商會外出學習管理制度一、總則1.目的為規(guī)范商會成員外出學習活動，提升成員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，促進商會整體發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于商會全體成員。3.基本原則按需安排原則：根據(jù)商會發(fā)展需求、成員業(yè)務發(fā)展需要及行業(yè)趨勢，有針對性地組織外出學習活動。高效實用原則：確保學習內容緊密結合實際工作，具有可操作性和實用性，能夠切實提升成員工作能力和業(yè)務水平。規(guī)范管理原則：對學習活動的組織、審批、實施、考核等環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范，確保學習活動有序進行。二、學習計劃制定1.需求調研每年定期開展商會成員培訓需求調研，通過問卷調查、座談會、個別訪談等方式，廣泛收集成員對學習內容、學習方式、學習時間等方面的需求和建議。分析行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，結合商會年度工作計劃，確定外出學習的重點領域和方向。2.計劃擬定根據(jù)需求調研結果，由商會秘書處擬定年度外出學習計劃草案，明確學習主題、學習地點、學習時間、參與人員、學習內容、學習目標等。學習計劃草案應征求商會領導班子、各部門負責人及部分成員代表的意見，進行修改完善后，提交商會理事會審議通過。3.計劃調整如遇行業(yè)形勢變化、政策調整或其他特殊情況，需要對學習計劃進行調整的，由商會秘書處提出調整建議，經(jīng)商會理事會審議批準后實施。調整后的學習計劃應及時通知商會成員。三、學習活動組織1.學習機構選擇商會秘書處負責對外出學習活動的培訓機構、學習場所等進行考察和篩選，優(yōu)先選擇在行業(yè)內具有較高知名度、教學質量好、師資力量強的機構。與選定的學習機構簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，確保學習活動的順利開展。2.學習資料準備根據(jù)學習內容，提前收集、整理相關學習資料，如教材、課件、案例分析等，確保學習資料的準確性、完整性和實用性。將學習資料提前發(fā)放給參與學習的成員，便于成員預習和復習。3.學習師資安排要求學習機構安排具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資授課，確保教學質量。提前了解授課師資的背景和教學風格，與師資進行溝通協(xié)調，明確教學要求和重點。4.學習日程安排合理安排學習日程，確保學習內容緊湊、有序，既有理論講解，又有實踐操作和案例分析。學習日程應提前通知參與學習的成員，讓成員做好學習準備。5.學習組織保障商會秘書處安排專人負責學習活動的組織和協(xié)調工作，確保學習活動的順利進行。為參與學習的成員提供必要的學習條件和支持，如學習場地、設備設施、餐飲住宿等。四、學習活動審批1.審批流程成員因業(yè)務發(fā)展需要申請外出學習的，應填寫《商會成員外出學習申請表》，詳細說明學習主題、學習地點、學習時間、學習內容、學習目標等，并提交所在部門負責人審核。所在部門負責人審核同意后，報商會分管領導審批。商會分管領導審批通過后，報商會秘書處備案。2.審批標準申請學習的內容應與成員所在崗位工作密切相關，能夠提升成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。學習時間應合理安排，避免與工作發(fā)生沖突，原則上每次學習時間不超過[X]天。學習費用應合理控制，在商會規(guī)定的預算范圍內。3.特殊情況處理如遇緊急情況，成員需要臨時申請外出學習的，可先電話向商會分管領導報告，經(jīng)同意后，在學習結束后及時補辦審批手續(xù)。對于不符合審批標準的申請，商會秘書處應及時與申請人溝通，說明原因，申請人可根據(jù)建議進行調整后重新申請。五、學習費用管理1.費用標準商會根據(jù)學習活動的實際情況，制定合理的學習費用標準，明確學習費用的構成，如學費、教材費、住宿費、餐飲費、交通費等。學習費用標準應在商會內部進行公示，接受成員監(jiān)督。2.費用報銷成員外出學習結束后，應在[X]個工作日內憑學習發(fā)票、學習證書、學習總結等相關材料到商會秘書處辦理費用報銷手續(xù)。商會秘書處對報銷材料進行審核，審核通過后，按照商會財務管理制度進行報銷。3.費用控制商會秘書處應嚴格控制學習費用支出，確保學習費用不超過預算。如因特殊情況需要增加學習費用的，應提前報商會理事會審議批準。六、學習紀律要求1.出勤要求參與學習的成員應按時參加學習活動，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假的，應提前向商會秘書處請假，并提交書面請假申請。2.課堂紀律成員在學習過程中應遵守課堂紀律，尊重授課教師，認真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上玩手機、交頭接耳、做與學習無關的事情。3.考試紀律如學習活動安排考試的，成員應嚴格遵守考試紀律，誠信考試，不得作弊。對違反考試紀律的成員，按照商會相關規(guī)定進行處理。4.其他紀律成員應遵守學習機構的各項規(guī)章制度，愛護學習場所的設施設備。不得擅自離隊或單獨行動，如有特殊情況需要外出的，應提前向商會秘書處報告。七、學習成果考核1.考核方式學習成果考核采用多種方式進行，如考試、撰寫學習總結、提交學習心得、參與實踐操作等。根據(jù)學習內容和學習目標，確定不同的考核權重，確?？己私Y果客觀、公正。2.考核標準制定明確的考核標準，對成員的學習成果進行量化考核?？己藰藴蕬趯W習活動開始前向成員公布，讓成員明確學習要求和考核目標。3.考核結果應用將學習成果考核結果作為成員年度考核、評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)之一。對考核成績優(yōu)秀的成員，給予表彰和獎勵；對考核成績不合格的成員，要求其補考或重新參加學習，并根據(jù)情況進行相應的處理。八、學習反饋與交流1.學習反饋學習活動結束后，商會秘書處應組織參與學習的成員進行學習反饋，了解成員對學習內容、學習方式、學習師資等方面的意見和建議。成員應認真填寫《商會外出學習反饋表》，對學習活動進行客觀評價，并提出改進建議。2.經(jīng)驗分享鼓勵成員將所學知識和經(jīng)驗帶回商會，與其他成員進行分享和交流。商會可定期組織學習經(jīng)驗分享會，讓成員相互學習、共同提高。3.學習成果轉化商會秘書處應跟蹤成員學習成果的轉化情況