工會考試試題及答案網(wǎng)盤

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.企業(yè)工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每半年C.每兩年答案：A3.職工代表大會代表中，一線職工和技術(shù)人員比例一般不低于（）A.30%B.50%C.70%答案：B4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政方面撥繳的經(jīng)費答案：C5.基層工會委員會每屆任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B6.工會會員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會繳納會費。A.0.5%B.1%C.1.5%答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知（）A.勞動部門B.工會C.職工本人答案：B8.職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過。A.三分之一以上B.半數(shù)以上C.三分之二以上答案：B9.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度答案：A10.中國工會的最高領(lǐng)導機關(guān)是（）A.中華全國總工會執(zhí)行委員會B.中華全國總工會全國代表大會C.中華全國總工會書記處答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)答案：ABCD4.企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當包括（）等事項。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD5.基層工會組織的工作原則是（）A.群眾化B.民主化C.法制化D.社會化答案：AB6.工會勞動法律監(jiān)督的方式有（）A.提出意見B.發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》C.要求整改D.向有關(guān)部門反映答案：ABCD7.工會開展困難職工幫扶工作的主要形式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女教育救助D.就業(yè)援助答案：ABCD8.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.購置固定資產(chǎn)D.上繳上級工會答案：AB9.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.勞動行政部門代表答案：ABC10.工會組織職工開展的勞動競賽形式包括（）A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.合理化建議活動D.小發(fā)明小創(chuàng)造活動答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以下的，應(yīng)當建立基層工會委員會。（）答案：錯（二十五人以上建立，二十五人以下可以單獨建立也可以聯(lián)合建立）3.職工代表大會可以替代工會的職能。（）答案：錯4.工會經(jīng)費可以用于購買高檔禮品。（）答案：錯5.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長。（）答案：對6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同，無需通知工會。（）答案：錯7.職工代表大會代表實行常任制。（）答案：對8.工會會員連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。（）答案：對9.集體合同的效力低于勞動合同。（）答案：錯（集體合同效力高于勞動合同）10.工會可以組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權(quán)益；發(fā)揮職工代表大會作用，保障職工民主權(quán)利；參與勞動爭議調(diào)解仲裁，為職工維權(quán)；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益。2.基層工會的主要任務(wù)是什么？答案：維護職工合法權(quán)益，開展職工教育活動，組織職工參與民主管理，推動企業(yè)發(fā)展；關(guān)心職工生活，幫扶困難職工；組織文體活動，豐富職工精神文化生活；做好工會經(jīng)費管理和會員發(fā)展等工作。3.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；維護職工合法權(quán)益，對涉及職工利益事項審議決定；促進企業(yè)發(fā)展，通過職工提建議等推動企業(yè)改進工作；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.工會經(jīng)費的使用原則是什么？答案：堅持經(jīng)費獨立原則，依法進行核算；堅持預(yù)算管理原則，合理編制收支；堅持服務(wù)職工原則，經(jīng)費多用于職工服務(wù)和活動；堅持勤儉節(jié)約原則，杜絕浪費。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：加強宣傳，讓職工了解工會職能與作用；積極維權(quán)，切實解決職工實際問題；開展多樣活動，滿足職工精神文化需求；傾聽職工心聲，增強職工參與感，使工會真正成為職工之家。2.企業(yè)工會如何在促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益間找到平衡？答案：一方面通過組織勞動競賽等促進企業(yè)發(fā)展；另一方面積極維護職工權(quán)益，如協(xié)商待遇等。溝通協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系，建立和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)和職工共贏發(fā)展。3.談?wù)劰跇?gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要性。答案：工會能代表職工與企業(yè)協(xié)商溝通，化解矛盾；推動勞動法律法規(guī)落實，保障職工權(quán)益；組織活動增進職工與企業(yè)感情。是維護職工