離職面談記錄函編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系__________，地址位于__________；乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方在職員工，地址位于__________。鑒于乙方即將離職，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在離職過程中的溝通、交接及補償?shù)认嚓P(guān)事宜，以實現(xiàn)雙方互利共贏。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)保證乙方在離職前能夠獲得與其職位相匹配的離職面談機會，確保乙方有充分的時間表達離職意愿及對在職期間工作的看法。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，對乙方在離職面談中提出的信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。

3.甲方應(yīng)提供乙方離職面談所需的必要條件和環(huán)境，確保乙方在面談過程中能夠集中精力，充分表達意見。

4.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方離職后的待遇、補償?shù)葐栴}給予妥善處理。

5.甲方應(yīng)確保乙方在離職面談過程中，享有平等的溝通權(quán)利，不得對乙方進行任何形式的歧視。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)提前向甲方提出離職面談申請，并按照甲方要求提供相關(guān)資料。

2.乙方應(yīng)按時參加離職面談，并如實陳述自己在職期間的工作情況、離職原因等。

3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得在離職面談過程中泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益。

4.乙方應(yīng)配合甲方完成離職交接工作，確保公司資產(chǎn)、資料等不受損失。

5.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得在離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

違約責(zé)任：

1.若甲方未按照本合同約定提供離職面談機會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為__________元。

2.若乙方未按時參加離職面談或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。

3.若雙方在離職面談過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包括但不限于離職面談費用、離職補償金、未完成工作交接的賠償?shù)取?/p>

2.支付方式如下：

a.離職面談費用：甲方應(yīng)在乙方提出離職面談申請后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元。

b.離職補償金：根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在乙方離職面談結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元。

c.未完成工作交接的賠償：若乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金金額為人民幣__________元。

3.支付條件：

a.乙方需在離職面談結(jié)束后提供相關(guān)離職證明文件。

b.乙方需確保所有工作交接事宜已妥善完成。

c.雙方無爭議事項，且乙方無違反合同約定的行為。

4.支付時間：

a.離職面談費用應(yīng)在乙方提出離職面談申請后__________個工作日內(nèi)支付。

b.離職補償金應(yīng)在離職面談結(jié)束后__________個工作日內(nèi)支付。

c.未完成工作交接的賠償金應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)乙方未完成工作交接后__________個工作日內(nèi)支付。

5.甲方支付上述款項時，乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，甲方應(yīng)在收到乙方提供的收款憑證后__________個工作日內(nèi)完成支付。

6.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決支付問題，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

7.本合同項下的所有支付均以人民幣結(jié)算，如涉及匯率變動，按支付當(dāng)日中國人民銀行公布的人民幣匯率中間價計算。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：若甲方未按合同約定支付乙方款項，或未提供合同約定的服務(wù)，或泄露乙方個人信息，視為違約。

b.乙方違約：若乙方未按時參加離職面談，或未提供真實信息，或泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約時，應(yīng)向乙方支付合同金額的__________%作為違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。

b.乙方違約時，應(yīng)向甲方支付合同金額的__________%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償方式：

a.雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理維權(quán)費用等。

b.若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。

4.爭議解決：

a.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

c.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。任何一方不得向法院或其他任何機關(guān)提出變更或撤銷仲裁裁決的請求。

5.適用法律：

a.本合同受中華人民共和國法律管轄。

b.凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，均適用中華人民共和國法律解釋。

6.管轄法院：

a.本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.合同簽訂地為__________，乙方居住地為__________。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職面談結(jié)束之日止。

b.若乙方離職時間超出合同約定有效期，本合同仍具有法律效力，直至乙方離職面談結(jié)束。

3.變更和終止條款：

a.本合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。

b.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情況，可提前終止：

i.乙方因個人原因提前離職，雙方協(xié)商一致解除本合同；

ii.甲方因故提前終止乙方勞動合同，雙方協(xié)商一致解除本合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。

c.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定完成工作交接，并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

4.合同解除：

a.本合同解除前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理離職后的待遇、補償?shù)葐栴}。

5.通知：

a.雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)，確保對方及時了解合同履行情況。

b.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起__________個工作日后視為送達。

6.合同份數(shù)：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可按雙方協(xié)商一致的原則予以補充。

附件：

1.離職面談申請表：乙方提交的離職面談申請表，包括離職原因、工作總結(jié)等信息。

2.離職面談記錄：乙方參加離職面談的詳細記錄，包括談話內(nèi)容、雙方意見等。

3.工作交接清單：乙方離職時，雙方確認的工作交接清單，包括交接物品、文件、電子數(shù)據(jù)等。

4.離職證明：乙方離職后的證明文件，由甲方出具。

5.乙方個人資料：乙方提供的個人身份證、學(xué)歷證書、勞動合同等復(fù)印件。

6.甲方相關(guān)文件：包括但不限于公司規(guī)章制度、離職補償政策等相關(guān)文件。

7.其他輔助材料：根據(jù)實際情況，可能需要的其他文件或資料，如銀行賬戶信息、收款