護(hù)士進(jìn)修人員管理制度總則一、目的為規(guī)范護(hù)士進(jìn)修人員的管理，提高進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本院及外單位選派到本院進(jìn)修的護(hù)士。三、管理原則1.堅(jiān)持以人為本，尊重進(jìn)修人員的人格和權(quán)益，為進(jìn)修人員提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。2.堅(jiān)持質(zhì)量第一，嚴(yán)格按照進(jìn)修計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保進(jìn)修質(zhì)量。3.堅(jiān)持公平公正，對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，不搞特殊化。4.堅(jiān)持服務(wù)臨床，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，使進(jìn)修人員在進(jìn)修期間能夠?qū)W到實(shí)用的護(hù)理知識(shí)和技能。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院成立進(jìn)修管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)進(jìn)修工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。委員會(huì)由院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、相關(guān)科室主任等組成。2.護(hù)理部負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理和教學(xué)工作。具體職責(zé)包括：制定進(jìn)修計(jì)劃和教學(xué)大綱；安排進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)和生活；組織進(jìn)修人員的考核和評(píng)估；協(xié)調(diào)解決進(jìn)修人員在進(jìn)修期間遇到的問(wèn)題等。3.相關(guān)科室負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的臨床帶教工作。具體職責(zé)包括：制定帶教計(jì)劃和教學(xué)方案；安排帶教老師；指導(dǎo)進(jìn)修人員進(jìn)行臨床實(shí)踐；對(duì)進(jìn)修人員的臨床能力進(jìn)行評(píng)估等。進(jìn)修人員的選拔與接收一、選拔條件1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，身體健康，無(wú)不良嗜好。2.具有一定的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能夠適應(yīng)進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)和生活。4.符合進(jìn)修科室的專業(yè)要求和進(jìn)修計(jì)劃的要求。二、選拔程序1.各科室根據(jù)工作需要和進(jìn)修計(jì)劃，提出進(jìn)修人員的選拔要求和推薦名單。2.護(hù)理部對(duì)推薦名單進(jìn)行審核，確定擬接收的進(jìn)修人員名單。3.擬接收的進(jìn)修人員填寫《進(jìn)修申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料，如護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證書、職稱證書等。4.護(hù)理部對(duì)進(jìn)修人員的材料進(jìn)行審核，符合條件的辦理進(jìn)修手續(xù)；不符合條件的，通知其退回材料并說(shuō)明原因。三、接收程序1.護(hù)理部通知擬接收的進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，并告知其進(jìn)修期間的注意事項(xiàng)。2.進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，需提交《進(jìn)修申請(qǐng)表》、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證書、職稱證書等原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片兩張。3.護(hù)理部對(duì)進(jìn)修人員的材料進(jìn)行復(fù)核，辦理進(jìn)修手續(xù)，發(fā)放進(jìn)修證和學(xué)習(xí)資料。4.相關(guān)科室安排進(jìn)修人員入住進(jìn)修宿舍，介紹科室情況和帶教老師，并組織進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育。進(jìn)修計(jì)劃與教學(xué)大綱一、進(jìn)修計(jì)劃1.護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作需要，制定年度進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)包括進(jìn)修人數(shù)、進(jìn)修科室、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修內(nèi)容等。2.各科室根據(jù)護(hù)理部的進(jìn)修計(jì)劃，結(jié)合本科室的專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)資源，制定具體的進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)包括帶教老師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。3.進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)提前報(bào)護(hù)理部審核備案，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)后實(shí)施。二、教學(xué)大綱1.護(hù)理部根據(jù)國(guó)家護(hù)理專業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院的實(shí)際情況，制定護(hù)理專業(yè)的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱應(yīng)包括基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理科研等方面的內(nèi)容。2.各科室根據(jù)護(hù)理部的教學(xué)大綱，結(jié)合本科室的專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)資源，制定具體的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。3.教學(xué)大綱應(yīng)提前報(bào)護(hù)理部審核備案，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)后實(shí)施。臨床帶教與考核一、臨床帶教1.各科室應(yīng)選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。帶教老師應(yīng)具備護(hù)師及以上職稱，從事護(hù)理工作不少于5年。2.帶教老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱的要求，制定帶教計(jì)劃和教學(xué)方案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。3.帶教老師應(yīng)認(rèn)真履行帶教職責(zé)，指導(dǎo)進(jìn)修人員進(jìn)行臨床實(shí)踐，及時(shí)解答進(jìn)修人員的疑問(wèn)，幫助進(jìn)修人員解決臨床工作中遇到的問(wèn)題。4.帶教老師應(yīng)定期對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。二、考核方式1.進(jìn)修人員的考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核由帶教老師負(fù)責(zé)，結(jié)業(yè)考核由護(hù)理部組織。2.平時(shí)考核主要考核進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、臨床能力等方面的情況。平時(shí)考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)反饋給進(jìn)修人員，幫助其改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作。3.結(jié)業(yè)考核主要考核進(jìn)修人員對(duì)護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能的掌握情況，以及臨床實(shí)踐能力和綜合應(yīng)用能力等方面的情況。結(jié)業(yè)考核成績(jī)分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)，合格者頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，不合格者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。4.進(jìn)修人員的結(jié)業(yè)考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)反饋給進(jìn)修人員和其所在單位，作為其晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的參考依據(jù)。進(jìn)修期間的管理一、學(xué)習(xí)管理1.進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐，不得遲到、早退或缺課。2.進(jìn)修人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，積極參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師和同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，不得頂撞、辱罵或歧視帶教老師和同事。4.進(jìn)修人員應(yīng)愛(ài)護(hù)醫(yī)院的公共財(cái)物，不得損壞或丟失醫(yī)院的物品。二、生活管理1.醫(yī)院為進(jìn)修人員提供住宿和餐飲服務(wù)，進(jìn)修人員應(yīng)遵守宿舍和餐廳的規(guī)章制度，保持宿舍和餐廳的衛(wèi)生整潔。2.進(jìn)修人員應(yīng)注意個(gè)人安全，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線等，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。4.進(jìn)修人員如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向護(hù)理部請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)3天，如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)管理一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源進(jìn)修人員的經(jīng)費(fèi)由派出單位和接收單位共同承擔(dān)。派出單位應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向接收單位支付進(jìn)修經(jīng)費(fèi)，接收單位應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)修人員提供住宿和餐飲服務(wù)。二、經(jīng)費(fèi)使用1.進(jìn)修經(jīng)費(fèi)主要用于進(jìn)修人員的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)等方面的支出。2.進(jìn)修人員的學(xué)費(fèi)由接收單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，住宿費(fèi)和餐飲費(fèi)由接收單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供，交通費(fèi)由派出單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3.進(jìn)修人員的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，不得擅自挪用或浪費(fèi)進(jìn)修經(jīng)費(fèi)。結(jié)業(yè)與返回一、結(jié)業(yè)1.進(jìn)修人員在規(guī)定的進(jìn)修時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)修計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，經(jīng)考核合格后，可辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。2.辦理結(jié)業(yè)手續(xù)時(shí)，進(jìn)修人員應(yīng)提交《進(jìn)修結(jié)業(yè)申請(qǐng)表》、進(jìn)修證、學(xué)習(xí)資料等相關(guān)材料，經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后，頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。二、返回1.進(jìn)修人員結(jié)業(yè)后，應(yīng)及時(shí)返回原單位，并向原單位匯報(bào)進(jìn)修情況。2.進(jìn)修人員返回原單位