第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表_第1頁
第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表_第2頁
第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表_第3頁
第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表_第4頁
第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

附件2材料編號:材料編號:第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表(2025年)申請人姓名: 所在地區(qū): 所在單位: 現(xiàn)任崗位職務(wù): 專業(yè)技術(shù)資格: 報名班次:經(jīng)濟管理方向¨審計監(jiān)督方向¨國家衛(wèi)生健康委

填寫說明:1.表內(nèi)所列項目,由申請人如實填寫并對真實性負責。2.申請人沒有表內(nèi)對應(yīng)項目的,可填寫“無”。3.表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字。4.“學習經(jīng)歷”須填列歷次參加學習(培訓)的起止時間。5.“工作經(jīng)歷”含基層鍛煉、掛職經(jīng)歷和駐外工作經(jīng)歷。6.“所在單位鑒定及意見”須由申請人所在單位填寫對申請人的工作鑒定。該意見需單位負責人簽字,加蓋單位公章。7.“專業(yè)技術(shù)職稱”填寫已取得的會計、審計、經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)職稱。尚未聘任的,填寫所取得的專業(yè)技術(shù)資格并加注“資格”字樣,如“高級會計師(資格)”。8.“其他職業(yè)資格”填寫除會計、審計、經(jīng)濟系列以外的專業(yè)技術(shù)資格取得情況。9.除本表外,申請人還需提供表中所填列文件證書的復印件,包括但不限于:發(fā)表論文、專業(yè)著作的封面封底,職稱聘任證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書,相關(guān)外語證書或能力證明文件。10.“照片”請使用用近1年拍攝的2寸正面半身免冠彩色照片。11.申請人由省級衛(wèi)生健康行政部門推薦的,請在封面“備注”處標注“推薦”二字,并加蓋推薦單位公章。11.封面右上角“材料編號”無需填寫。

姓名性別出生年月正面免冠彩色照片(2寸)政治面貌民族籍貫入黨時間從事經(jīng)濟管理時間現(xiàn)任職務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱健康狀況其他職業(yè)資格學歷學位全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè)在職教育畢業(yè)院校及專業(yè)外語語種口語交流文字交流聯(lián)系電話E-MAIL通訊地址學習簡歷國內(nèi):國外(境外):工作簡歷請加粗顯示從事經(jīng)濟管理工作的經(jīng)歷。已發(fā)表論文及著作獲得獎勵或表彰情況承擔重大科研項目情況近5年以來從事經(jīng)濟管理工作的主要業(yè)績單位(公章)年月日

所在單位人事部門意見人事部門(蓋章)年月日所在單位鑒定及意見單位負責人簽字:(蓋單位公章)年月日同級衛(wèi)生健康行政部門初審意見單位負責人簽字:(公章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論