2025企業(yè)合同管理資料范本-標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若乙方在合同期內(nèi)試用期滿后被正式錄用，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意按國(guó)家和地方的有關(guān)政策執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并完成甲方安排的其他合理工作。2.4甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.5乙方同意在甲方安排的工作崗位上盡職盡責(zé)，不得兼任其他企業(yè)或單位的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，休息日為。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休，具體辦法按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.5乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，每月基本工資為元（大寫(xiě)：）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅以及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。5.3甲方為乙方提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.4乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作引發(fā)事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識(shí)。6.4乙方在工作過(guò)程中如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露。7.4乙方不得利用工作之便從事第二職業(yè)或?yàn)槠渌麊挝惶峁┓?wù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.5甲方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除或變更本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職或違法犯罪的，甲方可以解除合同。8.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或其他客觀情況發(fā)生變化，需要裁員的，應(yīng)依法優(yōu)先留用乙方。8.5合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2乙方在本合同期內(nèi)因甲方過(guò)失導(dǎo)致解除合同的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方在本合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。10.2服務(wù)期為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。10.3乙方在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額為：元。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。11.2乙方違反上述約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：元。11.3甲方應(yīng)依法為乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代