




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年創(chuàng)新思維能力考試題及答案一、案例分析題
1.案例背景:張先生,50歲,因失業(yè)導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難,妻子患有慢性病,需要長期服藥。張先生原本在一家工廠工作,由于工廠搬遷,他失去了工作。張先生的妻子無法外出工作,只能在家中照顧慢性病。由于家庭經(jīng)濟(jì)困難,張先生和妻子面臨生活壓力。
(1)分析張先生家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,包括收入、支出、負(fù)債等。
(2)針對(duì)張先生的家庭狀況,提出至少3項(xiàng)可行的社會(huì)服務(wù)方案。
(3)分析社會(huì)服務(wù)方案實(shí)施過程中可能遇到的困難及解決方法。
答案:
(1)張先生家庭經(jīng)濟(jì)狀況:收入包括失業(yè)救濟(jì)金,支出包括日常生活費(fèi)用、妻子慢性病藥物費(fèi)用、水電費(fèi)等。負(fù)債包括房貸、車貸等。
(2)社會(huì)服務(wù)方案:
①尋找合適的工作機(jī)會(huì),幫助張先生重新就業(yè)。
②聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu),為張先生的妻子申請(qǐng)慢性病補(bǔ)貼。
③提供家庭經(jīng)濟(jì)援助,幫助張先生緩解生活壓力。
④開展心理輔導(dǎo),幫助張先生和妻子調(diào)整心態(tài),應(yīng)對(duì)困難。
(3)實(shí)施過程中可能遇到的困難及解決方法:
①張先生難以找到合適的工作,解決方法:聯(lián)系就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),提供職業(yè)培訓(xùn),提高張先生的就業(yè)競爭力。
②妻子慢性病補(bǔ)貼申請(qǐng)難度大,解決方法:聯(lián)系相關(guān)部門,了解補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,協(xié)助張先生妻子辦理。
③家庭經(jīng)濟(jì)援助申請(qǐng)條件嚴(yán)格,解決方法:聯(lián)系社區(qū)服務(wù)中心,了解援助政策,幫助張先生申請(qǐng)。
二、政策法規(guī)題
2.簡述我國《社會(huì)救助暫行辦法》的主要內(nèi)容,包括救助對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助方式等。
答案:
《社會(huì)救助暫行辦法》的主要內(nèi)容包括:
(1)救助對(duì)象:城鄉(xiāng)低收入家庭、貧困家庭、殘疾人、老年人、未成年人等。
(2)救助標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和家庭經(jīng)濟(jì)狀況,制定救助標(biāo)準(zhǔn)。
(3)救助方式:包括生活救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等。
三、社會(huì)工作倫理題
3.在開展社會(huì)工作服務(wù)過程中,以下哪種做法違反了社會(huì)工作倫理?
A.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)
B.堅(jiān)持客觀公正的原則
C.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益
D.利用職務(wù)之便謀取私利
答案:D
四、小組工作題
4.小組工作中,以下哪種做法符合小組工作的原則?
A.強(qiáng)調(diào)小組組員之間的互動(dòng)
B.忽視小組組員的需求
C.過分關(guān)注小組組長的權(quán)力
D.忽視小組目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
答案:A
五、個(gè)案管理題
5.在個(gè)案管理過程中,以下哪種做法符合個(gè)案管理的原則?
A.關(guān)注個(gè)案服務(wù)對(duì)象的需求,制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃
B.忽視個(gè)案服務(wù)對(duì)象的需求,僅關(guān)注服務(wù)對(duì)象的疾病
C.強(qiáng)調(diào)個(gè)案服務(wù)對(duì)象的自助能力,忽視專業(yè)服務(wù)
D.忽視個(gè)案服務(wù)對(duì)象的心理需求,僅關(guān)注物質(zhì)需求
答案:A
六、社區(qū)工作題
6.社區(qū)工作過程中,以下哪種做法符合社區(qū)工作的原則?
A.關(guān)注社區(qū)居民的需求,提供多樣化的服務(wù)
B.忽視社區(qū)居民的需求,僅關(guān)注社區(qū)發(fā)展
C.過分強(qiáng)調(diào)社區(qū)居民的參與,忽視專業(yè)服務(wù)
D.忽視社區(qū)居民的心理需求,僅關(guān)注物質(zhì)需求
答案:A
本次試卷答案如下:
一、案例分析題
(1)解析:張先生家庭的經(jīng)濟(jì)狀況分析應(yīng)包括家庭收入來源、家庭支出、債務(wù)情況等。張先生的收入主要來自失業(yè)救濟(jì)金,支出包括日常生活費(fèi)用、妻子慢性病藥物費(fèi)用、水電費(fèi)等,負(fù)債包括房貸、車貸等。這要求考生能夠理解家庭經(jīng)濟(jì)狀況的基本構(gòu)成,并能結(jié)合案例背景進(jìn)行分析。
(2)解析:針對(duì)張先生的家庭狀況,考生需要提出至少3項(xiàng)可行的社會(huì)服務(wù)方案。這要求考生能夠根據(jù)案例中提到的問題,結(jié)合社會(huì)工作專業(yè)知識(shí),提出切實(shí)可行的解決方案。
(3)解析:分析社會(huì)服務(wù)方案實(shí)施過程中可能遇到的困難及解決方法,要求考生能夠預(yù)見實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的解決策略。這需要考生具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)社會(huì)工作實(shí)施過程的了解。
二、政策法規(guī)題
解析:我國《社會(huì)救助暫行辦法》的主要內(nèi)容涉及救助對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助方式等。考生需要熟悉相關(guān)政策法規(guī)的基本內(nèi)容,能夠準(zhǔn)確地回答問題。
三、社會(huì)工作倫理題
解析:違反社會(huì)工作倫理的做法通常涉及侵犯服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、利用職務(wù)之便謀取私利等??忌枰斫馍鐣?huì)工作倫理的基本原則,能夠辨別出哪種做法是違反倫理的。
四、小組工作題
解析:小組工作的原則強(qiáng)調(diào)小組組員之間的互動(dòng),忽視小組組員的需求、過分關(guān)注小組組長的權(quán)力、忽視小組目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都不符合小組工作的原則。考生需要掌握小組工作的基本原則,能夠判斷哪種做法是符合原則的。
五、個(gè)案管理題
解析:個(gè)案管理的原則要求關(guān)注個(gè)案服務(wù)對(duì)象的需求,制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃。忽視個(gè)案服務(wù)對(duì)象的需求、強(qiáng)調(diào)個(gè)案服務(wù)對(duì)象的自助能力、忽視物質(zhì)需求都不符合個(gè)案管理的原則??忌枰斫鈧€(gè)案管理的基本原則,能夠準(zhǔn)確判斷哪種做法是符合原則的。
六、社區(qū)工作題
解析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心肌梗死介入治療
- 三級(jí)醫(yī)院迎評(píng)實(shí)施策略
- 認(rèn)知結(jié)構(gòu)理論講解
- 水處理新技術(shù)研究與應(yīng)用
- 建筑公司人才招聘及考核制度
- 漁業(yè)智能化養(yǎng)殖裝備制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 含油果作物種植高效施肥技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 城鎮(zhèn)私人住宅翻建方案(3篇)
- 經(jīng)典名著傲慢與偏見測(cè)試卷設(shè)計(jì)
- 提升小班教學(xué)講解效果
- 2025年河北單招七類考試題庫
- 2024年西藏米林縣人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理工作人員試題帶答案詳解
- 2024年上海市行政執(zhí)法類公務(wù)員招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- PMC知識(shí)培訓(xùn)課件
- CJJ82-2019-園林綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 個(gè)人信息(模板)
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資工作底稿模板
- 婚育情況登記表
- (完整版)水電工安全技術(shù)交底
- 骨科學(xué)研究生復(fù)試真題匯總版
- 久日新材料(東營)有限公司 年產(chǎn)87000噸光固化系列材料建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)公示版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論