公司偷盜安全管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司的安全管理，維護(hù)公司的財產(chǎn)安全和正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，防止和減少偷盜行為的發(fā)生，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。三、管理原則1.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)安全教育、完善防范措施等方式，預(yù)防偷盜行為的發(fā)生。2.綜合治理：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，對偷盜行為進(jìn)行打擊和治理。3.責(zé)任到人：明確各部門、各崗位的安全管理責(zé)任，將安全管理工作落實到具體的責(zé)任人。4.獎懲分明：對遵守安全管理制度、積極防范偷盜行為的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵；對違反安全管理制度、導(dǎo)致偷盜行為發(fā)生的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司設(shè)立安全管理委員會，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。安全管理委員會由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.安全管理委員會下設(shè)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的日常事務(wù)。安全管理辦公室設(shè)在公司人事部，由人事部經(jīng)理擔(dān)任辦公室主任，配備專職安全管理人員若干名。3.各部門設(shè)立安全管理小組，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。安全管理小組由部門經(jīng)理擔(dān)任組長，部門員工為成員。五、安全管理制度的制定與修訂1.安全管理制度的制定：由安全管理辦公室負(fù)責(zé)組織制定公司的安全管理制度，經(jīng)安全管理委員會審議通過后，由公司總經(jīng)理簽發(fā)實施。2.安全管理制度的修訂：安全管理制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全管理工作的實際情況等進(jìn)行定期修訂。安全管理制度的修訂程序與制定程序相同。安全防范措施一、門禁管理1.公司設(shè)置門禁系統(tǒng)，對進(jìn)出公司的人員進(jìn)行身份驗證和登記。未經(jīng)授權(quán)的人員不得進(jìn)入公司。2.門禁系統(tǒng)的密碼和鑰匙由安全管理辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁私自泄露或轉(zhuǎn)交他人。3.員工進(jìn)出公司應(yīng)主動出示工作證或其他有效證件，經(jīng)門禁系統(tǒng)驗證通過后，方可進(jìn)入公司。4.外來人員進(jìn)入公司應(yīng)填寫來訪登記表，經(jīng)被訪部門負(fù)責(zé)人同意后，由安全管理辦公室安排專人陪同進(jìn)入。5.門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知安全管理辦公室進(jìn)行維修，維修期間應(yīng)采取臨時措施，確保公司的安全。二、監(jiān)控管理1.公司安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對公司的主要區(qū)域進(jìn)行實時監(jiān)控。監(jiān)控系統(tǒng)的圖像應(yīng)保存至少30天，以備查閱。2.監(jiān)控系統(tǒng)的密碼和權(quán)限由安全管理辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁私自修改或泄露。3.安全管理辦公室應(yīng)定期對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.未經(jīng)授權(quán)的人員不得查看監(jiān)控系統(tǒng)的圖像，確因工作需要查看的，應(yīng)經(jīng)安全管理辦公室負(fù)責(zé)人同意，并在安全管理辦公室的陪同下進(jìn)行。三、物資管理1.公司對物資進(jìn)行分類管理，建立物資臺賬，對物資的出入庫情況進(jìn)行登記。2.物資的出入庫應(yīng)嚴(yán)格按照公司的物資管理制度進(jìn)行操作，嚴(yán)禁私自挪用或盜賣物資。3.物資的存放應(yīng)符合安全要求，避免物資受到損壞或被盜。4.公司定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)物資短缺或被盜的，應(yīng)及時查明原因，并采取相應(yīng)的措施。四、巡邏檢查1.公司設(shè)立巡邏隊，對公司的主要區(qū)域進(jìn)行定期巡邏檢查。巡邏隊?wèi)?yīng)配備必要的巡邏裝備，如手電筒、對講機(jī)等。2.巡邏隊?wèi)?yīng)按照巡邏路線和巡邏時間進(jìn)行巡邏，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違法行為應(yīng)及時處理或報告。3.巡邏隊?wèi)?yīng)做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況等信息。4.公司各部門應(yīng)配合巡邏隊的工作，及時提供有關(guān)安全管理的信息和協(xié)助。員工安全意識教育一、教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，如《刑法》、《治安管理處罰法》等，了解偷盜行為的法律后果。2.公司安全管理制度教育：學(xué)習(xí)公司的安全管理制度，了解公司的安全管理要求和防范措施。3.安全防范知識教育：學(xué)習(xí)安全防范知識，如如何識別可疑人員、如何防止物資被盜等。4.職業(yè)道德教育：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和誠信意識，提高員工的自我約束能力。二、教育方式1.集中培訓(xùn)：公司定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.個別教育：對個別員工進(jìn)行個別教育，針對員工的具體情況進(jìn)行有針對性的教育。3.案例分析：通過分析實際案例，讓員工了解偷盜行為的危害和后果，提高員工的安全意識。4.宣傳教育：利用公司內(nèi)部的宣傳媒體，如宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等，進(jìn)行安全意識教育的宣傳。三、教育要求1.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行安全意識教育，使其了解公司的安全管理要求和防范措施。2.在職員工每年應(yīng)至少進(jìn)行一次安全意識教育，使其不斷提高安全意識和防范能力。3.安全意識教育應(yīng)注重實效，避免形式主義，確保教育內(nèi)容被員工理解和掌握。偷盜行為的處理一、偷盜行為的認(rèn)定1.偷盜行為是指員工以非法占有為目的，竊取公司財物的行為。2.偷盜行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事實證據(jù)，不得僅憑懷疑或猜測進(jìn)行認(rèn)定。3.對偷盜行為的認(rèn)定應(yīng)由安全管理辦公室或公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查核實，調(diào)查過程應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定。二、偷盜行為的處理程序1.發(fā)現(xiàn)偷盜行為后，應(yīng)立即報告安全管理辦公室或公安機(jī)關(guān)，同時保護(hù)好現(xiàn)場，收集好相關(guān)證據(jù)。2.安全管理辦公室或公安機(jī)關(guān)應(yīng)及時對偷盜行為進(jìn)行調(diào)查核實，查明偷盜行為的事實和情節(jié)。3.根據(jù)調(diào)查核實的結(jié)果，對偷盜行為進(jìn)行處理。處理方式包括但不限于以下幾種：批評教育：對情節(jié)較輕的偷盜行為，可對行為人進(jìn)行批評教育，責(zé)令其寫出書面檢討，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。經(jīng)濟(jì)處罰：對情節(jié)較重的偷盜行為，可對行為人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，沒收其非法所得，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。解除勞動合同：對情節(jié)嚴(yán)重的偷盜行為，可解除與行為人的勞動合同，并將其移交公安機(jī)關(guān)處理。4.對偷盜行為的處理結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)部門和人員，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報，以起到警示作用。三、偷盜行為的防范措施1.加強(qiáng)安全防范教育，提高員工的安全意識和防范能力。2.完善安全防范措施，加強(qiáng)對公司財物的管理和保護(hù)。3.建立健全舉報制度，鼓勵員工舉報偷盜行為，對舉報有功的員工進(jìn)行表