁判一聲令下，雙方隊員同時發(fā)力，將紅布條拉過己方區(qū)域為勝利。比賽過程中，不得借助其他外力，不得換人，否則判罰犯規(guī)。接力賽跑每隊[X]人，依次進行接力。在規(guī)定的跑道上，每位隊員跑完規(guī)定的距離后將接力棒傳遞給下一位隊員，最先完成比賽的隊伍獲勝。規(guī)則：接力棒必須在規(guī)定的交接區(qū)內(nèi)完成交接，交接過程中不得掉棒，否則必須在掉棒處重新交接。如有隊員搶跑，將被取消比賽資格?；@球友誼賽以部門為單位自由組隊，每隊[X]人。比賽采用單循環(huán)賽制，每個小組的前兩名晉級淘汰賽，最終決出冠軍。比賽規(guī)則：比賽分為四節(jié)，每節(jié)[X]分鐘。比賽過程中，嚴格遵守籃球比賽的規(guī)則，如犯規(guī)、違例等情況按照國際籃聯(lián)規(guī)則判罰。2.技能挑戰(zhàn)賽辦公軟件操作比賽比賽內(nèi)容包括Word文檔排版、Excel數(shù)據(jù)處理、PowerPoint演示文稿制作等項目。參賽選手在規(guī)定時間內(nèi)完成指定的任務(wù)，由評委根據(jù)作品的質(zhì)量、完成速度等進行評分。評分標準：Word文檔排版：格式規(guī)范、內(nèi)容準確、排版美觀、頁面布局合理，根據(jù)排版效果酌情打分，滿分100分。Excel數(shù)據(jù)處理：函數(shù)運用準確、數(shù)據(jù)計算無誤、圖表制作清晰合理，數(shù)據(jù)處理的準確性和效率是評分重點，滿分100分。PowerPoint演示文稿制作：主題明確、內(nèi)容簡潔、設(shè)計美觀、演示效果良好，根據(jù)整體表現(xiàn)打分，滿分100分。維修技能比拼賽針對公司設(shè)備維修人員，設(shè)置電氣故障排除、機械部件維修等項目。參賽選手在規(guī)定時間內(nèi)完成給定設(shè)備的故障診斷和維修任務(wù)，評委根據(jù)維修結(jié)果、維修時間等進行評判。評分標準：維修結(jié)果：故障排除徹底，設(shè)備運行恢復(fù)正常，根據(jù)維修完成情況打分，滿分60分。維修時間：在規(guī)定時間內(nèi)完成維修任務(wù)，每提前1分鐘給予一定加分，超時則扣分，滿分40分。（三）文化藝術(shù)類活動1.攝影比賽以“公司印象”為主題，鼓勵員工用鏡頭捕捉公司的工作場景、員工風采、企業(yè)文化等方面的精彩瞬間。參賽作品需注明作品名稱、作者姓名、部門，并附上簡短的文字說明。評選方式：由公司內(nèi)部攝影愛好者和專業(yè)人士組成評委團，對參賽作品進行評選。評選標準包括主題契合度、畫面質(zhì)量、創(chuàng)意表現(xiàn)等方面。最終評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，并在公司內(nèi)部進行展示。2.手工制作展覽組織員工進行手工制作，作品形式不限，如剪紙、繪畫、編織、陶藝等。將員工的手工制作作品在公司內(nèi)進行展覽，并設(shè)置投票環(huán)節(jié)，由全體員工投票選出最受歡迎的作品。展覽期間，安排專人對每件作品進行講解，分享作者的創(chuàng)作思路和過程，增強員工之間的交流和互動。3.文藝表演鼓勵各部門員工積極報名參加文藝表演，節(jié)目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。提前組織排練，確保節(jié)目質(zhì)量。在活動當天，進行文藝表演展示。表演結(jié)束后，由觀眾投票評選出最受歡迎的節(jié)目，并給予相應(yīng)的獎勵。（四）休閑娛樂活動1.燒烤派對在公司內(nèi)部或周邊合適的場地組織燒烤派對。準備豐富的燒烤食材、飲料和水果，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)置音樂播放設(shè)備，播放輕松愉悅的音樂，員工可以自由交流、玩耍，增進彼此之間的感情。2.戶外拓展游戲組織員工參加戶外拓展游戲，如“齊眉棍”“盲人方陣”“信任背摔”等。通過這些游戲，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力、溝通能力和信任意識。拓展游戲由專業(yè)的拓展教練進行組織和指導(dǎo)，確保游戲過程的安全和有序。七、活動預(yù)算模塊化框架（一）場地租賃費用[X]元，用于租賃公司內(nèi)部場地或外部活動場地。（二）活動道具及器材費用1.趣味運動會道具：拔河繩、接力棒、籃球等，預(yù)計[X]元。2.技能挑戰(zhàn)賽器材：辦公軟件操作比賽所需的計算機設(shè)備、維修技能比拼賽所需的工具和設(shè)備等，預(yù)計[X]元。3.文化藝術(shù)類活動材料：攝影比賽所需的沖印設(shè)備和相紙、手工制作展覽所需的材料等，預(yù)計[X]元。4.戶外拓展游戲道具：齊眉棍、眼罩等，預(yù)計[X]元。（三）獎品及紀念品費用1.競技類活動獎品：團隊拔河比賽、接力賽跑、籃球友誼賽、技能挑戰(zhàn)賽等項目的冠軍、亞軍和季軍獎品，預(yù)計[X]元。2.文化藝術(shù)類活動獎品：攝影比賽、手工制作展覽、文藝表演等項目的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎獎品，預(yù)計[X]元。3.參與獎紀念品：為所有參與活動的員工準備參與獎紀念品，預(yù)計[X]元。（四）餐飲費用1.燒烤派對食材、飲料和水果費用：預(yù)計[X]元。2.活動當天的午餐或晚餐費用（如有）：預(yù)計[X]元。（五）其他費用1.活動宣傳費用：制作活動海報、宣傳單頁等，預(yù)計[X]元。2.音響設(shè)備租賃費用：用于文藝表演、播放音樂等，預(yù)計[X]元。3.醫(yī)療急救用品費用：準備一些常用的醫(yī)療急救用品，以防活動過程中出現(xiàn)意外情況，預(yù)計[X]元。總預(yù)算：[X]元八、活動組織與分工模塊化框架（一）活動籌備小組成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。小組成員包括工會主席、各部門負責人等。工會主席：全面負責活動的策劃和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方面資源，確?；顒禹樌M行。各部門負責人：協(xié)助工會主席開展工作，負責組織本部門員工參與活動，確?；顒油ㄖ獋鬟_到位。（二）具體分工1.活動策劃組負責活動方案的制定和完善，根據(jù)公司實際情況和員工需求，設(shè)計豐富多樣的活動項目。對活動的各個環(huán)節(jié)進行詳細規(guī)劃，包括活動流程、時間安排、場地布置等。2.場地布置組根據(jù)活動內(nèi)容和場地情況，進行合理的場地布置。如設(shè)置比賽場地、表演舞臺、展覽區(qū)域等。準備活動所需的道具、器材、裝飾品等，營造良好的活動氛圍。3.宣傳報道組制作活動海報、宣傳單頁等宣傳資料，向全體員工宣傳活動的內(nèi)容、時間、地點和參與方式。負責活動期間的攝影、攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，并撰寫活動新聞稿，在公司內(nèi)部進行宣傳報道。4.后勤保障組負責活動所需物資的采購和管理，確?；顒游镔Y的充足供應(yīng)。安排活動當天的餐飲、交通等后勤保障工作，為員工提供便利。準備醫(yī)療急救用品和設(shè)備，應(yīng)對活動過程中可能出現(xiàn)的意外情況。5.裁判及評委組選拔和培訓(xùn)競技類活動的裁判人員，確保比賽的公平、公正、公開。邀請公司內(nèi)部攝影愛好者、專業(yè)人士等組成評委團，負責文化藝術(shù)類活動的評選工作。九、活動流程模塊化框架（一）活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組，明確小組成員的職責分工。2.制定活動方案，確定活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。3.發(fā)布活動通知，向全體員工宣傳活動信息，鼓勵員工積極參與。4.組織報名，統(tǒng)計參與活動的人員名單。5.采購活動所需的物資和器材，租賃活動場地。6.進行活動場地布置，準備活動道具。7.培訓(xùn)裁判及評委人員，確保其熟悉比賽規(guī)則和評分標準。8.安排宣傳報道人員，制作活動宣傳資料。（二）活動實施階段（[具體活動時間]）4月29日（第一天）上午8:309:00員工簽到入場，領(lǐng)取活動資料和紀念品。9:009:30開幕式，公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，工會主席介紹活動安排。9:3011:30趣味運動會：團隊拔河比賽初賽11:3012:00休息下午12:0013:30午餐13:3015:30趣味運動會：團隊拔河比賽決賽、接力賽跑初賽15:3016:00休息16:0017:30趣味運動會：接力賽跑決賽17:3019:30燒烤派對4月30日（第二天）上午8:3010:30技能挑戰(zhàn)賽：辦公軟件操作比賽10:3011:00休息11:0012:00技能挑戰(zhàn)賽：維修技能比拼賽初賽12:0013:30午餐下午13:3015:30技能挑戰(zhàn)賽：維修技能比拼賽決賽15:3016:00休息16:0017:30文化藝術(shù)類活動：攝影比賽作品收集、手工制作展覽布置17:3019:00文藝表演節(jié)目排練5月1日（第三天）上午8:309:00員工簽到入場9:0010:00文化藝術(shù)類活動：手工制作展覽參觀、投票10:0011:30文化藝術(shù)類活動：文藝表演正式開始11:3012:00休息12:0013:30午餐下午13:3015:00戶外拓展游戲15:0016:00活動總結(jié)，頒發(fā)獎品16:00活動結(jié)束，員工有序離場（三）活動后續(xù)階段（活動結(jié)束后12周）1.整理活動照片和視頻，制作活動紀念冊或視頻，在公司內(nèi)部進行展示和分享。2.對活動進行總結(jié)評估，收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。3.表彰在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門，宣傳他們的先進事跡，激勵全體員工積極參與公司活動，為公司發(fā)展貢獻力量。十、活動評估模塊化框架（一）設(shè)立評估指標1.員工參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的比例，評估活動的吸引力和員工的積極性。2.活動滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地布置、餐飲服務(wù)等方面的滿意度。3.團隊協(xié)作能力提升：觀察活動過程中員工在團隊項目中的表現(xiàn)，評估活動對員工團隊協(xié)作能力的提升效果。4.企業(yè)文化宣傳：分析活動宣傳資料的傳播范圍和影響力，以及活動在展示公司企業(yè)文化方面的作用。5.活動成本效益：對比活動預(yù)算和實際支出，評估活動的成本控制情況，以及活動所帶來的價值和效益。（二）收集評估數(shù)據(jù)1.在活動結(jié)束后，及時發(fā)放調(diào)查問卷，收集員工對活動的反饋意見。2.對活動現(xiàn)場進行觀察和記錄，了解員工在活動中的參與情況和表現(xiàn)。3.統(tǒng)計活動的參與人數(shù)、宣傳資料的發(fā)放數(shù)量、活動照片和視頻的瀏覽量等數(shù)據(jù)。4.核算活動的實際成本，與預(yù)算進行對比分析。（三）分析評估結(jié)果1.根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)和信息，對各項評估指標進行分析和總結(jié)。2.找出活動中存在的優(yōu)點和不足之處，例如哪些活動項目受到員工歡迎，哪些環(huán)節(jié)需要改進等。3.評估活動對員工團隊協(xié)作能力、企業(yè)文化認知等方面的影響程度。4.根據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議和措施，為今后舉辦類似活動提供參考。十一、注意事項1.確?；顒訄龅氐陌踩崆皩龅剡M行檢查，消除安全隱患。在活動現(xiàn)