2025臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（供用人單位與臨時(shí)工訂立使用）合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。3.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方自行繳納。3.3甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.4乙方在合同期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2甲方保證乙方每周至少休息日。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。5.2乙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在工資中代扣代繳，具體金額以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保乙方工作安全。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可依法追究其責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月