建筑施工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司建筑施工宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工正常的生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有參與建筑施工的員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由所在部門負責人向行政部門提交住宿申請。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行安排，確定具體的宿舍房間和床位，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向行政部門提出申請。行政部門安排人員進行宿舍檢查，確認宿舍設施設備無損壞、衛(wèi)生達標后，辦理退宿手續(xù)。退宿時，員工需交回宿舍鑰匙及相關物品，行政部門核實無誤后退還住宿押金。三、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工生活便利。根據(jù)實際需要，可適當配備一些公共設施，如洗衣機、飲水機、電視機等。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向行政部門報告。行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，及時維修或更換損壞的設施設備。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。3.設施設備使用規(guī)定員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸。對于公共設施設備，應輪流使用，保持良好的使用秩序。使用后應及時清理，保持整潔。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，不得私拉亂接電線。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法，了解火災逃生路線，提高消防安全意識。嚴禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。2.用電安全宿舍內(nèi)的電器設備應符合安全標準，不得使用大功率電器，如電暖器、電水壺等。離開宿舍時，應關閉所有電器設備及電源開關，避免發(fā)生火災。3.人身財產(chǎn)安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放，避免丟失。加強宿舍區(qū)域的治安防范，外來人員未經(jīng)允許不得進入宿舍。如有特殊情況需要進入，須經(jīng)行政部門同意并進行登記。員工之間應相互關心、相互照顧，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告行政部門或相關負責人。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的個人形象。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍的值日時間和職責，確保公共區(qū)域每天保持清潔衛(wèi)生。禁止在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰，不得在墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照相關規(guī)定進行處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍的，應提前向所在部門負責人請假，并告知行政部門。請假時應說明原因和預計歸寢時間，經(jīng)批準后方可離開。七、宿舍文明行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應相互尊重、相互理解、相互幫助，使用文明用語，不得惡語相向、爭吵打架。尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意進入他人宿舍。如需進入，應先敲門并征得同意。2.愛護環(huán)境愛護宿舍內(nèi)及周邊環(huán)境，不得破壞公共設施和綠化植物。積極參與宿舍衛(wèi)生打掃和環(huán)境美化活動，共同營造良好的居住環(huán)境。3.遵守秩序遵守宿舍管理制度，服從行政部門的管理和安排。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動。按照規(guī)定使用宿舍設施設備和公共資源，不得私自占用或轉(zhuǎn)借他人。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：不遵守作息時間、破壞設施設備、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)使用明火、亂扔垃圾、大聲喧嘩、打架斗毆等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將視情況給予相應的處罰，處罰方式包括但不限于：扣除住宿押金、取消住宿資格、通報批評、罰款等。對于因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應承擔相應的賠償責任。情節(jié)