2022年2月錫林郭勒盟直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：“勤勞獎學金”具有導向意義

【熱點背景】

一項新設(shè)立的“勤勞獎學金”在武漢某學院“炸開了鍋”。100名在熱愛勞動、自強自立方面表現(xiàn)突出的學生獲獎，每人獲獎金500元。這一獎項，在武漢高校中屬首次設(shè)立。

【模擬試題】

對于某學院設(shè)立得“勤勞獎學金”這項舉措，你怎么看?

【答案】：高校學生物質(zhì)條件比較好，也有家長的溺愛，所以動手能力不強，抗壓能力比較弱，受到一點挫折就會放棄，自強自立的能力比較弱，不利于學生以后到社會上發(fā)展，所以該高校設(shè)計“勤勞獎學金”目的在于鼓勵學生自立自強，通過自己的勞動獲得獎勵，從而激發(fā)學員的積極性，也在以后再社會上發(fā)展積累一些經(jīng)驗，增強抗壓能力。該高校做法在執(zhí)行過程中也會存在幾個問題：首先，熱愛勞動，自立自強的獎勵標準怎么評判，怎么設(shè)立，沒有明確的說明;其次，由于標準不清，所以在評選過程中可能會存在不公平不公正的情況;第三，用設(shè)置物質(zhì)獎勵的方式鼓勵學生會讓人誤會過于功利化。為了讓該學校的做法能夠更好的執(zhí)行，應該做好完善和調(diào)整：一.如果繼續(xù)沿用此種做法，一定在執(zhí)行過程中做好監(jiān)督，設(shè)置評判標準，落實好，公平公正，公開透明，說明獲獎學生熱愛勞動，自立自強的表現(xiàn)，具體事跡;二.可以采用其他的方式，比如精神獎勵或者其他方式，盡量減少用物質(zhì)激勵的方式，也要做好和家長的配合工作，防止引發(fā)學校和家長的矛盾。

【解析】題目類型分析這是一道公務員面試中的綜合分析類題目，主要考查考生對某學院設(shè)立“勤勞獎學金”這一舉措的全面認識和分析能力，包括對舉措的意義、可能存在的問題以及改進措施等方面的思考。題目背景理解某學院首次在武漢高校中設(shè)立“勤勞獎學金”，獎勵100名在熱愛勞動、自強自立方面表現(xiàn)突出的學生，每人獎金500元，此舉措引起廣泛關(guān)注。答案要點解析#積極意義針對當前高校學生普遍存在物質(zhì)條件優(yōu)越、受家長溺愛，導致動手能力差、抗壓能力弱、自強自立能力不足等問題，該學院設(shè)立“勤勞獎學金”具有重要的導向意義。這一舉措旨在鼓勵學生自立自強，激勵他們通過自身勞動獲取獎勵，從而調(diào)動學生的積極性，幫助他們在未來的社會發(fā)展中積累經(jīng)驗，增強抗壓能力。#存在問題評判標準不明確：對于熱愛勞動、自立自強的獎勵標準缺乏清晰說明，這使得在實際操作中難以準確界定和衡量學生是否符合獲獎條件。評選可能不公：由于評判標準的模糊性，在評選過程中容易出現(xiàn)不公平、不公正的情況，可能影響獎學金設(shè)立的初衷和公信力。方式可能功利：采用物質(zhì)獎勵的方式鼓勵學生，可能會引發(fā)外界對該舉措過于功利化的誤解，不利于培養(yǎng)學生正確的價值觀。#改進建議加強監(jiān)督與標準設(shè)置：若繼續(xù)推行該獎學金制度，學校應在執(zhí)行過程中強化監(jiān)督機制，明確并細化評判標準，確保評選過程公平公正、公開透明。同時，要詳細說明獲獎學生在熱愛勞動、自立自強方面的具體表現(xiàn)和事跡，增強評選結(jié)果的說服力。多樣化獎勵方式：可以考慮采用精神獎勵或其他更為多元化的方式替代單純的物質(zhì)激勵，減少功利化的影響。此外，學校還應加強與家長的溝通與合作，避免因獎勵方式不當引發(fā)學校與家長之間的矛盾。總結(jié)該學院設(shè)立“勤勞獎學金”的出發(fā)點值得肯定，但在實施過程中需要不斷完善和改進。通過明確評判標準、加強監(jiān)督管理以及多樣化獎勵方式等措施，能夠使這一舉措更好地發(fā)揮其激勵學生自立自強、熱愛勞動的積極作用。2、為關(guān)愛殘疾人，市政府準備開通殘疾人服務熱線，領(lǐng)導讓你開展相關(guān)調(diào)查工作，你會重點注意哪些環(huán)節(jié)？

【答案】：開通殘疾人服務熱線，能夠為廣大的殘疾人群體提供切實的幫助與服務，我作為此次項目的負責人，考慮到服務群體的特殊性，我會重點注意以下幾方面工作：第一，在開通服務熱線之前，先對殘疾人的需求做一個大致了解，掌握殘疾人員最關(guān)心以及重點需要解決的問題。例如，可以對殘疾人關(guān)心的醫(yī)療養(yǎng)老、就業(yè)政策、職業(yè)培訓、信訪維權(quán)、康復服務、應急救援等相關(guān)問題進行調(diào)查，大致了解他們主要存在哪些方面的疑惑和困難。還要對接聽服務熱線的工作人員開展相關(guān)培訓，使他們能夠為殘疾人提供更加合理有效的解決方案。第二，充分利用多種渠道，做好宣傳工作。要使政府開通的熱線讓更多的殘疾人知曉，讓他們積極參與進來，做好宣傳工作尤其重要?？梢酝ㄟ^與新聞媒體的合作在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)上進行大面積宣傳，還要利用好社區(qū)宣傳欄、小區(qū)宣傳室等傳統(tǒng)宣傳渠道，讓大家了解開通殘疾人服務熱線的主要目的、作用及意義。第三，在接聽服務熱線的過程中，注意服務態(tài)度及工作用語。在稱呼的口氣、語調(diào)上要親切、親近。和殘疾人談話，要特別注意回避與其生理缺陷有關(guān)的詞語和內(nèi)容，在談及需要幫助的時候，不能存在歧視、嫌棄的語言，拉近與殘疾人的距離，使他們能夠敞開心扉地溝通。第四，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。對于殘疾人反映的重大事件或重點案件，需要同其他部門合作才能解決的，要積極做好溝通協(xié)調(diào)工作，爭取有關(guān)部室、相關(guān)部門在規(guī)定時限內(nèi)能夠予以答復，幫助殘疾人盡快解決所反映的問題。

【解析】這道題是一道組織管理類的公務員面試題，主要考察考生對于開展殘疾人服務熱線調(diào)查工作重點環(huán)節(jié)的把握和組織協(xié)調(diào)能力。破題點在于結(jié)合殘疾人這一特殊服務群體的特點，全面考慮調(diào)查工作從前期準備到后續(xù)實施過程中的關(guān)鍵要素。前期需求調(diào)研了解殘疾人需求是開展調(diào)查工作的基礎(chǔ)。殘疾人由于身體或心理的特殊性，在生活中面臨著諸多困難和問題。通過對他們關(guān)心的醫(yī)療養(yǎng)老、就業(yè)政策、職業(yè)培訓、信訪維權(quán)、康復服務、應急救援等方面進行調(diào)查，能夠精準把握他們的實際需求和重點關(guān)注點，為后續(xù)熱線服務內(nèi)容的設(shè)置提供依據(jù)。同時，對熱線工作人員開展相關(guān)培訓，使他們熟悉殘疾人常見需求和問題解決方法，能為殘疾人提供更專業(yè)、有效的服務，提升服務質(zhì)量。宣傳推廣宣傳工作是確保熱線服務能夠被更多殘疾人知曉和使用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分利用多種渠道進行宣傳，與新聞媒體合作在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺進行廣泛宣傳，可以擴大信息傳播范圍，覆蓋更多人群。同時，利用社區(qū)宣傳欄、小區(qū)宣傳室等傳統(tǒng)宣傳渠道，能夠深入到殘疾人生活的社區(qū)，提高宣傳的針對性和實效性。通過全面、有效的宣傳，讓殘疾人了解熱線開通的目的、作用和意義，吸引他們積極參與，使熱線真正發(fā)揮作用。服務態(tài)度與用語在接聽熱線過程中，服務態(tài)度和工作用語直接影響殘疾人的感受和溝通效果。殘疾人可能因為自身的生理缺陷而較為敏感，親切、親近的稱呼和語調(diào)能夠營造溫暖、友好的溝通氛圍，讓他們感受到尊重和關(guān)懷。注意回避與其生理缺陷有關(guān)的詞語和內(nèi)容，避免使用歧視、嫌棄的語言，能夠維護殘疾人的自尊心，拉近與他們的距離，使他們愿意敞開心扉，真實地反映問題和需求。良好的服務態(tài)度和溝通技巧是建立信任、提高服務滿意度的重要保障。部門協(xié)調(diào)配合殘疾人反映的問題往往具有復雜性，有些重大事件或重點案件需要多個部門協(xié)同合作才能解決。因此，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作至關(guān)重要。在調(diào)查過程中，對于需要多部門合作處理的問題，要積極主動地與有關(guān)部室、相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，明確各部門的職責和任務，建立有效的聯(lián)動機制，確保在規(guī)定時限內(nèi)給予答復，幫助殘疾人盡快解決問題。這體現(xiàn)了政府的整體協(xié)同作戰(zhàn)能力和為人民服務的宗旨。綜上所述，開展殘疾人服務熱線調(diào)查工作需要全面考慮需求調(diào)研、宣傳推廣、服務態(tài)度和部門協(xié)調(diào)等重點環(huán)節(jié)，以確保熱線能夠切實滿足殘疾人的需求，為他們提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。"3、假如你和你的朋友反目成仇。后來你發(fā)現(xiàn)主要是你的問題，請問你應該怎么辦？為什么？

【答案】：人犯錯誤不要緊，要緊的是犯了錯誤就要大膽承認，及時改正。因此，當我意識到我和朋友反目成仇時，我會在進一步認真反省的基礎(chǔ)上，盡可能早地尋找合適機會，主動找到朋友，誠懇地承認錯誤，努力爭取朋友諒解，設(shè)法與朋友重歸于好。我這么做的理由有二：一是朋友是我們不可多得的財富，值得我們珍惜。在茫茫人海中，相聚就是有緣，有人做過統(tǒng)計，人一生中彼此熟悉的人不超過3000人，而能成為朋友的，更是少之又少。所以，我們要懂得珍惜緣分，珍愛朋友。二是人應該知錯能改，知錯就改。俗話說，“人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。人犯了錯誤，不要過多顧及自己的面子，而是要對自己的行為負責任，發(fā)現(xiàn)了錯誤，就要快醒悟，早回頭，須知，知錯能改也是大丈夫。

【解析】題干解析本題聚焦人際交往中的沖突處理場景，模擬與朋友反目成仇且意識到自身問題的情境，旨在考查考生在面對自身錯誤時的態(tài)度、解決問題的能力以及對人際交往關(guān)系的理解，體現(xiàn)考生的情商、擔當意識和解決實際問題的素養(yǎng)，這些能力對于公務員在工作中處理人際關(guān)系、解決矛盾沖突至關(guān)重要。答案解析答案邏輯清晰，觀點明確，措施可行，理由充分，展現(xiàn)了良好的人際交往處理能力和正確的價值觀，符合公務員應具備的素養(yǎng)要求。解決措施部分：指出人犯錯誤要大膽承認、及時改正，這是一種積極正確的態(tài)度。在此基礎(chǔ)上，提出在認真反省后，盡早尋找合適機會主動找朋友誠懇認錯、爭取諒解并重歸于好的措施，體現(xiàn)出對問題的理性認識和積極解決的行動意識。在實際工作中，公務員面對工作失誤或與同事的矛盾時，也需要有這樣勇于承擔責任、積極解決問題的態(tài)度。理由闡述部分：理由闡述從兩個方面展開，具有較強的說服力。一方面強調(diào)朋友是寶貴財富，要珍惜緣分和朋友，說明維護良好人際關(guān)系的重要性，這與公務員在工作中需要與同事、群眾等建立良好關(guān)系相契合；另一方面引用俗語說明人應知錯能改，不要顧及面子，要對自己行為負責，體現(xiàn)了正確的價值觀和擔當精神，公務員在工作中也需要有這種知錯就改、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。"4、你認為你的基本素質(zhì)符合公務員條件嗎?

【答案】：公務員的基本素質(zhì)要求很多,按照《公務員法》的要求,有德、能、勤、績、廉等幾個方面。我認為公務員對德的要求包括思想品德、政治道德和職業(yè)道德,我本人是一名有著2年黨齡的中共黨員,在思想品德和政治道德上我認為自己是合格的。四年的大學教育提升了自己的政治理論素養(yǎng),也培養(yǎng)了良好的思想品德。職業(yè)道德我還沒有接觸過,但我堅信本著依法辦事、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事的原則一定可以做好本職工作。我報考的職位和我的專業(yè)很匹配,我在四年的學習中曾多次獲得獎學金,我想在未來的工作中只要勤于實踐與學習,憑我的專業(yè)素養(yǎng)我一定可以勝任本職工作。在其他方面我相信我同樣會做到很好,講求績效、保持廉潔是一名黨員必備的素質(zhì)。勤,講的是我們要遵守單位的規(guī)章制度,積極工作,做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身,以勤求績,以勤立信,以勤做人。提高答題的邏輯性,最好分成幾個方面,用簡短的詞語概括。解題思路：簡要闡述公務員的基本素質(zhì)是哪些？其次能把所學的知識與擬任職位相匹配。

【解析】題干分析本題主要考察考生對自身素質(zhì)與公務員基本素質(zhì)要求的匹配度認知，要求考生清晰闡述公務員基本素質(zhì)內(nèi)容，并結(jié)合自身實際情況說明是否符合這些要求。答案解析1.明確公務員基本素質(zhì)標準：答案首先依據(jù)《公務員法》指出公務員基本素質(zhì)包含德、能、勤、績、廉幾個方面，為后續(xù)闡述自身情況提供了清晰的框架，這體現(xiàn)了考生對公務員基本素質(zhì)要求有準確的了解。2.關(guān)于“德”的闡述-考生將德細分為思想品德、政治道德和職業(yè)道德，并結(jié)合自身情況進行說明。作為有2年黨齡的中共黨員，強調(diào)自己在思想品德和政治道德上合格，且提到大學四年教育提升了政治理論素養(yǎng)與培養(yǎng)了良好思想品德，使“德”的闡述有具體支撐。-對于未接觸過的職業(yè)道德，表明會秉持依法辦事、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事的原則做好本職工作，體現(xiàn)了積極正確的職業(yè)態(tài)度。3.關(guān)于“能”的闡述：考生指出報考職位與專業(yè)匹配，且大學四年多次獲得獎學金，說明具備一定專業(yè)素養(yǎng)，并表示未來工作中會勤于實踐與學習，以此勝任本職工作，展現(xiàn)了將專業(yè)知識應用于工作的能力和積極進取的學習態(tài)度。4.關(guān)于“勤”的闡述：雖然答案中對“勤”的闡述主要是引用一些話語，但能點明要遵守單位規(guī)章制度、積極工作，做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤等，也體現(xiàn)了考生對“勤”這一素質(zhì)的理解。5.關(guān)于“績”和“廉”的闡述：提到講求績效、保持廉潔是黨員必備素質(zhì)，表明自己在這兩方面也會做到很好，但闡述相對簡略，缺乏具體結(jié)合自身實際情況的說明?？傮w而言，該答案邏輯較清晰，能圍繞公務員基本素質(zhì)幾個方面結(jié)合自身情況進行闡述，但在部分內(nèi)容上可以進一步細化和展開，以更充分地展現(xiàn)自身與公務員基本素質(zhì)的匹配度。5、】政府推行政策，要求公職人員婚喪嫁娶不允許大操大辦，剛開始施行效果還不錯，后來逐漸又有故態(tài)復萌的態(tài)勢，你怎么看?

【答案】：政府推行公職人員婚喪嫁娶不大操大辦政策，初期效果良好，后故態(tài)復萌，這一現(xiàn)象值得深入反思。此政策初衷積極，既體現(xiàn)公職人員作風建設(shè)，又有助于營造健康社會風氣、避免資源浪費。執(zhí)行效果反復，可能是部分人員思想認識不足，存在僥幸心理，也可能是監(jiān)督懲處機制不完善。要解決這一問題，需加強宣傳教育，提高公職人員自律意識；同時，健全監(jiān)督體系，加大違規(guī)懲處力度，確保政策長期有效落實。

【解析】一方面，政府的政策出發(fā)點是好的，是為了禁止浪費，杜絕腐敗，而且這一政策的推行確實起到了應有的效果;但是，另一方面，政策實行當中出現(xiàn)了故態(tài)復萌的趨勢，也說明了政策的落實出現(xiàn)了問題，政府的跟進和監(jiān)督存在著紕漏。究其原因。第一，個別政府公務人員的思想存在著誤區(qū)，認為大操大辦才有面子，盲目的跟風沒有意識到大操大辦的危害和嚴重后果。第二，缺乏有效的監(jiān)督，對于大操大辦的現(xiàn)象沒有做到及時制止和監(jiān)督，群眾和媒體也沒有起到及時的監(jiān)督作用，致使大操大辦的再次復萌。第三，缺乏具