律師登記備案管理制度總則一、目的為規(guī)范律師登記備案管理工作，加強(qiáng)對律師的管理和監(jiān)督，保障律師依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬律師事務(wù)所及其執(zhí)業(yè)律師的登記備案管理工作。三、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立專門的律師管理部門，負(fù)責(zé)律師登記備案管理的日常工作，包括登記備案申請的受理、審核、備案等。2.公司法律事務(wù)部門協(xié)助律師管理部門開展律師登記備案管理工作，提供法律咨詢和支持。四、登記備案的原則1.依法登記備案原則：律師登記備案工作必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行，確保登記備案的合法性和準(zhǔn)確性。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：律師登記備案的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、虛假填報(bào)或篡改。3.及時(shí)更新原則：律師的基本信息、執(zhí)業(yè)情況等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理變更登記備案手續(xù)。登記備案的內(nèi)容一、律師基本信息1.姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人基本信息。2.學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等教育背景信息。3.律師資格證書編號、執(zhí)業(yè)證書編號、律師事務(wù)所名稱、執(zhí)業(yè)年限等執(zhí)業(yè)信息。二、律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷1.曾執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所名稱、執(zhí)業(yè)起止時(shí)間等。2.參與的重大案件、典型案例及辦理情況等執(zhí)業(yè)經(jīng)歷信息。三、律師業(yè)務(wù)范圍1.擅長的法律領(lǐng)域、專業(yè)方向等業(yè)務(wù)范圍信息。2.提供的法律服務(wù)類型，如訴訟代理、非訴訟代理、法律咨詢等。四、律師獎懲情況1.獲得的各類榮譽(yù)、獎勵及表彰等情況。2.受到的行政處罰、行業(yè)處分等不良記錄情況。登記備案的程序一、申請1.律師應(yīng)向所在律師事務(wù)所提交登記備案申請材料，包括個人基本信息、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)范圍、獎懲情況等相關(guān)證明材料。2.律師事務(wù)所對律師提交的申請材料進(jìn)行初審，確保材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申請材料報(bào)送律師管理部門。二、審核1.律師管理部門對律師事務(wù)所報(bào)送的申請材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核申請材料是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.審核過程中，可對律師進(jìn)行實(shí)地考察或要求律師提供進(jìn)一步的證明材料。3.對于審核不合格的申請，律師管理部門應(yīng)書面通知律師事務(wù)所，并說明理由；對于審核合格的申請，應(yīng)予以備案。三、備案1.經(jīng)審核合格的律師，律師管理部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理備案手續(xù)，頒發(fā)律師登記備案證書，并將備案信息錄入律師管理信息系統(tǒng)。2.律師登記備案證書是律師執(zhí)業(yè)的重要憑證，律師應(yīng)妥善保管，不得偽造、涂改、出租、出借或轉(zhuǎn)讓。四、變更登記備案1.律師的基本信息、執(zhí)業(yè)情況等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在律師事務(wù)所提交變更登記備案申請材料，包括變更原因、變更內(nèi)容等相關(guān)證明材料。2.律師事務(wù)所對律師提交的變更登記備案申請材料進(jìn)行初審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申請材料報(bào)送律師管理部門。3.律師管理部門對律師事務(wù)所報(bào)送的變更登記備案申請材料進(jìn)行審核，審核通過后辦理變更登記備案手續(xù)，并將變更信息錄入律師管理信息系統(tǒng)。監(jiān)督管理一、日常監(jiān)督1.律師管理部門應(yīng)定期對律師的登記備案情況進(jìn)行檢查，確保律師的登記備案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.律師管理部門可通過查閱律師管理信息系統(tǒng)、實(shí)地走訪律師事務(wù)所等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。二、年度考核1.公司每年對律師進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括律師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面。2.律師管理部門應(yīng)組織開展律師年度考核工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對律師進(jìn)行客觀、公正的考核評價(jià)。3.年度考核結(jié)果作為律師評優(yōu)評先、晉升職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格延續(xù)等的重要依據(jù)。三、違規(guī)處理1.律師有下列情形之一的，視為違規(guī)行為，律師管理部門應(yīng)責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)等行政處罰：登記備案信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的；未及時(shí)辦理變更登記備案手續(xù)的；違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的。2.律師管理部門應(yīng)建立違規(guī)行為記錄檔案，對違規(guī)律師進(jìn)行跟蹤管理，對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。附則一、本制度由公司律師管理部門負(fù)責(zé)解釋。二、本制度自發(fā)布之日起施行。三、本制度如有與國家法律法規(guī)和政策