正規(guī)的臨時工聘用合同正規(guī)的臨時工聘用合同「篇一」甲方(單位)名稱______________________________單位所有制性質(zhì)________________________電話號碼________________________地址________________________乙方(勞動者)姓名________________________性別________________________年齡________________________家庭住址________________________________________________(甲方)因生產(chǎn)工作需要招用________________________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同共同遵守。一、合同期競賢有效期為_________年_________個月自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1、在合同期內(nèi)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求(1)______________________________________________________(2)______________________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定改善勞動環(huán)境為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇1、甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)工資金額為________________________2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在下列情況下甲方可以解除合同1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)教育無效的3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在下列情況下乙方可以解除合同1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害工人身體健康的2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策侵害乙方合法權(quán)益的4、乙方經(jīng)甲方同意考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)八、本合同一經(jīng)簽訂甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須給予賠償。九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十、本合同一式二份經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存如有遺失需及時申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。甲方____________(簽字蓋章)乙方____________(簽字蓋章)_________年_________月_________日_________年_________月_________日鑒證人___________________________年_________月_________日正規(guī)的臨時工聘用合同「篇二」甲方：_______________________________________________________________乙方：_______________________________________________________________身份證號碼：____________________________________________________________________________________住址：____________________________________________________________________________________聯(lián)系方式：____________________________________________________________甲方：_______________________________________________________________乙方：_______________________________________________________________1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為6個月，自____________止。3、工作崗位：____________________________________________________________4、工資報(bào)酬：_______________元5、勞動紀(jì)律：________________________________________________________________________________________________________________________________________________各種規(guī)章制度。6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。8、本協(xié)議簽字即生效。____________元/每天______實(shí)際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________________________________________甲方：___________________________年____________月____________日到___________________________年____________月____________日乙方：________________________簽訂日期：______________________________年____________月____________日正規(guī)的臨時工聘用合同「篇三」用人部門(甲方)_________職工(乙方)_________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在_________崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為_________元/月，行駛里程津貼為_________元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為_________。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)_________乙方(簽名或蓋章)_________用人部門負(fù)責(zé)人：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日人事處(蓋章)_________人事處處長：__________________年_________月_________日正規(guī)的臨時工聘用合同「篇四」甲方：______________________________負(fù)責(zé)人：______________________________乙方：_______________性別:_______________身份證號碼：______________________________戶口所在地:_______________省(市)_______________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭地址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。本協(xié)議于_______________年_______________月_______________日期生效。第二條工作內(nèi)容。2.1乙方同意按甲方工作需要，在保潔員崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。第三條乙方職責(zé)3.1每日早上和中午分別進(jìn)行各辦公室及大廳的清潔工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。3.2每日清理衛(wèi)生間水池、鏡面和地面等，保持衛(wèi)生間無污垢、無異味。3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具，乙方應(yīng)提前2-3天申請勞動工具。3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保潔工作。第四條工作報(bào)酬工資每月700.00元(柒百元整)，每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經(jīng)理請假，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。5.3愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好清潔工具。5.4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公