規(guī)章制度及崗位職責(zé)

（匯編）

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營

活動和保持職員隊伍穩(wěn)定所必需遵照行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。

沒有規(guī)矩不成方圓，期望全體職員認(rèn)真自覺遵守實施。

我們要視企業(yè)為家，視企業(yè)發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè)，

努力工作。在實際工作中要嚴(yán)格約束自己行為，遵章守紀(jì)，

勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問心無愧。經(jīng)過努力

拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不停提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)在社會

上信譽(yù)，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

目錄

第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????1

一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則...................................2

二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德..........................3

第二篇、規(guī)章制度.............................4

一、監(jiān)管小組監(jiān)管職能............................5

二、貝才務(wù)管理措施...................................6

三、財務(wù)管理實則細(xì)則..............................13

四、人事管理暫行措施..............................18

五、工資管理試行措施..............................22

六、安全生產(chǎn)管理暫行要求.........................25

七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行要求................29

八、出差管理暫行要求...............................31

九、行政綜合管理要求...............................33

1、物資、材料采購和保管....................33

2、行政備品及低值易耗品管理...............33

3、設(shè)備儀器使用和管理......................33

4、車輛使用和管理...........................34

5、公文管理.................................34

6、企業(yè)印章管理...............................35

7、技術(shù)資料管理...............................36

8、資料室管理.................................36

9、環(huán)境衛(wèi)生管理............................37

十、項目監(jiān)理文件及檔案管理要求...................38

十一、工程監(jiān)理資料管理和歸檔暫行要求............39

十二、總監(jiān)理工程師工作制度.......................46

1、會議制度.................................46

2、監(jiān)理日志.................................46

3、監(jiān)理月報.................................47

十三、監(jiān)理工作制度................................48

1、設(shè)計文件審查..............................48

2、技術(shù)交底.................................48

3、開工匯報審批..............................48

4、變更設(shè)計...................................48

5、隱蔽工程檢驗..............................48

6、工程質(zhì)量監(jiān)理..............................49

7、工程質(zhì)量檢驗..............................49

8、工程質(zhì)量事故處理..........................50

9、施工進(jìn)度監(jiān)督及匯報........................50

10、投資監(jiān)督.................................51

11、監(jiān)理月報.................................51

12、工程完工驗收..............................51

13、監(jiān)理日志和會議............................52

十四、監(jiān)理（綱領(lǐng)）計劃、細(xì)則編制要求53

十五、監(jiān)理工作基礎(chǔ)程序.............54

十六、下達(dá)停工指令控制施工質(zhì)量要求.............55

十七、設(shè)計交底內(nèi)容要求.........................56

第三篇、崗位責(zé)任制........................58

一、經(jīng)理崗位責(zé)任制...............................59

二、技術(shù)責(zé)任人崗位責(zé)任制.........................60

三、辦公室主任崗位責(zé)任制.........................61

四、辦公室辦事員崗位責(zé)任制.......................62

五、會計崗位責(zé)任制...............................63

六、出納崗位責(zé)任制...............................64

七、項目總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制...................65

八、總監(jiān)理工程師代表崗位責(zé)任制...................67

九、專業(yè)監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制.....................68

十、監(jiān)理員崗位責(zé)任制.............................69

十一、見習(xí)監(jiān)理員崗位責(zé)任制......................70

十二、司機(jī)崗位責(zé)任制.............................71

第一篇

執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德

1

、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則

遵法、誠信

公正、科學(xué)

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

2

二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德

1、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)和利益，根據(jù)“遵法、誠信、公正、科學(xué)”守則

執(zhí)業(yè)；

2、實施相關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，推

行監(jiān)理協(xié)議要求義務(wù)和職責(zé)；

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不停提升業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理

水平；

4、不以個人名義承攬業(yè)務(wù)；

5、不得同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不

在政府部門和施工及材料設(shè)備生產(chǎn)供給單位兼職；

6、不為所監(jiān)理項目指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料生產(chǎn)廠

家和施工方法；

7、不得收受被監(jiān)理單位任何禮金；

8、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密事項；

9、堅持獨立自主地開展工作；

10、聽從指揮，服從管理，有令則行，有禁必止。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

十月

第二篇

規(guī)章制度

4

一、監(jiān)管小組監(jiān)管職能

根據(jù)二00九年六月十一日職員大會表決議案

要求，成立由設(shè)計企業(yè)派員組成監(jiān)管小組，對監(jiān)理企

業(yè)相關(guān)工作進(jìn)行必需監(jiān)督。其監(jiān)管職能為：

1、負(fù)責(zé)對企業(yè)職員和設(shè)計企業(yè)簽署勞動協(xié)議及補(bǔ)充勞動協(xié)議推

行情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗；

2、負(fù)責(zé)對企業(yè)財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)對企業(yè)用人及聘用等工作進(jìn)行監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提出提議指導(dǎo)；

5、依據(jù)階段性工作和發(fā)覺問題，召開小組會議進(jìn)行商討并提出

改善意見。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

5

二、財務(wù)管理措施

第一章總則

第一條為規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，依據(jù)《會計法》及企業(yè)章程制訂

本措施。

第二章財務(wù)管理機(jī)構(gòu)和人員

第二條企業(yè)設(shè)置財務(wù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)財務(wù)管理和會計核實工

作，財務(wù)管理機(jī)構(gòu)必需明確責(zé)任人。

第三章資產(chǎn)

第三條資產(chǎn)是指企業(yè)過去交易或事項形成、由企業(yè)擁有或控制、

預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益資源。

第四條資產(chǎn)分為：流動資產(chǎn)、長久投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)

及其它資產(chǎn)。

第一節(jié)流動資產(chǎn)

第五條流動資產(chǎn)包含現(xiàn)金、多種存款、其它貨幣資金、短期投

資、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨等。

其它貨幣資金包含外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、信

用卡存款、在途資金等。

應(yīng)收及預(yù)付款項包含應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收帳款、備用金、預(yù)付款和待

攤費(fèi)用等。

第二節(jié)固定資產(chǎn)

6

第六條固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而

持有，使用壽命超出一個會計年度，單位分值在元以上房屋建筑物、

機(jī)器、儀器、運(yùn)輸工具和其它設(shè)備、器具、工具、用具

等。

第七條固定資產(chǎn)根據(jù)下列方法計量：

一、購入，根據(jù)買價加上支付運(yùn)雜費(fèi)、保險費(fèi)、包裝費(fèi)、安

裝調(diào)試費(fèi)和繳納稅金等計價。

二、自行建造，根據(jù)建造過程中實際發(fā)生全部支出計價。

在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴(kuò)建，根據(jù)國家資產(chǎn)原價，加上改

建、擴(kuò)建發(fā)生支出，減去改建、擴(kuò)建過程中發(fā)生固定資產(chǎn)變價收入后

余額計價。

三、融資租入，根據(jù)租賃協(xié)議或協(xié)議確定價款加運(yùn)雜費(fèi)、保險費(fèi)、

安裝調(diào)試費(fèi)等計價。

四、接收捐贈，根據(jù)發(fā)票帳單所列金額加上由本企業(yè)負(fù)擔(dān)運(yùn)雜費(fèi)、

保險費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)和稅金等計價。無發(fā)票帳單，根據(jù)同類設(shè)備市價

計價。

五、盤盈，根據(jù)同類固定資產(chǎn)重置完全價值計價。

六、在構(gòu)建固定資產(chǎn)過程中發(fā)生和其相關(guān)借款利息支出及其它費(fèi)

用，和按要求應(yīng)繳納相關(guān)稅費(fèi)，計入固定資產(chǎn)價值。

七、非貨幣性資產(chǎn)交易中取得固定資產(chǎn)，其入帳價值按換出資產(chǎn)

公允價值及應(yīng)支付相關(guān)稅費(fèi)確定。

7

換出固定資產(chǎn)公允價值和帳面價值差額計入營業(yè)外收入或營'也

外支出。

八、投資者投入固定資產(chǎn)，按投資雙方確定價值，作為入帳價值。

第八條折舊范圍、方法和折舊率。

一、下列固定資產(chǎn)，不計提折舊。

（一）除房屋建筑物以外未使用、不需用固定資產(chǎn)；

（二）以經(jīng)營租賃方法租入固定資產(chǎn)：

（三）己提足折舊繼續(xù)使用固定資產(chǎn)；

二、折舊方法

固定資產(chǎn)折舊方法采取平均年限法和工作量法。即通常設(shè)備采

取平均年限法；交通運(yùn)輸設(shè)備采取工作量和平均年限相結(jié)合方法，以

平均年限確定每十二個月最低折舊額，當(dāng)按行駛里程計算折舊額小于

最低折舊額時，以最低折舊額計提；當(dāng)按行駛里程計算折舊額大于最

低折舊額時，以按行駛里程計算折舊額計奏折舊。

三、固定資產(chǎn)折舊率

1、電子設(shè)備5年,年折舊率20%；

2、運(yùn)輸工具5年，年折舊率20%；

3.其它設(shè)備，年折舊率10%；

第九條固定資產(chǎn)按月提取折舊，并依據(jù)用途計入相關(guān)成本或費(fèi)

用。當(dāng)月增加固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計提折舊；當(dāng)

8

月降低固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊，從下月起不提折舊C未提足折舊固

定資產(chǎn)報廢時，不再補(bǔ)提折舊。已提足折舊繼續(xù)使用固定資產(chǎn)不再提

取折舊。

第十條對固定資產(chǎn)應(yīng)定時或不定時進(jìn)行盤點清查。年度終了前,

必需進(jìn)行一次全方面盤點清查。固定資產(chǎn)盤虧造成損失，應(yīng)該計入當(dāng)

期損益。

第十一條固定資產(chǎn)處理

（一）出售、報廢、毀損固定資產(chǎn)和捐贈轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)過“固

定資產(chǎn)清理”科目核實。

（二）盤虧固定資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)過“待處理財產(chǎn)損溢了科目核實。

第四章負(fù)債

第十二條負(fù)債是指過去交易，事項形成現(xiàn)實義務(wù)，推行該

義務(wù)預(yù)期會造成經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。

負(fù)債分為流動負(fù)債和長久負(fù)債。

流動負(fù)債包含：短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款、預(yù)收帳款、應(yīng)

付內(nèi)部單位款、應(yīng)付職員薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、其它應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。

長久負(fù)債包含：長久借款、長久應(yīng)付款、其它長久負(fù)債等。

第五章全部者權(quán)益

第十三條全部者權(quán)益是指全部者在單位凈資產(chǎn)中享受經(jīng)濟(jì)利

益。其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后余額。

第六章收入

9

第十四條收入確實定應(yīng)依據(jù)不一樣收入類別，按月確定收入實

現(xiàn)。

一、收入確定必需符合兩個基礎(chǔ)條件：

（一）和收入項目相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)；

（二）收入能夠可靠地計量。

二、企業(yè)代第三方收取款項，應(yīng)該作為負(fù)債處理，不應(yīng)該確定

為收入。

第十五條經(jīng)營收入是指生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得收入。具體包含

營業(yè)收入、其它業(yè)務(wù)收入等。

第十六條企業(yè)各項收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財務(wù)部門核實，

統(tǒng)一管理。

第七章成本和費(fèi)用

第十七條成本是指企業(yè)提供勞務(wù)過程中所發(fā)生各項花費(fèi)。費(fèi)

用是指企業(yè)為從事提供勞務(wù)等日?；顒铀l(fā)生經(jīng)濟(jì)利益流出。包含管

理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用等。

第十八條按要求提取工資附加費(fèi)和壞帳準(zhǔn)備。

第八章節(jié)省和收益及其分配

第十九條節(jié)余和收益總額包含經(jīng)營收益、投資凈收益和營業(yè)

外收支凈額。

一、經(jīng)營收益為經(jīng)營收入減去經(jīng)營成本，再減去經(jīng)營費(fèi)用、經(jīng)營

稅金及附加，管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用后余額。

10

經(jīng)營稅金及附加，包含營業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè)

稅和教育費(fèi)附加。受到減免退回稅金，作為降低銷售稅金處理。

二、營業(yè)外收入和營業(yè)外支出，是指和企業(yè)經(jīng)營活動無直接關(guān)系

各項收入和支出。

營業(yè)外收支凈額為營業(yè)外收入減去營業(yè)外支出后差額。

營業(yè)外收入，包含固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債

權(quán)人原因無法支付應(yīng)付款項、教育費(fèi)附加返還款等。

營業(yè)外支出，包含固定資產(chǎn)盤虧、報廢、毀損和出售凈損失，非

季節(jié)性和非修理期間停工損失，公益救助性捐款、經(jīng)濟(jì)性財產(chǎn)很損失、

賠償金、違約金等。

第二十條企業(yè)發(fā)生年度虧損，能夠用下十二個月度稅前收益填

補(bǔ)，下十二個月度稅前收益不足填補(bǔ)，能夠在5年內(nèi)延續(xù)填補(bǔ)。5年

內(nèi)仍不足填補(bǔ)，用稅后收益填補(bǔ)。

第二十一條經(jīng)營活動實現(xiàn)經(jīng)營收益，根據(jù)國家要求作對應(yīng)調(diào)整

后，依法繳納所得稅。

第二十二條企業(yè)凈利潤按下列次序分配：

一、填補(bǔ)以前年度虧損；

二、提取10%盈余公積金；

三、依據(jù)出資百分比向股東分配。

第九章財務(wù)報表

第二十三條財務(wù)報表是對企業(yè)財務(wù)情況、經(jīng)營結(jié)果和現(xiàn)金流量

11

結(jié)構(gòu)性表述C財務(wù)報表關(guān)鍵包含:

資產(chǎn)負(fù)債表；

節(jié)余和收益及其分配表；

現(xiàn)金流量表。

第十章附則

第二十四條本措施由企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本措施自1月1日起實施。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

12

三、財務(wù)管理實施細(xì)則

依據(jù)企業(yè)《財務(wù)管理措施》，制訂財務(wù)管理實施細(xì)則：

一、除法定會計帳冊外，企業(yè)不得另立會計帳冊，不得設(shè)置小金

庫。

二、企業(yè)董事會可視實際情況決定聘用或解聘企業(yè)財務(wù)會計。

會計因故離崗，必需和接替人員辦理交接手續(xù)，交接內(nèi)容包含移

交人經(jīng)管會計憑證、報表、帳薄、款項、公章、實物、U盤、微機(jī)操

作口令、密碼及其它未了事項。

會計在交接工作時必需實施監(jiān)交。

三、企業(yè)按《財務(wù)管理措施》及國家相關(guān)要求進(jìn)行會計核實c下

列事項應(yīng)辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核實：

1、款項和有價證券收付；

2、財、物收發(fā)、增減和使用;

3、債權(quán)債務(wù)發(fā)生和結(jié)算；

4、資本、基金證件和經(jīng)費(fèi)收支；

5、收入、成本、費(fèi)用計算；

6、財務(wù)結(jié)果計算和處理等。

7、需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核實其它事項。

企業(yè)會計核實以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。

四、庫存現(xiàn)金管理

1、出納必需做到日清月結(jié)，隨時清點庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金

13

和以白條抵庫「會計及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)須不定時對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，以確

保帳實相符。

2、出納人員到銀行提取現(xiàn)金，必需同時有兩人前往辦理。

3、凡能用支票支付款項不得支付現(xiàn)金。

4、現(xiàn)金支付范圍為：職職員資、津貼及獎金、出差人員差旅費(fèi)

及結(jié)算起點以下零星開支等國家相關(guān)法規(guī)要求許可支付款項。

5、一切現(xiàn)金往來，必需收付有憑證。

五、銀行存款管理

1、銀行帳戶必需按國家要求開設(shè)和使用。

銀行帳戶只供本企業(yè)牛產(chǎn)經(jīng)營'業(yè)務(wù)收支使用，嚴(yán)禁出借給外單位

或個人使用，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支，轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

2、銀行帳戶帳號必需保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。

3、銀行帳戶印鑒使用實施分管并用制，即財務(wù)章和人名章分

別由兩人保管，不準(zhǔn)一人保管。印鑒保管人臨時出差時由企業(yè)經(jīng)理指

定委托人代管。

4、出納應(yīng)憑付款審批單辦理信匯、電匯、匯票、信用卡、轉(zhuǎn)帳

等結(jié)算，未經(jīng)會計主管審核單據(jù)出納不得辦理。

5、銀行支票使用要求：

(1)、出納簽發(fā)銀行支票，要求領(lǐng)用人員在支票使用薄上簽字，

登記銀行支票號碼、金額、收款人等。

(2)、簽發(fā)銀行支票必需根據(jù)要求填寫日期、大小寫金額、收款

14

人、用途等，不得簽發(fā)空白支票和空頭支票C如有特殊情況，經(jīng)同意

需要簽發(fā)空白支票時，必需在小寫金額欄合適幣位寫上“￥”，并注

明限定額度等。

（3）、借出支票必需在十日內(nèi)報銷清帳，不得轉(zhuǎn)借她人使用。因

特殊原因不能在要求期限內(nèi)報帳，應(yīng)和會計說明原因，限定報帳時間,

不然前帳不清，后帳不借。

6、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會計主管對一切審批手續(xù)不完全資

金使用事項，全部有權(quán)拒絕辦理。

六、應(yīng)收帳款和預(yù)付款管理

1、應(yīng)收帳款、預(yù)付款須按要求確實定標(biāo)準(zhǔn)和程序以工程設(shè)計協(xié)

議設(shè)置細(xì)帳。

2、預(yù)付帳款應(yīng)根據(jù)財務(wù)管理要求程序和權(quán)限辦理。

3、會計應(yīng)對應(yīng)收款項（包含備用金）每個月進(jìn)行清理，對不能立

即清理應(yīng)收款提出處理方法。

七、固定資產(chǎn)管理

出售或抵出、報廢、清理固定資產(chǎn)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。

因為使用不妥而造成固定資產(chǎn)報廢，責(zé)任人按固定資產(chǎn)損失額

20%-100%負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

固定資產(chǎn)日常修理直接計入成本，發(fā)生大修費(fèi)直接計入或分期攤

銷計入成本。

八、企業(yè)各項目收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財務(wù)部門統(tǒng)一核實，

15

統(tǒng)一管理，確保收入立即足額入帳c

九、成本費(fèi)用報銷必需嚴(yán)格推行要求審批程序，未經(jīng)審批多種票

據(jù)，會計一律拒絕報銷。

十、企業(yè)依法向國家交納稅金，按稅法要求正確計算利潤，依法

交納營業(yè)稅和所得稅。

十一、發(fā)票管理

企業(yè)按《中國發(fā)票管理措施》及相關(guān)要求，正確使用發(fā)票。發(fā)票

不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，不得代其它單位開發(fā)票。

發(fā)票及收據(jù)填寫必需字跡清楚，不得涂改，如填寫有誤應(yīng)另行開

具發(fā)票和收據(jù)，并在誤填發(fā)票上注明“作廢”。不得填開大頭小尾發(fā)

國

7KO

發(fā)票實施專員管理，并建立登記制度。如因管理不善遺失發(fā)票，

造成后果由發(fā)票保管人負(fù)責(zé)。發(fā)票丟失應(yīng)立即向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)

會計匯報，并作出妥善處理。

企業(yè)憑正當(dāng)發(fā)票入帳。凡經(jīng)營活動中和成本、費(fèi)用、資產(chǎn)相關(guān)付

出，均應(yīng)索取正當(dāng)發(fā)票。

十二、會計檔案管理

會計檔案包含會計憑證、會計帳薄、會計報表、相關(guān)備份磁盤等

會計核實資料。

會計對每十二個月形成會計檔案，應(yīng)按歸檔要求整理立卷或裝訂

成冊

存檔。

16

會計檔案由會計妥善保管，存放有序，查找方便。嚴(yán)格實施安

全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀壞、散失和泄露。

會計檔案不得攜帶外出。凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)企

業(yè)經(jīng)理同意。

十三、財務(wù)收支管理相關(guān)要求

1、財務(wù)收支實施經(jīng)理一支筆審批制度。

2、借款均按要求填寫借款單，由經(jīng)理審批后，辦理財務(wù)手續(xù)。

3、企業(yè)各項開支應(yīng)嚴(yán)格控制，所購材糕、物資均應(yīng)提前擬報計劃,

由經(jīng)理審批后購置。

4、采購材料、物資等經(jīng)保管人員或使用人員驗收簽字及經(jīng)辦人員

簽字后，報經(jīng)理審批方可推行報銷手續(xù)。

5、差旅費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)上在每個月底對當(dāng)月因公出差等公干填寫差旅費(fèi)

報銷單，報經(jīng)理審批后推行報銷手續(xù)。

6、嚴(yán)格控制備用金。備用金使用標(biāo)準(zhǔn)：前筆不清，后筆不借。

7、企業(yè)一切收入，統(tǒng)歸企業(yè)財務(wù)，任何人不得坐支或挪用。

8、業(yè)務(wù)活動費(fèi)、招待費(fèi)本著從工作需要出發(fā)和少花錢多辦事標(biāo)準(zhǔn)

辦理，靈活掌握。

9、財會人員必需完備各類財務(wù)手續(xù)，做到帳款一致，帳票相符。

10、財會人員必需確保財務(wù)室安全和保守財務(wù)秘密。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二()0九年十月

17

U11、人事管理暫行措施

依據(jù)《企業(yè)法》和《勞動法》及企業(yè)章程制訂本暫行措施。

一、除在中冶地建設(shè)集團(tuán)（三河）建筑設(shè)計咨詢（以下簡稱設(shè)計企

業(yè)）正式職員外，標(biāo)準(zhǔn)上不再招錄正式職員。正式職員在同設(shè)計企

業(yè)簽署勞動協(xié)議基礎(chǔ)上和設(shè)計企業(yè)再簽署補(bǔ)充勞動協(xié)議。

二、依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，著重在社會上經(jīng)過公開招聘選聘需要職

員。對應(yīng)聘職員試用期通常在3—6個月，試用期滿，考評合格，簽

署勞動用工協(xié)議。

三、企業(yè)和職員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，經(jīng)過簽署勞動協(xié)

議，明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，協(xié)議周期通常在3—5年。

在協(xié)議期內(nèi)，職員不打招呼不辭而別其后果自負(fù)，企業(yè)并據(jù)其給

企業(yè)造成損失大小，保留是否對其進(jìn)行民事訴訟權(quán)利。

四、完善崗位責(zé)任制，全部職員必需按崗位責(zé)任制明確職責(zé)有效

地開展工作。

五、企業(yè)職員必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不停提升綜合素質(zhì)和服

務(wù)本事。

六、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是：能上能下，能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰，不保護(hù)

落后c

七、凡新聘用職員，應(yīng)聘之日起計薪，崗變薪變。

八、企業(yè)全部職員除認(rèn)真完成本職員作外，必需按時保質(zhì)完成領(lǐng)

導(dǎo)臨時安排各項任務(wù)，做到服從分配，聽從指揮。

九、企業(yè)職員應(yīng)遵守下列要求

1、按時上下班，對承接工作爭取時效，不拖延，不積壓。

2、服從指揮，如有意見能夠陳說，但一經(jīng)企業(yè)決定，應(yīng)立即遵照

實施。

18

3、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)機(jī)密。

4、珍惜企業(yè)財物，不浪費(fèi)，不化公為私。

5、遵守企業(yè)一切規(guī)章制度和工作守則及職業(yè)道德。

6、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，不做任何有損企業(yè)信譽(yù)行為。

7、重視本身品德修養(yǎng)，切戒不良癖好。

8、不做有損于企業(yè)利益事。

9、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多合作

10.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)遵法，安全文明生產(chǎn)。

十、考勤由監(jiān)理項目部負(fù)責(zé)，辦公室匯總，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格考勤

紀(jì)律。

十一、在冊職員事假、年休假、婚假、探親假、公傷假等根據(jù)工

資管理試行措施要求實施。

十二、在冊職員退休按中國冶金地質(zhì)一局相關(guān)要求和程序辦理。

十二、職員在職死亡、或因公致殘死亡，其撫恤金支付遵照中國

冶金地質(zhì)一局相關(guān)要求辦理。

十四、凡企業(yè)在冊職員，按要求參與勞動保險、失業(yè)保險、醫(yī)療

等保險。

保險費(fèi)率及計算基數(shù)按設(shè)計企業(yè)明確標(biāo)準(zhǔn)實施。

十五、對曠工及脫崗處理

有事必需請假，對無故曠工者1天罰金100元，當(dāng)月由企業(yè)交納

各類保險費(fèi)用自己負(fù)擔(dān)。曠工2天（在曠工1天處罰基礎(chǔ)上）當(dāng)月工

資全免。曠工3天（在曠工2天處罰基礎(chǔ)上），年內(nèi)降一級崗位工資。

曠工超出3天即解除勞動協(xié)議。

上班因脫崗而給企業(yè)帶來負(fù)面影響要追究其責(zé)任。

十六、經(jīng)考評確定不能勝任正常監(jiān)理工作和不服從工作分配及鬧

19

情緒而影響正常生產(chǎn)職員：正式職員實施下崗或待'也，協(xié)議制職員解

除勞動協(xié)議。下崗及待業(yè)后待遇按設(shè)計企業(yè)要求實施。

十七、對違反職業(yè)道德，損害企業(yè)整理利益一經(jīng)發(fā)覺將嚴(yán)厲處理,

直至解除勞動協(xié)議。

十八、加強(qiáng)人員組織調(diào)配，監(jiān)理現(xiàn)場能一個人負(fù)擔(dān)不安排兩人。

監(jiān)理項目所安排人員不是固定，企業(yè)必需統(tǒng)籌考慮，依據(jù)需要隨時調(diào)

配，確保項目監(jiān)理順暢實施。

附：設(shè)計企業(yè)“職員下崗后處理要求”

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

職員下崗后處理要求

（第一屆四次董事會3月14日經(jīng)過）

依據(jù)1月14日一屆二次董事會經(jīng)過《工資分配管理試行措施》及

《勞動協(xié)議》明確相關(guān)要求，對不服從分配和對工作不負(fù)責(zé)任而影響

企業(yè)整體利益及嚴(yán)重違反職業(yè)道德職員實施下崗或解除勞動協(xié)議。現(xiàn)

就職員下崗后處理做以下要求：

1、下崗后工資待遇按中冶勘一局要求實施，不享受任何福利待遇。

2、參與工作未滿三年職員，下崗期限為三個月，滿三個月解除勞

動協(xié)議。

3、參與工作滿三年至十年職員，下崗期限為六個月，滿六個月解

除勞動協(xié)議。

4、參與工作滿十年至二十年職員，下崗期限為九個月，滿九個

20

月解除勞動協(xié)議。

5、參與工作滿二十年以上職員，下崗期限為十二個月，滿十二個

月解除勞動協(xié)議。

6、凡下崗人員每七天一必需到企業(yè)人力資源部報到，連續(xù)兩周未

報到者解除勞動協(xié)議。

7、下崗人員在崗期間，能深入認(rèn)識到芻己過失并加以更正，

在30天后可向企業(yè)提出上崗書面申請，同時須向企業(yè)提交一份書

面檢驗，企業(yè)將依據(jù)其本人態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)決定是否安排工作。如安

排工作，試用期為30天，月薪按見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)實施，任務(wù)按現(xiàn)技術(shù)

職務(wù)核定。

8、被安排工作后，因為再次違規(guī)，則解除勞動協(xié)議。

本要求自二00五年元月一日實施。

中冶地建設(shè)集團(tuán)（三河）建筑設(shè)計咨詢

3月15日

21

五、工資管理試行措施

為充足調(diào)動全體職員生產(chǎn)、工作主動性和主動性發(fā)揮，經(jīng)過合理

工資分配在企業(yè)內(nèi)部形成有效激勵機(jī)制，制訂工資管理試行措施。

一、T資分配標(biāo)準(zhǔn)

1、堅持工資隨職務(wù)（職稱）升降、崗變薪變標(biāo)準(zhǔn)。

2、堅持按勞分配標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅持兼顧股東利益標(biāo)準(zhǔn)。

二、工資分配實施福利工資、年功工資、崗位工資、注冊執(zhí)業(yè)人

員補(bǔ)助工資、外業(yè)補(bǔ)助工資、效益工資等組成工效掛鉤工資制。

1、福利工資、元/月。

2、年功工資、每十二個月月增加元。

3、崗位工資、按崗位定薪，崗變薪變。

①經(jīng)理：元。

②辦公室主任：元。

③高工：元

④工程師：元

⑤助工：元

⑥技術(shù)員：元

22

對不能整理資料監(jiān)理人員，在現(xiàn)崗位工資基礎(chǔ)上核減200元，其

核減額補(bǔ)給替其整理資料職員。冬閑季節(jié)其崗位工資核發(fā)二分之一。

4、注冊監(jiān)理工程師月補(bǔ)助工資元，其它需要注冊人職員資比

照設(shè)計企業(yè)要求實施。

5、外業(yè)補(bǔ)助工資月元。冬閑季節(jié)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和休各類假

不實施外業(yè)補(bǔ)助c

6、效益工資：按收付實現(xiàn)制進(jìn)行考評，收支相抵有盈余時，按一

定百分比提取效益工資，年底兌現(xiàn)。效益工資具體分配另定細(xì)則。

7、見習(xí)生實施月薪制：大專元、本科元。其見習(xí)期為十

二個月。

8、凡在三河地域以遠(yuǎn)實施監(jiān)理任務(wù)職員，其外業(yè)補(bǔ)助可合適增加。

9、企業(yè)支出大于收入時，視具體實際，工資應(yīng)合適下調(diào)。

10、外聘人員酬薪及外聘人員注冊執(zhí)業(yè)工資，按簽署勞動協(xié)議實

施。

三、各類假工資支付

1、嚴(yán)格請假制度，推行考勤登記。

2、病假和傷假工資。職員因病或非因公受傷，經(jīng)企業(yè)同意并憑醫(yī)

院證實，其福利工資、年功工資、注冊人員補(bǔ)助工資照發(fā)，其它工資

停發(fā)。醫(yī)療期超出2年，按勞動法相關(guān)要求實施。職員因公受傷，年

23

功工資、福利工資照發(fā)，崗位工資視休假長短確定發(fā)放百分比。

3、探親假、婚嫁、喪家、計劃生育假及帶薪年休假。在要求假期

內(nèi)，除外業(yè)補(bǔ)助工資外各類工資照發(fā)，超出天數(shù)按事假處理。在年休

假未休情況下其累計事假超出年休假天數(shù)，則按實際超出天數(shù)扣減工

資。因為工作需要年休假未休，在年底時企業(yè)給合適補(bǔ)助。

四、工資發(fā)放

依據(jù)考勤，在每個月28日由出納員按要求做工資表。外聘人員工

資發(fā)放后推30天0

五、各類工資計算天數(shù)均按30天計。

六、個人收入所得稅，由企業(yè)財務(wù)按國家要求代扣代繳。

七、本試行措施依據(jù)實際情況改變進(jìn)行必需調(diào)整。

八、本試行措施自二0一0年元月份開始實施。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

六、安全生產(chǎn)管理暫行要求

一、企業(yè)經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理

工作負(fù)關(guān)鍵責(zé)任。其關(guān)鍵職責(zé)：

1、落實國家安全生產(chǎn)方針和政策法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、加強(qiáng)對安全活動組織領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對安全事故調(diào)查和處理°

二、總監(jiān)理工程師（項目部負(fù)責(zé)）是項目監(jiān)理安全生產(chǎn)第一責(zé)任

人，對項目監(jiān)理安全生產(chǎn)負(fù)全方面責(zé)任。其關(guān)鍵職責(zé)：

1、落實落實國家給予監(jiān)理單位安全管理職能。

2、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、加強(qiáng)對項目監(jiān)理安全檢驗，發(fā)覺問題立即整改，確保安全無事

故。

三、現(xiàn)場監(jiān)理人員在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，落實安全生產(chǎn)方法，根據(jù)安全

生產(chǎn)責(zé)任制要求，確保監(jiān)理現(xiàn)場無安全事故發(fā)生。

四、嚴(yán)禁違章操作，遇有安全生產(chǎn)緊急情況，監(jiān)理人員應(yīng)令其停

止作'也并立即匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

五、強(qiáng)化安全教育和安全檢驗，搞好安全生產(chǎn)監(jiān)控。

六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)關(guān)鍵部位管理，一是企業(yè)車輛交通安全，二是

現(xiàn)場施工安全及監(jiān)理人員本身安全。如發(fā)生安全事故，依據(jù)

25

事故責(zé)任追究直接責(zé)任者責(zé)任。

七、職員必需遵守下列安全守則：

1、切記安全第一，牢靠樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必需安全”理

念；

2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)；

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場佩戴安全帽；

4、正確使用機(jī)器設(shè)備和工器具；

5、按操作規(guī)程和生產(chǎn)程序辦事，增強(qiáng)力我防范能力；

6、發(fā)生重大安全隱患，應(yīng)立即匯報，并組織立即排除；

7、主動參與多種安全生產(chǎn)活動；

8、主動提出改善安全生產(chǎn)工作意見。

附：施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作關(guān)鍵點

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

26

施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作關(guān)鍵點

施工現(xiàn)場監(jiān)理人員在安全監(jiān)理工作中要深入提升安全生產(chǎn)意識，

加強(qiáng)安全監(jiān)理工作，尤其應(yīng)從以下幾方面入手關(guān)鍵做好安全監(jiān)理工

作。

1、總監(jiān)理工程師要認(rèn)真審查施工單位所報《塔式起重機(jī)安裝拆除

方案》，檢驗相關(guān)單位資質(zhì)是否符合要求，人員是否持證上崗。督促

施工單位立即聯(lián)絡(luò)勞動安全部門進(jìn)行塔式起重機(jī)驗收立案。對于井字

提升架和龍門架安全管理按塔式起重機(jī)要求進(jìn)行監(jiān)管C同時監(jiān)理人員

應(yīng)注意對塔機(jī)基礎(chǔ)混凝土檢驗驗收。

2、認(rèn)真檢驗?zāi)_手架施工方案編制和落實情況。對上卸料平臺計算

書及安裝進(jìn)行認(rèn)真審查。

3、督促施工單位對于卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)鋼絲繩應(yīng)定時進(jìn)行檢驗和保

養(yǎng)，，對于有安全隱患應(yīng)立即更換。

4、抓好施工現(xiàn)場臨時用電包含機(jī)械用電和職員宿舍用電監(jiān)管。機(jī)

械用電要求“一機(jī)，一閘，一漏電”，職員宿舍采取低壓安全用電。

施工現(xiàn)場嚴(yán)禁私拉亂接電線。

5、“三寶”“四口”“五臨邊,，防護(hù)問題，監(jiān)理人員在巡檢過程中

應(yīng)注意檢驗施工人員對“三寶”使用，以確保使用方法正確。對于“四

口”“五臨邊”，要求施工單位一定要立即做好防護(hù)并做好標(biāo)識。同時

對于深基坑作業(yè)時更應(yīng)注意基坑周圍防護(hù)，要求施工單位定時進(jìn)行監(jiān)

測。

27

6、對于存在重大危險源部位安全管理必需實施國家相關(guān)要求，并

根據(jù)要求抓好預(yù)防，確保無事故。

7、框剪結(jié)構(gòu)工程普遍采取大模板施工作業(yè)，在大模板清理、存

放、吊裝過程中全部應(yīng)注意安全問題，避免安全事故發(fā)生。

8、施工現(xiàn)場危險品保管和存放應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)要求進(jìn)行，比如油漆、

油氈、涂料等應(yīng)單獨存放不能和其它物品混放；氧氣瓶和乙快瓶在使

用時應(yīng)確保大于6米安全距離，要安裝回火裝置等。

9、施T現(xiàn)場要配置滅火設(shè)備，如滅火器、滅火彈、水桶、滅火鏟、

滅火鎬等。要求滅火設(shè)備部署必需方便使用。對于滅火設(shè)備要定時檢

驗確保能夠使用。

10、定時進(jìn)行安全檢驗，督促施工單位做好工人安全教育和機(jī)械

設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。

11、對施工單位安全資料應(yīng)隨時檢驗，督促施工單位做好安全資

料統(tǒng)計、整理、存檔等工作。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行要求

為深入加強(qiáng)注冊執(zhí)業(yè)人員管理和有效組織好職員教育培訓(xùn)，暫做

以下要求：

一、注冊執(zhí)業(yè)人員管理

1、凡在本企業(yè)注冊各類人員，必需服從企業(yè)統(tǒng)一管理。

2、注冊執(zhí)業(yè)人員必需維護(hù)企業(yè)整體利益，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，樹

立良好形象c

3、為便于管理，注冊執(zhí)業(yè)證書發(fā)給本人，注冊執(zhí)業(yè)印章由企業(yè)委

派專員統(tǒng)一保管。

4、對考取兩個及兩個以上（不含二級建筑及結(jié)構(gòu)）注冊執(zhí)業(yè)資格,

可同時注冊。

5、企業(yè)依據(jù)需要同外聘注冊執(zhí)業(yè)人員簽署聘用協(xié)議，并負(fù)責(zé)辦理

相關(guān)注冊手續(xù)及繼續(xù)教育費(fèi)用，聘用工資在協(xié)議中明確。

二、注冊執(zhí)業(yè)資格考試

1、報考各級各類注冊執(zhí)業(yè)人員考試，須符合建設(shè)部要求申報條件,

由個人申請，企業(yè)宙批。凡有嚴(yán)重違反職業(yè)道德職員報考，企業(yè)一律

不予同意。

2、報考專業(yè)：建筑、結(jié)構(gòu)、（不含二級建筑、結(jié)構(gòu)）監(jiān)理、設(shè)備

（暖通、給排水、電氣）、巖土、造價、及建設(shè)部要求監(jiān)理企業(yè)必考

其它專業(yè)。除上述專業(yè)之外，企業(yè)一概不予同意。

3、激勵專業(yè)對口、學(xué)以致用，不提倡學(xué)非所用。

4、嚴(yán)禁企業(yè)職員以外單位職員身份報考各類執(zhí)業(yè)資格考試。一經(jīng)

發(fā)覺，企業(yè)將對其嚴(yán)厲處理，直至解除勞動協(xié)議。

29

5、注冊繼續(xù)教育按建設(shè)部相關(guān)要求實施。

6、對考前確需參與培訓(xùn)，由個人提前申請，由企業(yè)依據(jù)生產(chǎn)情況

考慮是否準(zhǔn)予?？记芭嘤?xùn)按事假實施。

7、注冊執(zhí)業(yè)人員補(bǔ)助工資按企業(yè)“工資管理試行措施”實施。

注冊執(zhí)業(yè)補(bǔ)助T資啟發(fā)時間從注冊之日起始發(fā)「

8、凡報名參與注冊資格考試人員一切費(fèi)用均由個人自理。

三、教育培訓(xùn)

1、全部專業(yè)外委培訓(xùn)，依據(jù)需要由企業(yè)統(tǒng)一安排，個人不得隨意

同外部聯(lián)絡(luò)。

2、強(qiáng)化規(guī)程規(guī)范和新技術(shù)組織學(xué)習(xí)，內(nèi)部培訓(xùn)由企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)依

據(jù)階段工作和需要負(fù)責(zé)安排。

3、和企業(yè)專業(yè)對口成人教育及專升本和函授學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)取得

企業(yè)同意，但必需以不影響企業(yè)生產(chǎn)為前提。對這類學(xué)習(xí)企業(yè)不負(fù)擔(dān)

住何費(fèi)用和責(zé)任，在考試期間內(nèi)企業(yè)可準(zhǔn)一定事假。

4、凡未經(jīng)企業(yè)同意且利用工作時間參與外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，均按曠

工處理。

5、凡外委培訓(xùn)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后必需向企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)匯報。對關(guān)

鍵外委培訓(xùn)內(nèi)容，參與人員要向?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行宣講。

6、培訓(xùn)教育登記及組織安排由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

30

八、出差管理暫行要求

為深入適應(yīng)T作需要和加強(qiáng)出差管理，制訂出差管理暫行措施:

一、出差及報銷手續(xù)

1、企業(yè)職員外出實施公務(wù)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。

2、根據(jù)安排，出差前需借款，應(yīng)提前辦理借款手續(xù)。

3、出差結(jié)束后，應(yīng)在5日內(nèi)推行財務(wù)報銷手續(xù)。

二、差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

1、到北京及廊坊所屬各市縣公出，天天補(bǔ)助20元。

2、到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，天

天補(bǔ)助50元，包干使用。

3、到石家莊以遠(yuǎn)地域出差，天天補(bǔ)助80元，包干使用。

4、住宿費(fèi)，通常人員出差不超出200元，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出差合適增加

標(biāo)準(zhǔn)。不管到何地出差，一律不報銷出租車費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。因公陪

同客人出差，要本著節(jié)儉標(biāo)準(zhǔn)辦事，其出租車費(fèi)和住宿費(fèi)、招待費(fèi)可

據(jù)實報銷。

三、相關(guān)具體要求。

1、企業(yè)職員出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船二等艙位及乘坐

飛機(jī)一般艙位，必需事先經(jīng)企業(yè)經(jīng)理同意。未經(jīng)事先同意不予報銷。

2、出差人員連續(xù)乘坐火車12小時以上或晚8時至凌晨7時之間

連續(xù)乘車，方可購置臥鋪票。

31

3、凡開會、學(xué)習(xí)人員由主辦方統(tǒng)一負(fù)責(zé)伙食費(fèi)，其差旅費(fèi)補(bǔ)助

核減二分之一。（北京及廊坊所屬各市縣除外）

4、凡自帶交通T具，其差旅費(fèi)補(bǔ)助核減二分之一°（北京及廊坊

所屬各市縣除外）

5、因公外出不得報支招待費(fèi)，但因工作確實需要招待，應(yīng)事先向

企業(yè)經(jīng)理請示。

6、出差中途繞道參觀游覽，其車船費(fèi)及差旅費(fèi)補(bǔ)助不予核銷。

7、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出差，出租車費(fèi)超出差旅費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)二分之一時，可據(jù)

實報銷。

四、在出差過程中因違反相關(guān)要求和不顧法律約束，造成不良事

故，所發(fā)生經(jīng)濟(jì)支出，由出差者本人負(fù)責(zé)。

五、出差人員實施公務(wù)，必需維護(hù)企業(yè)形象和整體利益，如有違

紀(jì)，企業(yè)將追究責(zé)任。

六、本暫行措施自下發(fā)之日起實施。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

32

九、行政綜合管理要求

一、物資、材料采購和保管

1、物資材料采購由辦公室依據(jù)需要立即報列購置計劃，由經(jīng)理

審批后實施。

2、購置物資、材料均按要求由財會人員負(fù)責(zé)建立實物帳。

3、購置物資、材料，由保管人員或使用人員驗收簽字及經(jīng)辦人員

簽字，報經(jīng)理審批后，推行財務(wù)報銷手續(xù)。

4、凡屬企業(yè)物資、財產(chǎn)等，不許可任何人以任何借口轉(zhuǎn)讓或私分。

二、行政備品及低值易耗品管理

1、行政備品及低值易耗品依據(jù)需要由辦公室報列計劃，由經(jīng)理審

批后實施。

2、各辦公室所配置行政備品由企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)，由使用人負(fù)責(zé)保

管。

3、職員調(diào)離或辦理退休，必需立即按要求辦理交接行政備品等手

續(xù)。

4、個人領(lǐng)用和配置行政備品如有丟失、損壞，應(yīng)折價賠償。凡調(diào)

離人員應(yīng)先辦理行政備品移交。

三、設(shè)備儀器使用及管理

1、全部設(shè)備均按要求由企業(yè)指定專員負(fù)責(zé)使用及保管，在使用過

程中如發(fā)覺問題應(yīng)立即向辦公室匯報方便立即安排維修。

2、操作人員必需按操作規(guī)程行事，對設(shè)備儀器進(jìn)行立即維護(hù)和保

養(yǎng)，常常保持設(shè)備儀器良好狀態(tài)和清潔。

33

3、因為對設(shè)備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產(chǎn)，要追究

使用人員直接責(zé)任.

4、設(shè)備大修、中修由企業(yè)統(tǒng)一安排。

5、操作人員嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到安全文明操作，杜絕事故發(fā)生。

因為違章操作，擅離職守造成事故，要追究責(zé)任。

6、對關(guān)鍵設(shè)備（如電腦、汽車等）建立維修檔案，由使用者負(fù)責(zé)。

7、更新購量和淘汰設(shè)備儀器及處理由企業(yè)統(tǒng)一研究。

8、按要求計提折舊費(fèi)。

9、各類設(shè)備未經(jīng)企業(yè)許可，任何人不得私自借給外單位人員使用。

四、車輛使用及管理

1、企業(yè)全部車輛是供生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤等用車，由辦公室統(tǒng)一管

理。

2、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車，確保行車安全。

3、司機(jī)要有計劃地安排維護(hù)好車輛，確保車輛清潔及車況完好和

正常運(yùn)行。

4、因工作需要，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，用私家車實施公務(wù)，要如實統(tǒng)

計，經(jīng)企業(yè)審核后按燕郊出租車標(biāo)準(zhǔn)實施車補(bǔ)。

五、公文管理

（一）、公文通常是指上級和行業(yè)主管部門下發(fā)公函文件和下級請示、

匯報及本企業(yè)發(fā)文等。

（二）、收文處理程序：關(guān)鍵指簽收、拆封、分送、批文、登記、承

接、催辦、歸檔等。

34

1、拆封關(guān)鍵由辦公室辦事員負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)人親啟函件應(yīng)送領(lǐng)導(dǎo)本人

拆封。

2、辦事員要做好收文登記，做到認(rèn)真細(xì)致不漏登，登記后應(yīng)立即

交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，不得延誤。

3、收文簽批由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，批文要立即、具體、明確。

4、承接人員必需按領(lǐng)導(dǎo)批辦意見按時限具體落實。

5、傳閱文件應(yīng)立即，不得遺失。

6、由辦事員負(fù)責(zé)收文辦理情況反饋和催辦，尤其是上級來文需要

報送結(jié)果，必需認(rèn)真按時限辦好。做到件件有回音，事事有結(jié)果。

7辦事員必需按要求做好文件歸檔工作。

㈢、發(fā)文處理程序：關(guān)鍵指擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、編號、打

字、校對、印刷、裝訂、蓋印、歸檔、發(fā)出等。

1、發(fā)文擬稿由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)，由經(jīng)理簽發(fā)。

2、文件在發(fā)出之前，辦事員要全方面進(jìn)行檢驗，發(fā)覺問題應(yīng)立即

采取補(bǔ)救方法。

（四、對公文處理，具體涉事人員必需有強(qiáng)烈時間觀念和嚴(yán)厲認(rèn)真

態(tài)度，做到一絲不茍，杜絕漏辦。

㈤、辦事員對公文安全保密負(fù)責(zé)。

六、企業(yè)印章管理

1、凡以企業(yè)名義發(fā)出匯報、文件、信函，一律由經(jīng)理簽批。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)印管人員要對用印人、用途、時間和同意人經(jīng)辦人進(jìn)

行核查、登記c

3、對監(jiān)理費(fèi)沒有清結(jié)項目標(biāo)準(zhǔn)上不予核蓋企業(yè)印章。

35

4、因為用印范圍較廣，哪些屬于經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，哪些屬于印管人員

負(fù)責(zé)，統(tǒng)由辦公室掌握，但全部必需推行用印登記手續(xù)，建立用印登

記

表。

5、各級印章必需掌握用印權(quán)限，超出使用范圍招致不良后果，由

經(jīng)辦人員負(fù)全方面責(zé)任。

6、印管人員要認(rèn)真把關(guān)，對不符適用印要求不予加印。

七、技術(shù)資料管理

1、技術(shù)資料及規(guī)程規(guī)范購置依據(jù)需要訂購，由技術(shù)責(zé)任人核定。

2、所購資料由辦公室負(fù)責(zé)驗收登記并加蓋企業(yè)印章。

3、常見監(jiān)理規(guī)范及專業(yè)人員必需技術(shù)資料等，技術(shù)人員可按人手

一套配置，并辦理個人借閱手續(xù)。

4、企、業(yè)技術(shù)資料及書籍標(biāo)準(zhǔn)上不外借。

八、資料室管理

1、資料室是企業(yè)關(guān)鍵場所，未經(jīng)許可，非本室工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。

2、資料室要按分類資料擺放整齊、有序、潔凈。

3、建全資料臺悵。

4、常常保持資料室清潔衛(wèi)生。

5、資料室要做好防火、防潮、防霉、防盜，確保安全。

6、借閱資料時，須按相關(guān)要求認(rèn)真推行借閱手續(xù)。

7、借出資料應(yīng)確保其完整性，不得缺頁，應(yīng)齊全歸還。如有上述

問題發(fā)生要追究借閱人責(zé)任。

8、外單位人員借閱資料需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出。

9、資料室由辦公室辦事員負(fù)責(zé)管理。

36

九、環(huán)境衛(wèi)生

1、辦公區(qū)域及各辦公室要常常保持清潔衛(wèi)生，保持良好舒適工作

環(huán)境。

2、各辦公室衛(wèi)生管理由各辦公室負(fù)責(zé)，

3、工地辦公室要做好清潔衛(wèi)生，樹立良好外部形象。

4、企業(yè)辦公室要不定時進(jìn)行衛(wèi)生檢驗。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

十、項目監(jiān)理文件及檔案管理要求

一、監(jiān)理文件和檔案收文和登記

各項目部必需建立監(jiān)理文件及檔案收文登記簿。項目部全部收文

應(yīng)在收文登記薄上進(jìn)行登記。應(yīng)統(tǒng)計文件名稱、文件關(guān)鍵內(nèi)容、文件

發(fā)放單位（部門）、文件編號、收文日期及收文人員簽字。

二、監(jiān)理文件檔案資料傳閱和登記

由項目部總監(jiān)理工程師確定文件是否傳閱，如需傳閱應(yīng)確定傳閱

人員名單和范圍。傳閱完成，文件應(yīng)交還文件管理人員歸檔。

三、監(jiān)理文件資料發(fā)文和登記

發(fā)文由總監(jiān)理工程師署名并加蓋項目監(jiān)理部章，發(fā)文應(yīng)進(jìn)行登記。

四、監(jiān)理文件及檔案資料應(yīng)按分類妥善保管。

五、每項工程結(jié)束后，全部資料系統(tǒng)整理并成冊，移交檔案室存

檔。

二河市金城T程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

十一、工程監(jiān)理資料管理及歸

檔暫行要求

一、監(jiān)理資料基礎(chǔ)內(nèi)容

（一）依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》要求，現(xiàn)場監(jiān)理資料應(yīng)包

含以下內(nèi)容：

1、施工協(xié)議文件及委托監(jiān)理協(xié)議；

2、勘察設(shè)計文件；

3、監(jiān)理計劃；

4、監(jiān)理實施細(xì)則；

5、分包單位資格報審表；

6、設(shè)計交底和圖紙會審會議紀(jì)要；

7、施工組織設(shè)計（方案）報審表；

8、T程開工報審、復(fù)T報審資料；

9、關(guān)鍵施工機(jī)械設(shè)備報審資料;

10、測量核驗資料；

11、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備質(zhì)量證實文件;

12、檢驗試驗資料;

13、工程變更資料；

14、隱蔽、分項工程驗收資料；

15、工程進(jìn)度計劃；

16、工程計量單和工程款支付證書；

39

17、監(jiān)理通知；

18、監(jiān)理工作聯(lián)絡(luò)單；

19、會議紀(jì)要；

20、來往信函；

21、監(jiān)理日志；

22、監(jiān)理月報；

23、質(zhì)量缺點和質(zhì)量事故處理文件；

24、分部工程、單位工程等驗收資料；

25、索賠文件資料；

26、完工結(jié)算審核意見書；

27、工程施工階段質(zhì)量評定匯報等專題匯報;

28、監(jiān)理工作總結(jié)。

（二）依據(jù)T作需要，項目監(jiān)理部還應(yīng)將以下資料歸檔:

1、工程項目監(jiān)理投標(biāo)文件資料；

2、工程項目建設(shè)監(jiān)理許可證；

3、項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式、人員組成及總監(jiān)理工程師書面

通知資料；

4、監(jiān)理機(jī)構(gòu)對工程材料見證檢驗資料；

5、建設(shè)單位按委托監(jiān)理協(xié)議約定提供辦公、交通、通訊、

生活設(shè)施、常規(guī)檢測設(shè)備和工具清單及完成監(jiān)理工作后移交清

單資料。

40

二、監(jiān)理資料管理

（一）監(jiān)理資料管理基礎(chǔ)要求：立即整理、真實完整、分類

有序。

（二）由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，并指定專員進(jìn)行監(jiān)理資料日常

管理及歸檔工作。

（三）總監(jiān)理工程師應(yīng)依據(jù)監(jiān)理工程項目標(biāo)實際情況建立監(jiān)

理管理臺帳，如：

1、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備檢驗臺帳；

2、隱蔽、分項、分部工程驗收臺帳；

3、工程計量、工程款支付臺帳；

4、其它臺帳。

（四）專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)依據(jù)要求認(rèn)真審核資料，不得接收

經(jīng)涂改報驗資料，并在審核整理后交資料管理人員存放.

（五）在工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理資料應(yīng)按單位工程監(jiān)理案卷

盒（夾），分專'Ik存放保管并編目，方便跟蹤管理。

（六）每類報表均按要求必需附有對應(yīng)附件。包含各專業(yè)報

表按建筑安裝質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)中排列次序依次排序。

（七）監(jiān)理資料收發(fā)、借閱必需經(jīng)過資料管理員推行手續(xù)。

（A）監(jiān)理資料應(yīng)在各階段監(jiān)理工作結(jié)束后立即整理歸檔。

三、監(jiān)理資料組卷和歸檔

項B監(jiān)理部應(yīng)將監(jiān)理資料按施工時間次序分類、分冊編目歸檔。

41

案卷裝具一律采取硬殼卷夾或卷盒。

第一冊

1.委托監(jiān)理協(xié)議

2.施工協(xié)議（含各類協(xié)議，如分包協(xié)議）

3.建設(shè)工程監(jiān)理報審表

4.建設(shè)工程監(jiān)理許可證

5.施T許可證

6.項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式、人員組成、總監(jiān)理工程師書面任命

資料及人員變更資料

7.設(shè)計監(jiān)埋審核匯報

第二冊

L勘察設(shè)計文件

2.設(shè)計交底和圖紙會審會議紀(jì)要

3.工種變更單

4.工程開工報審表、工程暫停令、復(fù)工報審表

5.施工組織設(shè)計（方案）報審表

6.分包單位資質(zhì)報審表

7.試驗室資質(zhì)報審表

8.關(guān)鍵施工機(jī)械設(shè)備報驗單

第三冊

1.監(jiān)理計劃

42

2.監(jiān)理細(xì)則

3.監(jiān)理月報

4.工程完工預(yù)驗報驗單

5.工程項目施工階段質(zhì)量評定匯報等專題匯報

6.監(jiān)理工作總結(jié)（專題、階段和完工總結(jié)）

7.監(jiān)理日志

8.會議紀(jì)要及來往函件

9.工程質(zhì)量報驗單

10.工種質(zhì)量事故處理方案報審表

11.監(jiān)理工作聯(lián)絡(luò)單

12.監(jiān)理通知、監(jiān)理通知回復(fù)單

13.施工單位申請表（通用）

第四冊

1.施工測量放線報驗單

2、工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報審表（在每個報審表后排列見證取樣

資料）

3.隱蔽/分項/分部工程報驗單（報驗中分項工程設(shè)計及

見證取樣，在每個報驗單后排列見證取樣資料）

4.砌體/混凝土檢驗驗收認(rèn)可通知

5.工程質(zhì)量整改通知

第五冊

1.工程計量報審表

43

2.工程變更費(fèi)用報審表

3.工程款支付申請表

4.費(fèi)用索賠報審表

5.工程款支付證書

6.施工進(jìn)度計戈?。ㄕ{(diào)整計劃）

7.工程臨時延期報審表

8.工程最終延期報審表

9.完工結(jié)算審核意見書

第六冊

1.監(jiān)理臺帳

2.收、發(fā)文記錄表

3.工程資料照片及聲像資料

4.其它監(jiān)理資料（含工程質(zhì)量保修期監(jiān)理資料）

監(jiān)理檔案保留期按相關(guān)要求實施。

四、監(jiān)理資料移交

在工程監(jiān)理過程中，和工程質(zhì)量相關(guān)隱蔽工程驗收資料、質(zhì)

量評定資料、材料設(shè)備試驗檢測等資料及進(jìn)度控制、造價控制

等資料，項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)均已隨監(jiān)理工作進(jìn)展提交給建設(shè)單位，

故施工階段監(jiān)理工作結(jié)束時，項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)只向建設(shè)單位提交

監(jiān)理工作總結(jié)。

五、需向檔案部門提交歸檔監(jiān)理資料

44

（一）勘察設(shè)計階段監(jiān)理工作總結(jié)

（二）施T階段監(jiān)理計劃、監(jiān)理實施細(xì)則

（三）施工階段監(jiān)理工作總結(jié)（含階段性總結(jié)及工程完工后

監(jiān)理工作總結(jié)）

（四）工程質(zhì)量事故匯報單及工程質(zhì)量事故處理方案報審表

（五）工程完工預(yù)驗報驗單

（六）工程質(zhì)量評定匯報

（七）城建檔案部門要求歸檔其它資料

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

-00九年十月

45

十二、總監(jiān)理工程師工作制度

一、會議制度

㈠第一次工地會議

1.監(jiān)理人員應(yīng)參與建設(shè)單位主持召開第一次會議。

2.會議內(nèi)容：

⑴三方分別介紹各自駐現(xiàn)場組織機(jī)構(gòu)、人員及其分工。

⑵建設(shè)單位依據(jù)委托監(jiān)理協(xié)議宣告對總監(jiān)授權(quán)。

⑶建設(shè)單位介紹工程開工準(zhǔn)備情況。

⑷承包單位介紹施工準(zhǔn)備情況。

⑸建設(shè)單位和總監(jiān)對施工準(zhǔn)備情況提出意見和要求。

⑹總監(jiān)介紹監(jiān)理計劃關(guān)鍵內(nèi)容。

⑺研究確定各方在施工過程參與工地例會關(guān)鍵人員，召開工地例

會周期、地點及關(guān)鍵議題。

3.第一次工地會議紀(jì)要由項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)起草，和會各方代表

會簽。

㈡工地例會

1.總監(jiān)應(yīng)定時召開工地例會，會議紀(jì)要應(yīng)由項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)起草，

和會代表會簽。

2.會議內(nèi)容

⑴檢驗上次例會議定事項落實情況、分析未完事項原因。

⑵檢驗分析工程項目進(jìn)度計劃完成情況，提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)

及其落實方法。

⑶檢驗分析T程項目質(zhì)量情況，針對存在質(zhì)量問題提出改善方法-

⑷檢驗工程量及工程款支付情況。

⑸處理需要協(xié)調(diào)相關(guān)事項。

3.總監(jiān)或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師依據(jù)需要立即組織專題會議，處理施工

過程中多種專題問題。

二、監(jiān)理日志

1.必需天天記監(jiān)理日志，不得后補(bǔ)，內(nèi)容必需真實、正確、完整、

立即。

2.日志按企業(yè)統(tǒng)一印制格式填寫，具體內(nèi)容要按監(jiān)理日志統(tǒng)計

46

內(nèi)容提醒填寫。

3.監(jiān)理日志于每星期五下午報企業(yè)經(jīng)理或辦公室主任檢閱。

三、監(jiān)理月報

㈠由總監(jiān)組織編制，簽認(rèn)后報建設(shè)單位和本企業(yè)經(jīng)理。

㈡月報內(nèi)容。

1.本月工程概況

2.本月工程形象進(jìn)度

3.工程進(jìn)度：

⑴本月實際完成情況和進(jìn)度計劃比較；

⑵對進(jìn)度完成情況及采取方法效果分析。

4.工程質(zhì)量：

⑴本月工程質(zhì)量情況分析；

⑵本月采取T程質(zhì)量方法及效果°

5.工程計量和工程款支付：

⑴工程量審核情況；

⑵工程款審批情況及月支付情況；

⑶工程款支付情況分析；

⑷本月采取投資控制方法及效果。

6.協(xié)議情況：

⑴工程變更；

⑵工程延期；

⑶費(fèi)用索賠。

7.本月監(jiān)理工作小結(jié)：

⑴對本月進(jìn)度、質(zhì)量、工程款支付等方面情況綜合評價；

⑵本月監(jiān)理工作情況；

⑶相關(guān)工程意見和提議；

⑷下月監(jiān)理工作關(guān)鍵。

三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理

二00九年十月

47

十三、監(jiān)理工作制度

一、設(shè)計文件審查

監(jiān)理工程師在收到施工設(shè)計文件圖紙后，在工程開工前，會同施

工或設(shè)計單位復(fù)查設(shè)計圖紙，廣泛聽取意見，避免圖紙中差錯、遺漏。

二、技術(shù)交底

監(jiān)理工程師要督促、協(xié)調(diào)組織設(shè)計單位向施工單位進(jìn)行施工設(shè)計

圖紙全方面技術(shù)交底（設(shè)計意圖、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)方法）,

并依據(jù)討論決定事項做出書面紀(jì)要交設(shè)計、施工單位實施。

三、開工匯報審批

當(dāng)項目工程關(guān)鍵施工準(zhǔn)備工作已完成時，施工單位可提出《工程

開工匯報書》，經(jīng)總監(jiān)理工程師現(xiàn)場落實后，通常工程即可審批，并

報企業(yè)經(jīng)理。對重大工程及有爭議工程材料、構(gòu)件檢驗進(jìn)行復(fù)檢。

分部