員工雇傭勞動合同（19篇）

員工雇傭勞動合同篇1

甲方：地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：

—年—月一日身份證號：電話號碼：家庭住

址：________

甲、乙雙方根據(jù)國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、

自主協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、合同期為1年自年月—日至年

—月—0

二、合同期內乙方基本工資為元，全勤獎為

元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。

三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方制

定的'管理規(guī)章制度，維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成

上級下達的各項任務。

四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭

退乙方。

1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關工作的。

3、乙方嚴重違反本賣場管理條例，達到辭退條件的。

4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。

五、工作時間內，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準時上班，有

遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ?。根?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作

熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。

六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者，按自動離

職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

七、在合同期內，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天

向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎上并經甲方考核通過可以

續(xù)簽勞動合同。

九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元，2年者基本

工資調整到1000元，以此類推。

十、本合同自雙方簽字起生效，本合司一式兩份具有相同法律

效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

—年—月—0年—月—日

員工雇傭勞動合同篇2

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民

共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就

年—月一日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著

平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方

已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并

充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2、《安全生產標準化管理手冊》；

3、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《員工績效考核管理標準》；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，

可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技

能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護

等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已

與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成

的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)

定解除勞動關系。

四、如乙方被江實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證

明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、

傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向

甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動

合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到

壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損

失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方

有權追究乙方的法律責任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙

方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方

已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七

條之規(guī)定解除勞動關系。

八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的

調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安

排的新的工作崗位c如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，

可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不

能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關

系。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的

《員工培訓管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不

能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所

填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

十一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動

合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期

限自動延續(xù)一個月C

十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與

甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的

后果由乙方自行承擔。

十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,

經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法

律效力。

十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人（委托代理人）：

日期：—年—月一日日期：—年—月—日

員工雇傭勞動合同篇3

聘用單位（以下簡稱甲方）：法定代表人：

身份證號碼：

受聘者（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共

同信守執(zhí)行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位于的總經理職務。

2、聘用期為：從一年—月—日到一年—月—日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元）。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不

納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權

利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15萬元，甲方

有權終止此合同。

三、乙方的權利：

乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。

四、乙方的權力：

總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作（廚房

及食材采購除外）；

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂公司內部管理機構設貉方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的具體規(guī)章；

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和

解聘；

10、批準單筆1000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人

民幣15萬元；

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后

執(zhí)行實施；

4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解

釋；

6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情

節(jié)嚴重的'可追究乙方法律責任。

七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工

資及提成。

2、績效獎懲辦法：

①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為

9000元/月；

②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元歸，乙方的工資標準為最低

工資（即9000元/月）；③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方

按照超出部門的%提成。

八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作

日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，

并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，

指定乙方離職日期c如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月

的工資作為補償。

4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未

提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)

簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同

到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重

大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、

工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的

單價予賠償。

7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須

認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲

譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須

做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)

行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同

未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同

協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

簽訂日期：—年—月—日簽訂日期：—年—月—0

員工雇傭勞動合同篇4

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方:性別：年齡

居民身份證號：___________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

月一日終止。

三、工作內容及職責

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔任崗位

（工種）工作。

第五條乙方工作應達到藥品經營質量管理規(guī)范標準。

工作職責如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間知休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元人民幣。甲方有權按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合

同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的'

外因，致使原合同履行。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方

從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作

需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到

規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法

權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失,

應予以相應的經濟賠償。

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關

備案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

甲方（法人簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：—年—月—日

員工雇傭勞動合同篇5

甲方：_________

乙方：_________

為了使公司生產經營活動管理專業(yè)化、規(guī)范化、科技化、國際

化，創(chuàng)造優(yōu)質的業(yè)績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。

一、聘用期為年，

從一年—月—日至一年—月—日。

二、乙方職責

在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。

確保完成公司下達的各項生產指標。

三、嚴格執(zhí)行公司的‘職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫

助，培養(yǎng)有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。

四、工資及福利待遇

在完成公司下達的各項任務后，享受下列待遇：

①年薪人民幣元。

②自一年—月一日開始執(zhí)行丹陽市養(yǎng)老政策規(guī)定，由公司按

比利交納養(yǎng)保金。

③享受職工發(fā)放的福利待遇。

④享受電話補助元/月。

⑤享受油貼元/月。

⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

⑦帶薪休假：月休2天，春節(jié)3天，五一2天，十一2天，元

旦1天。

五、獎罰制度

1、考核評分

2、根據(jù)各項指標完成考核情況，享受年終獎元。

3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。

甲方：法人代表簽字（蓋章）：簽訂日期：―年—月—日

乙方：財務會計簽字（蓋章）：簽訂日期：—年—月—日

員工雇傭勞動合同篇6

合同編號

甲方：______

乙方：______

用工形式：

鑒證編號：________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方為工人,

遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事O

第二條勞動合同期限從一年—月—日起至一年—月—日時止。

其中試用期限為一個月，至—年—月—日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼

以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞

動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、享受待遇。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇

第六條工作時間

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：______

乙方：______

一年一月—日

員工雇傭勞動合同篇7

甲方：乙方：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方

本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

一、合同期限向工作崗位

聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月，試用期未

滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

合同期滿若要續(xù)簽，須經甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同

手續(xù)。

乙方工作崗位：。

二、工作時間知工資發(fā)放

鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每

日工作時間為小時；

乙方工資每月為人民幣元整；

工資按月發(fā)放C

甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按片支付給乙方，不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，

工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作

成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降

的權力。

三、勞動紀律

乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進

行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，

保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

四、勞動合同變更、解除終止條件

1、經合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內容可以變更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切

責任由乙方承擔。

1連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

2違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后

果的。

3嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進

行的。

3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

1經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害了乙方身體健康的。

2甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

五、合同的實施和批準

本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方

面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

員工雇傭勞動合同篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞

動合同，并共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下—形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共個月。

第二條工作內容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事一崗位工作，根據(jù)甲

方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職后交—元的押金（離職時見押

金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制

度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為—元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實行以下第一種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。

基本（固定）工資為—元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核

定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工

資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工

資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙

方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造

成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前

三十日以書面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，

應由乙方全額承擔C

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要

負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信

息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作

上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并

認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的

任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及

不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各

執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日年

月0

員工雇傭勞動合同篇9

甲方：____________________

法人代表：________________

住所：____________________

郵編：____________________

乙方：____________________

性別：____________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：__________________

郵編：____________________

乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和

國合同法》，甲乙雙方經友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務

達成如下協(xié)議：

一、乙方自年_月日至年—月—日被

公司派往甲方參加項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章

制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重

違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該

公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每月一日支

付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在

單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。

否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通

知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法

院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）

年月0

乙方：（簽字或蓋章）

年月0

員工雇傭勞動合同篇10

甲方：

乙方：

經協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，

就檔案保管事宜商訂如下：

一、甲方：

1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，

按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。

二、乙方：

1、在合同簽定時，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案

保管費共元（中途終止合同，保管費不再退回）。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)

療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應在

期滿后一個月內將檔案轉出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾

期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經辦人簽名：

年月日

員工雇傭勞動合同篇11

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自_年_月一日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

其中：試用期為個月，從—年_月_日起至—年_月_日止。

2、固定限期：本合同為年個月。自一年_月_日起至一年_月_日止。

其中：試用期為個月，自一年_月_日起至一年_月_日止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產需要變換工作地點、崗位及職務。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任

務，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間知休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工

程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)

定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年

休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式乙方

工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付

乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的

規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法

應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙

方提供保護。

4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告

知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)

健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),

遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律

處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,

并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務

期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競

業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行

協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

_年_月_日_年_月一日

員工雇傭勞動合同篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立

勞動關系。

一、勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從年月日起，到年月日止。

二、工作內容

1、工作地點：

2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理工作崗位；

2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、勞動報酬

1、工作期內，乙方的月工資報酬為元；

2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額

發(fā)放；

3、甲方為乙方在合同期內按照相關規(guī)定繳納保險。

四、勞動紀律加規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守；

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程；

3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的；

2、甲方生產經營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)

已修改，致使勞動合同無法履行的；

4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況，致

使勞動合同無法履行的。

六、勞動合同的終止

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合

同即行終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、其它約定事項：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：身份證號：

年月日

員工雇傭勞動合同篇13

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、

法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從一年—月一日起至_年

—月一日止。

2.試用期：試用期為天,從—年—月—日起至—

年—月一日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔任職務O

三、工作時間而休息休假

工作時間

1.甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間：

標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息

兩天。

不定時工作制，即經勞動保障部門審枇，乙方所在崗位實行不

定時工作制。

休息休假：遇休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,

因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬及支付方式

勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第一種形式執(zhí)行:

1.乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位

的調整情況，合理調整乙方的工資。

支付方式

甲方每月一日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,

則提前到最近的工作日支付。

其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產

假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并

支付正常工作時間的工資。

五、社會保險向福利待遇

合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失

業(yè)、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙

方負責。

六、勞動紀律

1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)

章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞

動合同，應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合

同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲

方無需支付乙方經濟補償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙

方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時，任

何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終

止勞動或勞務關系C

2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同的《員工

守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。

4.本合同一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

一年一月一日

員工雇傭勞動合同篇14

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的‘權利、義務達成一致

如下：。

第一條聘用期限

本聘用期限為：自一年一月一日起至一年—月—

日止。聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

第二條聘用崗位

甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的

工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條勞務報酬和休息休假

聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為—元。

甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工

資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。

第四條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

居住地：

員工雇傭勞動合同篇15

編號：_______________

甲方（用人單位）：______________________________

法定代表人（主要負責人）：

住所：______________

聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：______________

乙方（員工）：_______________

性別：_______________

身份證號碼：_______________

戶籍地址：______________

通訊地址：______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原貝L

訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限知工作內容

第一條本合同期限為年，自年月日起

至年月日止。

試用期自年月日起至年月

日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工

作，乙方的工作地點為O

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任

務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲

方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每

日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。

乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用

非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時

間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安

排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合

國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動

安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的

勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于

元，其中試用期間勞動報酬為元。

第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體

操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有

權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準

五、社會保險向福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,

參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可

從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請

異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商

處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐；

可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元；

乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有

關費用由甲方行承擔。

六、勞動紀律知規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度

和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參加業(yè)務（技術）學習（培訓），享有參與民主

管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核

乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心

健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得公

開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊

等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開

和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙

方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方

不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，

雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙

方。有下列情形之一，甲方可以解除本合司：

（一）在試用期內的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)

議的；

（九）經有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于

法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的,

甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通

知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履

行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

（二）第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、

辭退條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,

對甲方的利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十八條當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任，向對

方支付違約金元。

第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方

造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收

錄用費；

（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所

有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明

的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書

面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方

書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合司發(fā)生爭議，應當先協(xié)商

解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議

調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本

合同具有同等法律效力。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家

法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先

仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生

效。）

甲方：_____（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：

（委托代理人）：

身份證號：

—年____月日

員工雇傭勞動合同篇16

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（職工）:

名稱：

姓名：

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根據(jù)國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致

的原則訂立本合同C

一、合同期限

（一）勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從年月日起至年月日止（試用期個月）

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為

（二）乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過

年期間可享受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。

四、工資待遇及社會福利

（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)?/p>

最低工資標準。

1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。

2、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本

工資同時發(fā)放C

4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每

日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加

班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

（二）其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣

支付。

2、甲方每月日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。

五、勞動合同中的勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的

各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關

勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操

作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和

獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)

秘密。

六、勞動合同范本的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通

知對方。

（二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合

同的手續(xù)。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利差造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營

狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任

工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合司達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十

日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項

解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的C

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認,

喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日為辦理解除勞動合同有關

手續(xù)。

八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止

條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、保險福利待遇

（一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；

（二）、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)

定轉移；

（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行；

（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關規(guī)定執(zhí)行；

（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先

協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員

會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧?/p>

爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲

栽。

對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

H-一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。

在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相

抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即

生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

年月日年月日

員工雇傭勞動合同篇17

（以下簡稱聘方）與（以下簡稱雇員）

就聘請雇員赴國（地區(qū)）公司工作事宜。經雙方協(xié)商達成一致

意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴國（地區(qū)）公司從事

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為美元（大寫）雇

員離開中國國境之日為起算日。離開國境（地區(qū)）之日為截止

日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資

由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：

(2)工作時間：按國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作

天，每天工作小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予

以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況

支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支

付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當

于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保

險。

(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和國國境的手續(xù)和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入國國境(地區(qū))的簽證、居

住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當

于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣

遵守聘方的有關規(guī)定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好

協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員

并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由騁方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

員：

20年月日

員工雇傭勞動合同篇18

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同為期限勞動合同。

二、工作內容

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

第三條、乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。