板房宿舍日常管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)板房宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有居住在板房宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。二、入住管理1.入住申請員工如有入住板房宿舍的需求，需提前向行政部門提交書面申請，說明個(gè)人基本信息、崗位、申請入住原因等。2.分配原則行政部門根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、宿舍剩余床位等情況進(jìn)行合理分配，優(yōu)先考慮同部門、同班次員工集中居住，便于管理和溝通。3.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等，并在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備板房宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、照明設(shè)備、空調(diào)等，確保員工正常生活需求。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，行政部門負(fù)責(zé)安排維修人員進(jìn)行維修。對于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價(jià)賠償。3.設(shè)施使用規(guī)范照明設(shè)備應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開關(guān)，不得隨意更改線路或使用大功率電器，以免引發(fā)安全事故。空調(diào)應(yīng)按照季節(jié)和實(shí)際需求合理使用，不得長時(shí)間開啟或設(shè)置過低溫度。床鋪、桌椅等家具應(yīng)保持整潔，不得在上面亂涂亂畫。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，嚴(yán)禁私拉亂接電線。每個(gè)宿舍應(yīng)配備滅火器，并確保其處于有效狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。定期組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。宿舍門窗應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，防止財(cái)物被盜。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，維護(hù)宿舍良好秩序。注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)有員工身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并告知行政部門。3.安全培訓(xùn)行政部門定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括消防安全知識、人身安全防范等內(nèi)容，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。五、衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)個(gè)人區(qū)域整潔干凈，勤換洗衣物、勤洗澡、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生每個(gè)宿舍應(yīng)輪流值日，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括地面、門窗、衛(wèi)生間等。值日表由宿舍長負(fù)責(zé)制定，并張貼在宿舍內(nèi)。公共區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得亂扔垃圾、隨地吐痰。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，并放置在指定地點(diǎn)。衛(wèi)生間應(yīng)定期打掃，保持無異味、無污漬，衛(wèi)生紙應(yīng)扔入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄在便池內(nèi)。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為宿舍評優(yōu)的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；多次整改仍不合格的，將給予相應(yīng)處罰。六、作息管理1.正常作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。宿舍熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)按時(shí)休息，保證充足的睡眠。2.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)提前告知宿舍長，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回宿舍。如因特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)提前向宿舍長說明原因。3.噪音管理員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。晚上休息時(shí)間應(yīng)保持安靜，共同營造良好的休息環(huán)境。七、宿舍長職責(zé)1.組織管理宿舍長負(fù)責(zé)本宿舍的日常管理工作，組織員工制定宿舍值日表，安排輪流值日。2.溝通協(xié)調(diào)及時(shí)了解員工的思想動態(tài)和生活需求，與行政部門保持溝通，反饋宿舍內(nèi)存在的問題和員工的意見建議。3.安全監(jiān)督負(fù)責(zé)宿舍的安全管理工作，督促員工遵守安全規(guī)定，檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。4.衛(wèi)生檢查定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生，確保宿舍整潔干凈。八、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于違反本制度情節(jié)較輕的行為，如未按時(shí)值日、在宿舍內(nèi)吸煙等，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.一般違規(guī)對于違反本制度情節(jié)一般的行為，如故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備、在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等，給予書面警告，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下罰款。3.嚴(yán)重違規(guī)對于違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的行為，如在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆等，給予辭退處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。4.違規(guī)記錄行政部門對員工的違規(guī)行為進(jìn)行記錄，作為員工績效考核和評優(yōu)評先的參考依據(jù)。九、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀對于宿舍衛(wèi)生保持良好，多次在衛(wèi)生檢查中獲得優(yōu)秀成績的宿舍，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”錦旗。2.安全模范對于在宿舍安全管理方面表現(xiàn)突出，未發(fā)生任何安全事故的宿舍，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全模范宿舍”稱號。3.文明和諧對于宿舍內(nèi)員工關(guān)系融洽，互幫互助，共同營造文明和諧氛圍的宿舍，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行全公司通報(bào)表揚(yáng)。十、附則1.制度解釋