現(xiàn)代企業(yè)文化試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化的核心層是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C2.最早提出企業(yè)文化概念的著作是（）A.《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》B.《Z理論》C.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》D.《成功之路》答案：A3.企業(yè)文化的激勵(lì)功能主要是（）A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.金錢激勵(lì)D.晉升激勵(lì)答案：B4.以下不屬于企業(yè)文化規(guī)范層的是（）A.工廠廠服B.員工行為準(zhǔn)則C.企業(yè)規(guī)章制度D.企業(yè)倫理道德答案：A5.企業(yè)文化形成的關(guān)鍵要素是（）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B.員工C.企業(yè)環(huán)境D.價(jià)值觀答案：D6.“敬業(yè)樂(lè)群”體現(xiàn)的企業(yè)文化精神是（）A.創(chuàng)新精神B.團(tuán)隊(duì)精神C.進(jìn)取精神D.服務(wù)精神答案：B7.企業(yè)文化傳播的主要渠道是（）A.大眾傳媒B.企業(yè)活動(dòng)C.非正式組織D.企業(yè)員工答案：D8.塑造企業(yè)文化的主要步驟中，首先要做的是（）A.調(diào)查分析B.定格設(shè)計(jì)C.實(shí)踐鞏固D.完善提高答案：A9.企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)之間進(jìn)行文化整合屬于（）A.企業(yè)內(nèi)聚整合B.企業(yè)單元整合C.企業(yè)間整合D.企業(yè)再造答案：B10.企業(yè)文化變革的首要條件是（）A.領(lǐng)導(dǎo)支持B.員工贊同C.環(huán)境變化D.資金充足答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)包含（）A.物質(zhì)層B.行為層C.制度層D.精神層答案：ABCD2.企業(yè)文化的特點(diǎn)有（）A.民族性B.穩(wěn)定性C.獨(dú)特性D.時(shí)代性答案：ABCD3.企業(yè)文化的功能包括（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.輻射功能D.激勵(lì)功能答案：ABCD4.企業(yè)精神文化建設(shè)包括（）A.企業(yè)價(jià)值觀B.企業(yè)宗旨C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)D.企業(yè)道德答案：ABCD5.企業(yè)文化行為層包含（）A.企業(yè)家行為B.企業(yè)楷模行為C.企業(yè)員工行為D.企業(yè)典禮儀式答案：ABCD6.企業(yè)制度文化建設(shè)包括（）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)C.企業(yè)管理制度D.企業(yè)精神答案：ABC7.影響企業(yè)文化形成的因素有（）A.社會(huì)文化環(huán)境B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者C.企業(yè)發(fā)展階段D.員工素質(zhì)答案：ABCD8.企業(yè)文化傳播的方式有（）A.人際傳播B.組織傳播C.大眾傳播D.非正式傳播答案：ABCD9.企業(yè)文化變革的原因通常有（）A.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更換D.社會(huì)觀念變化答案：ABCD10.企業(yè)文化整合的類型有（）A.企業(yè)內(nèi)聚整合B.企業(yè)單元整合C.企業(yè)間整合D.并購(gòu)整合答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化就是企業(yè)開(kāi)展的文化活動(dòng)。（×）2.物質(zhì)層是企業(yè)文化的最外層，對(duì)精神文化和制度文化起著決定作用。（×）3.企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。（√）4.企業(yè)楷模是企業(yè)價(jià)值觀的人格化。（√）5.建設(shè)企業(yè)文化不一定要與企業(yè)管理相結(jié)合。（×）6.企業(yè)文化傳播只對(duì)企業(yè)外部有影響。（×）7.優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成就不會(huì)改變。（×）8.企業(yè)制度文化與企業(yè)精神文化相互影響、相互作用。（√）9.企業(yè)文化整合在企業(yè)發(fā)展初期并不重要。（×）10.企業(yè)文化變革主要由基層員工推動(dòng)。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)文化的凝聚功能答案：企業(yè)文化通過(guò)培育員工的認(rèn)同感和歸屬感，建立起成員與企業(yè)之間的相互依存關(guān)系。使個(gè)人的思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來(lái)，產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，讓員工愿意為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)努力。2.企業(yè)精神文化建設(shè)的意義是什么？答案：企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的核心。它能為企業(yè)發(fā)展提供方向指引，凝聚員工力量，激勵(lì)員工奮進(jìn)，塑造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與生命力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.簡(jiǎn)述企業(yè)文化傳播的作用答案：有助于企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)凝聚力；能在外部塑造良好企業(yè)形象，提升知名度和美譽(yù)度；促進(jìn)不同文化交流融合，補(bǔ)充完善企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。4.企業(yè)文化變革的步驟有哪些？答案：首先要診斷現(xiàn)狀識(shí)別問(wèn)題；然后確定變革目標(biāo)與方向；接著制定并實(shí)施變革計(jì)劃；最后對(duì)變革效果進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際談?wù)勂髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性答案：良好企業(yè)文化能凝聚人心，如華為“以?shī)^斗者為本”文化激勵(lì)員工。它還能引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)方向，形成獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。能提升企業(yè)品牌形象，吸引客戶和人才，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展和長(zhǎng)期發(fā)展。2.如何在企業(yè)中有效培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神？答案：通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行，成為榜樣；開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，讓員工了解認(rèn)同；把企業(yè)精神融入規(guī)章制度；舉辦文化活動(dòng)強(qiáng)化記憶；樹(shù)立先進(jìn)典型，以榜樣示范引領(lǐng)大家弘揚(yáng)企業(yè)精神。3.企業(yè)在兼并重組過(guò)程中，如何進(jìn)行企業(yè)文化整合？答案：先對(duì)雙方文化調(diào)研分析，找出異同。尊重差異基礎(chǔ)上，提煉共同價(jià)值觀。采用多種模式整合，如融合式、主導(dǎo)式。加強(qiáng)溝