機關單位統(tǒng)計管理制度一、總則（一）目的為加強機關單位統(tǒng)計工作的規(guī)范化、科學化管理，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在機關單位管理決策中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關單位內各部門及其工作人員在統(tǒng)計工作中的行為規(guī)范。（三）統(tǒng)計工作原則1.真實性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須如實反映實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。2.準確性原則：統(tǒng)計工作應嚴格遵守統(tǒng)計方法和統(tǒng)計標準，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.及時性原則：各部門應按照規(guī)定的時間和要求及時報送統(tǒng)計資料，不得延誤。4.完整性原則：統(tǒng)計資料應全面、系統(tǒng)地反映機關單位的各項工作情況，不得遺漏重要信息。二、統(tǒng)計機構與人員（一）統(tǒng)計機構設置機關單位設立專門的統(tǒng)計工作機構，負責組織、協(xié)調和管理本單位的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計機構在單位負責人的領導下開展工作，并接受上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導。（二）統(tǒng)計人員配備根據(jù)統(tǒng)計工作的需要，配備專職或兼職統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應具備相應的統(tǒng)計專業(yè)知識和技能，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務流程。（三）統(tǒng)計人員職責1.負責組織、協(xié)調本部門的統(tǒng)計工作，制定統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計調查方案。2.收集、整理、匯總、分析和提供統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。3.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核、評估和質量控制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。4.及時向上級統(tǒng)計部門和本單位領導報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告，為領導決策提供依據(jù)。5.組織開展統(tǒng)計培訓和統(tǒng)計宣傳工作，提高本部門人員的統(tǒng)計意識和統(tǒng)計業(yè)務水平。6.保守統(tǒng)計工作中的國家秘密和商業(yè)秘密。三、統(tǒng)計調查與統(tǒng)計報表（一）統(tǒng)計調查項目1.機關單位應根據(jù)工作需要，制定統(tǒng)計調查項目。統(tǒng)計調查項目應明確調查目的、調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查組織方式等。2.統(tǒng)計調查項目分為國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和地方統(tǒng)計調查項目。機關單位制定的統(tǒng)計調查項目屬于部門統(tǒng)計調查項目，應報上級統(tǒng)計部門備案。（二）統(tǒng)計報表制度1.機關單位應按照國家和上級統(tǒng)計部門的要求，建立健全統(tǒng)計報表制度。統(tǒng)計報表制度應明確報表的種類、格式、內容、填報要求、報送時間和報送方式等。2.統(tǒng)計報表應按照規(guī)定的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計口徑進行設計和填報，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和可比性。3.各部門應嚴格按照統(tǒng)計報表制度的要求，按時、準確地填報統(tǒng)計報表，并加蓋本部門公章。統(tǒng)計報表應由部門負責人審核簽字后報送統(tǒng)計機構。（三）統(tǒng)計調查方法1.機關單位應根據(jù)統(tǒng)計調查項目的特點和要求，選擇合適的統(tǒng)計調查方法。常用的統(tǒng)計調查方法包括全面調查、抽樣調查、重點調查和典型調查等。2.在統(tǒng)計調查過程中，應充分利用現(xiàn)代信息技術手段，提高統(tǒng)計調查的效率和質量。四、統(tǒng)計資料的管理與使用（一）統(tǒng)計資料的收集與整理1.統(tǒng)計人員應按照統(tǒng)計調查方案的要求，及時、準確地收集統(tǒng)計資料。收集的統(tǒng)計資料應包括原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表和其他相關資料。2.對收集到的統(tǒng)計資料，應進行認真的審核和整理，確保資料的完整性和準確性。審核的內容包括數(shù)據(jù)的邏輯性、一致性、準確性和完整性等。（二）統(tǒng)計資料的匯總與分析1.統(tǒng)計人員應按照統(tǒng)計報表制度的要求，對審核整理后的統(tǒng)計資料進行匯總和分析。匯總的統(tǒng)計資料應形成統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告。2.統(tǒng)計分析報告應運用科學的統(tǒng)計方法和分析工具，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析，揭示事物的內在規(guī)律和發(fā)展趨勢，為領導決策提供有價值的參考依據(jù)。（三）統(tǒng)計資料的存儲與保管1.機關單位應建立健全統(tǒng)計資料的存儲與保管制度，確保統(tǒng)計資料的安全和完整。統(tǒng)計資料應存儲在安全可靠的介質上，并進行備份。2.統(tǒng)計資料應分類存放，建立統(tǒng)計檔案，便于查閱和管理。統(tǒng)計檔案應包括統(tǒng)計調查方案、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告、統(tǒng)計臺賬、原始記錄和其他相關資料。3.統(tǒng)計資料的保管期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。保管期滿后，應按照規(guī)定的程序進行銷毀。（四）統(tǒng)計資料的使用1.統(tǒng)計資料僅供機關單位內部使用，未經(jīng)單位負責人批準，不得對外提供。2.各部門在使用統(tǒng)計資料時，應嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計工作紀律，不得擅自修改統(tǒng)計資料的內容。3.統(tǒng)計人員應定期對統(tǒng)計資料進行整理和分析，為機關單位的管理決策提供及時、準確的統(tǒng)計信息支持。五、統(tǒng)計工作的監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.機關單位應建立健全統(tǒng)計工作內部監(jiān)督機制，定期對統(tǒng)計工作進行檢查和評估。檢查的內容包括統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的配備情況、統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行情況、統(tǒng)計資料的質量和管理情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時提出整改意見，并督促相關部門和人員進行整改。整改情況應及時報告單位負責人。（二）外部監(jiān)督1.機關單位應接受上級統(tǒng)計部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查，如實提供統(tǒng)計資料和有關情況。2.對上級統(tǒng)計部門和其他有關部門提出的監(jiān)督檢查意見，應認真落實整改措施，并及時報告整改情況。六、統(tǒng)計工作的獎懲（一）獎勵1.對在統(tǒng)計工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，機關單位應給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中取得顯著成績，如在統(tǒng)計調查方法創(chuàng)新、統(tǒng)計分析報告質量提高等方面做出突出貢獻的，應給予特別獎勵。（二）懲罰1.對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計工作紀律的部門和個人，機關單位應給予批評教育，并責令限期改正。2.對虛報、瞞報、拒報、遲報統(tǒng)計資料，偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違