2025年度員工參與公司股權(quán)策劃與管理協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方參與甲方股權(quán)策劃與管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”），是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：請(qǐng)通過國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)官方網(wǎng)站(***查詢。1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份證號(hào)碼為____，已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，現(xiàn)從事____崗位工作。二、股權(quán)策劃與管理內(nèi)容2.1乙方將參與甲方股權(quán)策劃與管理的相關(guān)工作，具體涵蓋以下事項(xiàng)：（1）參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）參與甲方股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的篩選與確定；（3）參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與優(yōu)化；（4）參與甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等股權(quán)變動(dòng)事項(xiàng)的策劃與實(shí)施；（5）參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估。2.2乙方需遵循甲方的指導(dǎo)，積極承擔(dān)股權(quán)策劃與管理的職責(zé)，為甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利執(zhí)行提供專業(yè)見解與建議。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1甲方依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工貢獻(xiàn)程度，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方享有參與該計(jì)劃制定的權(quán)利。3.2甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容涵蓋以下方面：（1）激勵(lì)對(duì)象：甲方將在職員工納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體激勵(lì)對(duì)象由甲乙雙方共同確定；（2）激勵(lì)方式：甲方采用限制性股票、股票期權(quán)、虛擬股權(quán)等方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；（3）激勵(lì)規(guī)模：甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涵蓋的股權(quán)比例，上限為公司總股本的____%；（4）激勵(lì)條件：乙方須達(dá)成甲方所設(shè)定的服務(wù)年限及業(yè)績(jī)指標(biāo)等前提條件，方能獲取股權(quán)激勵(lì)。（5）激勵(lì)期限：甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為____年。3.3甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、授予價(jià)格、解鎖條件等由甲乙雙方另行簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》。四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與增資擴(kuò)股4.1甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等股權(quán)變動(dòng)事項(xiàng)中，應(yīng)充分聽取乙方的意見和建議，乙方有權(quán)參與相關(guān)決策過程。4.2甲方在進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等事項(xiàng)時(shí)，需堅(jiān)守以下基本原則：（1）確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定；（2）確保公司經(jīng)營(yíng)管理的連續(xù)性；（3）確保公司利益最大化。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在參與甲方股權(quán)策劃及管理的全過程中，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，確保所有涉及公司商業(yè)秘密的信息得到妥善保密。5.2乙方離職后____年內(nèi)，禁止在任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司中擔(dān)任相同或類似的職務(wù)，并嚴(yán)禁泄露甲方的任何商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方違反本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的約定，則需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍。6.3乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。七、解除與終止7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方有權(quán)通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定，該補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具備相同的法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保